Termine lezioni o 30 giugno?

Salve a tutti, vi espongo il mio problema.
Sto facendo una supplenza su malattia da graduatoria di II fascia dal 2 maggio, e oggi (allo scadere dell'ultimo certificato medico presentato dal collega) dalla segreteria della scuola mi hanno comunicato che mi faranno una proroga al 12 giugno, termine delle lezioni, per poi chiamarmi di volta in volta per gli scrutini e gli esami.
Calcolando i giorni di servizio ho visto che avrei bisogno di un contratto ininterrotto fino al 30 giugno per fare scattare il mese di punteggio, e i 7-10 giorni di scrutini/esami/consigli vari non saranno sufficienti.
C'è qualche appiglio per poter chiedere di avere il contratto fino al 30 giugno e non al termine delle lezioni?
L'anno scorso, con supplenza su maternità, riuscii a fare dal 1° al 30 giugno senza interruzioni. Qual è la differenza?
Grazie mille anticipatamente a chi vorrà darmi qualche suggerimento!

Nessun appiglio. Per l'anno scorso l'unica spiegazione è che la titolare fosse assente da più di 90 giorni e che gli esami siano terminati proprio il 30 giugno. Comunque la scuola di quest'anno si sta comportando correttamente.

Grazie Dec, gentilissimo come sempre.
Comunque l'anno scorso no, gli esami finirono prima del 30 giugno e la titolare era stata in servizio fino al 31 maggio, e al 1° giugno presentò un certificato medico di 30 giorni in base al quale mi fecero il contratto per il mese intero.
Speravo che il collega attuale potesse fare lo stesso, di modo da consentirmi di non fare interruzioni e da fare scattare una ultima mensilità di punteggio...
Il docente attualmente in malattia finora ha presentato certificati di settimana in settimana; l'altro ieri in segreteria, per evitare di fare ancora proroghe su proroghe, mi hanno proposto il contratto direttamente fino al 12 giugno. Ma da quello che capisco non posso sperare in altro... pazienza!
Alla prossima, ciao

blanchet ha scritto:Grazie Dec, gentilissimo come sempre.
Comunque l'anno scorso no, gli esami finirono prima del 30 giugno e la titolare era stata in servizio fino al 31 maggio, e al 1° giugno presentò un certificato medico di 30 giorni in base al quale mi fecero il contratto per il mese intero.

Secondo me, hanno comunque sbagliato. Se il certificato fosse stato fino a fine agosto, ti avrebbero pagato tutta l'estate? Troppo bello per essere vero.

Secondo me, hanno comunque sbagliato. Se il certificato fosse stato fino a fine agosto, ti avrebbero pagato tutta l'estate? Troppo bello per essere vero.

Allora, non potendo immaginare che la segreteria fosse in errore, alla fin fine mi è andata bene! :-)
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