fine obbligatoria 22 dicembre

Promemoria primo messaggio :

ho bisogno del vostro aiuto: memore del caso che ho letto dell'utente michetta(anche se ci sono delle differenze), vorrei capire come devo comportarmi (in caso di incarico il prossimo anno scolastico), visto che la fine della mia obbligatoria coincide con una data un po' scomoda, ovvero sabato 22 dicembre (ho data presunta di parto 22 settembre, ma so già di per certo che per forza farò un cesareo programmato qualche settimana prima, quindi l'obbligatoria per forza mi scade il 22 dicembre), che immagino sarà anche l'ultimo giorno di lezione prima delle vacanze natalizie.
premettendo che ho anche un'altra bimba piccola e che quindi molto probabilmente usufruirò della facoltativa,volendo "tenermi"le vacanze senza utilizzare quei giorni, vorrei che qualcuno di voi mi aiutasse a capire come devo fare, se devo "rientrare" domenica 23, oppure il 27 visto che gli altri gg sono rossi, o se non devo rientrare proprio, non vorrei avere una "fregatura" e perdere in questo modo quasi tutto il mese al 100%!!

tina2005 ha scritto:Ritorno qui per dire che l'altro giorno sono andata a scuola a portare il certificato per la maternità obbligatoria (avevo contratto fino al 30 giugno), e così, tanto per chiedere, visto che molto probabilmente non prenderò l'incarico proprio lì, ho esposto la questione alla segretaria a cui dovevo consegnare il certificato...bhe questa mi ha detto che nel mio caso è molto difficile "salvare" le vacanze perchè molte scuole (compresa questa dove lavoravo)fanno prendere il 24 dicembre come ferie alle segreterie, quindi è impossibile che io torni a prendere servizio formalmente. Davvero funziona così? In tal caso posso rientrare il 27?
O è lei che è maleinformata, visto che Paolo1974 mi aveva scritto che addirittura non era necessario il mio rientro durante le vacanze?

Non ho capito...chiudono la scuola? (!)

mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

tina2005 ha scritto:mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

Sono allibita, fortunatamente sono una persona educata e quindi non trovo le parole per definire un simile"personaggio"....non sentirti una "ladra" Tina, ma fatti una bella risata di fronte alla "stoltezza" di certe persone. Tanti auguri e buona estate.

tina2005 ha scritto:mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

Chiacchiere da segreteria che non hanno a che fare con la normativa. Per fortuna.

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

Sono allibita, fortunatamente sono una persona educata e quindi non trovo le parole per definire un simile"personaggio"....non sentirti una "ladra" Tina, ma fatti una bella risata di fronte alla "stoltezza" di certe persone. Tanti auguri e buona estate.

ma infatti...calcola che io fra l'altro sono andata a scuola fino all'ultimo giorno e ho fatto gli esami con un pancione di 7 mesi e 30 km da fare andata e ritorno,insomma non voglio fare l'eroina ma penso che io sia l'ultima persona a cui poter andare a fare un discorso del genere!!!

Paolo1974 ha scritto:

tina2005 ha scritto:mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

Chiacchiere da segreteria che non hanno a che fare con la normativa. Per fortuna.

E per fortuna si! vabbè comunque penserò meglio fra qualche mese alla questione vacanze di Natale, tanto per ora non posso far nulla, anche perchè stavo pensando che se davvero rientro a Natale però poi non posso tornare dopo il 30 aprile a disposizione, ho capito bene?

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:mah, non ti so dire! questa è stata la risposta ed io non ho approfondito, visto che manca ancora del tempo ed io probabilmente non prenderò l'incarico là il prossimo anno.
Tra l'altro ha fatto commenti ben poco velati e non richiesti sulla questione della maternità, sostenendo che a parer suo bisognerebbe dare alle puerpere la nomina giuridica e nei periodi prima e dopo l'obbligatorai (eventuale maternità anticipata e congedo parentale)non concedere alcun pagamento, ma solo alla ripresa effettiva e continuativa del servizio...cioè, mi ha fatto sentire una "ladra"perchè forse per alcuni mesi senza venire a scuola verrò pagata, seppure in minor misura, e oserei anche non volermi bruciare il mese al 100%durante le vacanze natalizie...ma a lei(già, perchè olretutto è una lei!)che importa?

Sono allibita, fortunatamente sono una persona educata e quindi non trovo le parole per definire un simile"personaggio"....non sentirti una "ladra" Tina, ma fatti una bella risata di fronte alla "stoltezza" di certe persone. Tanti auguri e buona estate.

ma infatti...calcola che io fra l'altro sono andata a scuola fino all'ultimo giorno e ho fatto gli esami con un pancione di 7 mesi e 30 km da fare andata e ritorno,insomma non voglio fare l'eroina ma penso che io sia l'ultima persona a cui poter andare a fare un discorso del genere!!!

Purtroppo nella nostra società e anche in molte scuole i "lavativi" vengono considerati di più e si cerca di denigrare chi il suo lavoro lo fa seriamente....non bisogna "abboccare all'amo" o farsi il "sangue amaro", ma "rispondere a tono". Ciao Tina.

tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

michetta ha scritto:Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

ciao michetta e grazie di essere intervenuta, si in effetti quando sarà il momento sarà meglio consultare la ragioneria provinciale e capire bene il da farsi, onde evitare situazioni impreviste e spiacevoli.
Ma dunque "rientrando"durante le vacanze perdo la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione, giusto? cioè dovrei tornare in classe nel caso?

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

ciao michetta e grazie di essere intervenuta, si in effetti quando sarà il momento sarà meglio consultare la ragioneria provinciale e capire bene il da farsi, onde evitare situazioni impreviste e spiacevoli.
Ma dunque "rientrando"durante le vacanze perdo la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione, giusto? cioè dovrei tornare in classe nel caso?

Se rienti a natale spezzi la continuità dell'assenza. Nel mio caso specifico, io sarei dovuta rientrare in classe al posto della mia supplente (ed amica) la quale invece sarebbe rimasta solo nelle classi terze per gli esami. In pratica io rientravo nelle prime e nelle seconde e non mi pareva giusto, così sono rientrata a disposizione ed ho fatto i collegi e qualche ora di presenza a scuola (in realtà due scuole) Esclusi i collegi, che ho fatto in tutte e due le scuole, in una scuola sono andata per due mattine per un paio di ore aiutando in segreteria a compilare qualche scartoffia (una segreteria simpatica ed accogliente) nell'altra solo una volta perchè il preside mi ha voluta conoscere.

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

ciao michetta e grazie di essere intervenuta, si in effetti quando sarà il momento sarà meglio consultare la ragioneria provinciale e capire bene il da farsi, onde evitare situazioni impreviste e spiacevoli.
Ma dunque "rientrando"durante le vacanze perdo la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione, giusto? cioè dovrei tornare in classe nel caso?

Se rienti a natale spezzi la continuità dell'assenza. Nel mio caso specifico, io sarei dovuta rientrare in classe al posto della mia supplente (ed amica) la quale invece sarebbe rimasta solo nelle classi terze per gli esami. In pratica io rientravo nelle prime e nelle seconde e non mi pareva giusto, così sono rientrata a disposizione ed ho fatto i collegi e qualche ora di presenza a scuola (in realtà due scuole) Esclusi i collegi, che ho fatto in tutte e due le scuole, in una scuola sono andata per due mattine per un paio di ore aiutando in segreteria a compilare qualche scartoffia (una segreteria simpatica ed accogliente) nell'altra solo una volta perchè il preside mi ha voluta conoscere.

e dunque stare a disposizione dopo il 30 aprile non vuol dire andare a scuola tutti i giorni per 4-5 ore e coprire comunque 18 ore di presenza settimanali? o dipende da scuola a scuola?

Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

io penso che per quest'anno sono ancora a TD,forse è l'ultimo, è una possibilità che non conoscevo e potrebbe essere una soluzione...
ma in che senso hai avuto 2 mesi di indennizzo di mancato preavviso?

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Per esperienza di colleghi dell'IC in cui lavoro (sia d'infanzia, che primaria e media) rientrati dopo il 30 aprile a disposizione, erano a orario pieno, salvo allattamento...ed erano utilizzate per sostituzione di colleghi assenti o a supporto di classi "difficili" o in aggiunta alla segreteria.
L'orario settimanale era concordato con il DS.
Se poi in altre scuole "facciano sconti"... non è a mia conoscenza :-)

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

io penso che per quest'anno sono ancora a TD,forse è l'ultimo, è una possibilità che non conoscevo e potrebbe essere una soluzione...
ma in che senso hai avuto 2 mesi di indennizzo di mancato preavviso?

vuol dire che dal giorno che ti dimetti ti devono pagare altri 2 mesi di stipendio, poi fai scattare la disoccupazione.
attenta che le scuole fanno finta di non sapere, tu fai la richiesta come ho scritto in un altro post e non possono far altro che darti ragione.
io però i soldi ancora non li ho visti pur avendo ricevuto da parte della scuola una comunicazione che li devo avere

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

ciao michetta e grazie di essere intervenuta, si in effetti quando sarà il momento sarà meglio consultare la ragioneria provinciale e capire bene il da farsi, onde evitare situazioni impreviste e spiacevoli.
Ma dunque "rientrando"durante le vacanze perdo la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione, giusto? cioè dovrei tornare in classe nel caso?

Se rienti a natale spezzi la continuità dell'assenza. Nel mio caso specifico, io sarei dovuta rientrare in classe al posto della mia supplente (ed amica) la quale invece sarebbe rimasta solo nelle classi terze per gli esami. In pratica io rientravo nelle prime e nelle seconde e non mi pareva giusto, così sono rientrata a disposizione ed ho fatto i collegi e qualche ora di presenza a scuola (in realtà due scuole) Esclusi i collegi, che ho fatto in tutte e due le scuole, in una scuola sono andata per due mattine per un paio di ore aiutando in segreteria a compilare qualche scartoffia (una segreteria simpatica ed accogliente) nell'altra solo una volta perchè il preside mi ha voluta conoscere.

e dunque stare a disposizione dopo il 30 aprile non vuol dire andare a scuola tutti i giorni per 4-5 ore e coprire comunque 18 ore di presenza settimanali? o dipende da scuola a scuola?

Scusami, non mi sono spiegata bene. Io sono rientrata al termine delle lezioni e per questo motivo ho fatto solo i collegi, ecc. Se rientri il 2 maggio dovrai essere occupata per il tuo normale orario di cattedra, dal quale eventualmente toglierai le ore di allattamento

Prova a leggere questo:

http://www.orizzontescuola.it/node/21895

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:Ciao, sono l'utente michetta da cui hai preso qualche spunto per il tuo problema, data l'analogia delle date di rientro. Ora non ricordo le mie date precise, dovrei vedere nei vecchi post, comunque il problema di fondo è che io non sono rientratata mai fisicamente in servizio durante il periodo di sospensione delle vacanze di natale e, come mi era stato consigliato, avevo mandato un fax alla scuola dichiarando la fine del mio congedo il cui rientro coincideva proprio con il giorno di natale. La Ragioneria ha respinto il decreto della scuola asserendo che il rientro non era consentito in un giorno festivo, per cui avrei dovuto farmi vedere a scuola almeno il 27/12. Inizialmente avevo intenzione di ricorrere, perchè avevo avuto pareri discordanti, anche qui su OS, mi era stato ribadito da alcuni che non era necessario il rientro fisico, poi ho lasciato perdere perchè mi è convenuto così. Successivamente ho preso altro periodo di congedo, ma se mi avessero considerato valido il rientro di dicembre, non avrei avuto i gg. sufficienti per tornare a scuola a disposizione che era ciò che mi interessava. Non volevo far perdere il posto alla supplente e non me la sentivo di rientrare in classe per un mese (ho due figli anch'io e mi metto nei panni dei ragazzi che avrebbero avuto un cambio di insegnante proprio in prossimità della fine delle lezioni). Per mia esperienza ti consiglio quindi di contattare preventivamente la Ragioneria provinciale, se puoi vai di persona, sottoponi loro il tuo problema e fatti spiegare bene. Un altro consiglio: mi sto trovando a restituire (giustamente) delle somme percepite in più (non avevano conteggiato le riduzioni) ci sono dietro da mesi ed ora devo versare un grosso importo a debito, mentre non mi sono ancora stati accreditati gli importi a credito (i gg. di rientro in servizio mi dicono che mi verranno pagati forse a settembre) Insomma un macello

ciao michetta e grazie di essere intervenuta, si in effetti quando sarà il momento sarà meglio consultare la ragioneria provinciale e capire bene il da farsi, onde evitare situazioni impreviste e spiacevoli.
Ma dunque "rientrando"durante le vacanze perdo la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione, giusto? cioè dovrei tornare in classe nel caso?

Se rienti a natale spezzi la continuità dell'assenza. Nel mio caso specifico, io sarei dovuta rientrare in classe al posto della mia supplente (ed amica) la quale invece sarebbe rimasta solo nelle classi terze per gli esami. In pratica io rientravo nelle prime e nelle seconde e non mi pareva giusto, così sono rientrata a disposizione ed ho fatto i collegi e qualche ora di presenza a scuola (in realtà due scuole) Esclusi i collegi, che ho fatto in tutte e due le scuole, in una scuola sono andata per due mattine per un paio di ore aiutando in segreteria a compilare qualche scartoffia (una segreteria simpatica ed accogliente) nell'altra solo una volta perchè il preside mi ha voluta conoscere.

e dunque stare a disposizione dopo il 30 aprile non vuol dire andare a scuola tutti i giorni per 4-5 ore e coprire comunque 18 ore di presenza settimanali? o dipende da scuola a scuola?

Scusami, non mi sono spiegata bene. Io sono rientrata al termine delle lezioni e per questo motivo ho fatto solo i collegi, ecc. Se rientri il 2 maggio dovrai essere occupata per il tuo normale orario di cattedra, dal quale eventualmente toglierai le ore di allattamento

Prova a leggere questo:

http://www.orizzontescuola.it/node/21895

ah ecco ora mi è più chiaro, è perchè sei rientrata dopo il termine delle lezioni!
grazie del link!

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

si vabbè ciao...era un modo di dire,nella risposta di michetta non era specificato che le lezioni erano finite, quindi quel che si evinceva era quel che ho capito io.
Ah sono sempre quella che ha lavorato fino a fine giugno lontano da casa col pancione.

E comunque se per caso mi accordassero di andare 2 ore anzichè 5, magari a far nulla in sala professori e poi tornarmene a casa dai miei figli, lo sconto me lo prenderei eccome, per giunta senza sentirmi una ladra.

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

si vabbè ciao...era un modo di dire,nella risposta di michetta non era specificato che le lezioni erano finite, quindi quel che si evinceva era quel che ho capito io.
Ah sono sempre quella che ha lavorato fino a fine giugno lontano da casa col pancione.

No, non sei solo tu. Mia figlia è nata a luglio ed io ho lavorato fino all'ottavo mese, ho fatto gli esami (3 terze) e tutti gli impegni relativi (collegi, ecc.). Considera che ho smesso di lavorare poco più di due settimane prima del parto. Il mio rientro al termine delle lezioni si riferisce al congedo facoltativo che è un ns. diritto e che comunque (giustamente) ci riduce lo stipendio al 30% nel caso scegliamo di aderirvi. Ognuno fa i propri conti con il bilancio familiare e le proprie esigenze di famiglia. Io ho un altro bimbo ancora al nido e neanche volendo sarei potuta rientrare (una delle due scuole dista oltre un'ora in auto)