Disoccupazione ordinaria e ridotta

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno, vorrei chiedere ma se quest'anno io ho già percepito la disoccupazione con requisiti ridotti posso a giugno fare la domanda per quella ordinaria? (solo per questo biennio sono riuscita a raggiungere 52 settimane di lavoro alla scadenza del contratto a giugno)sono una docente scuola primaria.
Grazie

Dec ha scritto:Se hai lavorato per almeno due mesi (anche spezzati) nell'a.s. 2010/2011, io chiederei anche l'ordinaria, magari senza le detrazioni se hai paura di pagare troppe tasse; così gli anni prossimi chiederai solo l'ordinaria che è certamente più conveniente; altrimenti va a finire che ogni anno chiederai sempre la ridotti pur avendo i requisiti per l'ordinaria.

Ciao! Ho una domanda a tal proposito: è davvero più conveniente l ordinaria rispetto ai requisiti ridotti?
Mi spiego, confrontando le somme percepite per l arco di tempo dei due mesi estivi delle mie varie disoccupazioni (sono una docente precaria quindi l interruzione va dal 1 luglio agli inizi di settembre) non ho riscontrato tutta questa disparità e convenienza! Quest anno, infatti, stavo pensando di chiedere direttamente i requisiti ridotti pur avendo già chiesto e percepito l anno scorso l ordinaria... Ma a tal proposito mi sorge un dubbio: se non inoltro tutta la pratica per la richiesta dell ordinaria adesso ad inizio luglio, posso scegliere tranquillamente di chiedere la ridotta entro marzo 2013 relatiavamente al periodo luglio-agosto 2012? Oppure, una volta raggiunti i requisiti dell'ordinaria, sono automaticamente fuori dalla disoccupazione con requisiti ridotti?
Grazie!

Puoi chiedere assolutamente anche la requisiti ridotti nel 2013, se non chiedi l'ordinaria adesso.
Per quanto riguarda la convenienza, ti confesso che anch'io ho sempre avuto questo dubbio. Personalmente non ho mai chiesto la ridotti perchè ho maturato prima i requisiti per l'ordinaria, ma per quello che leggo qui sul forum e per l'esperienza di un'amica non mi sembra che la requisiti ridotti sia una scelta così negativa. Con l'ordinaria c'è il vantaggio di avere i soldi subito e che, se la disoccupazione si allunga perchè non si ottiene un incarico dal 1 settembre, si è ancora coperti. Ricordo che qualche anno fa con il mitico GFerreri, che cito sempre, avevamo ragionato sulla convenienza dell'una o dell'altra e lui, portando una serie di esempi e di numeri, ci aveva dimostrato che, se la disoccupazione dura due mesi e nei due anni scolastici si lavora per lo stesso numero di ore, l'ordinaria è conveniente, ma non saprei dirti di quanto sia la differenza.

dec ma visto che quest'anno ho avuto interr contratto per natale e ho iniziato il 9 genn, ora ho chiesto l'ordin per l'estate fin quando non ricomincio (mi auguro presto) ma poi l'anno prox posso chiedere la staord per i gg dall' 1 all'8 genn 2012 ?

Puoi.

l'ordinaria è conveniente perchè vieni pagato/a per 8 mesi, quindi se non lavori...qualcosa ogni mese la percepisci.

Parlavamo nel caso si sia ragionevolmente sicuri che la disoccupazione durerà solo dal 1 luglio al 31 agosto. Se si allunga, certo che conviene (ma conviene anche per due mesi).