fine obbligatoria 22 dicembre

Promemoria primo messaggio :

ho bisogno del vostro aiuto: memore del caso che ho letto dell'utente michetta(anche se ci sono delle differenze), vorrei capire come devo comportarmi (in caso di incarico il prossimo anno scolastico), visto che la fine della mia obbligatoria coincide con una data un po' scomoda, ovvero sabato 22 dicembre (ho data presunta di parto 22 settembre, ma so già di per certo che per forza farò un cesareo programmato qualche settimana prima, quindi l'obbligatoria per forza mi scade il 22 dicembre), che immagino sarà anche l'ultimo giorno di lezione prima delle vacanze natalizie.
premettendo che ho anche un'altra bimba piccola e che quindi molto probabilmente usufruirò della facoltativa,volendo "tenermi"le vacanze senza utilizzare quei giorni, vorrei che qualcuno di voi mi aiutasse a capire come devo fare, se devo "rientrare" domenica 23, oppure il 27 visto che gli altri gg sono rossi, o se non devo rientrare proprio, non vorrei avere una "fregatura" e perdere in questo modo quasi tutto il mese al 100%!!

tina2005 ha scritto:E comunque se per caso mi accordassero di andare 2 ore anzichè 5, magari a far nulla in sala professori e poi tornarmene a casa dai miei figli, lo sconto me lo prenderei eccome, per giunta senza sentirmi una ladra.

Si, ma a quel punto ti pagherebbero per 2 ore non per 5!!!!!!!!!!!....tutte noi vorremmo tornare prima a casa dai nostri figli....tutte noi docenti donne e mamme siamo andate a scuola con il pancione....la tua è una condizione normale e non isolata o unica....ci sono e ci saranno i disagi non voluti...ma non per questo è giustificabile la tua richiesta. Percorro 100 km al giorno per andare a scuola, nei giorni in cui ci sono riunioni al pomeriggio (collegi, cdc, dipartimenti, colloqui ecc ecc), non posso rientrare a casa mia neanche a mangiare...orario pieno fuori casa...dalle 7 alle 20 (quando va bene)..e questo "abbandonando" la mia famiglia. Ecco perchè ti ho risposto così.
Questo è ovviamente un mio pensiero che ti espongo con molta cordialità, non sono stata offensiva, non era mia intenzione e non è nel mio stile e se per caso hai interpretato male il mio intervento ti chiedo scusa.

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

si vabbè ciao...era un modo di dire,nella risposta di michetta non era specificato che le lezioni erano finite, quindi quel che si evinceva era quel che ho capito io.
Ah sono sempre quella che ha lavorato fino a fine giugno lontano da casa col pancione.

No, non sei solo tu. Mia figlia è nata a luglio ed io ho lavorato fino all'ottavo mese, ho fatto gli esami (3 terze) e tutti gli impegni relativi (collegi, ecc.). Considera che ho smesso di lavorare poco più di due settimane prima del parto. Il mio rientro al termine delle lezioni si riferisce al congedo facoltativo che è un ns. diritto e che comunque (giustamente) ci riduce lo stipendio al 30% nel caso scegliamo di aderirvi. Ognuno fa i propri conti con il bilancio familiare e le proprie esigenze di famiglia. Io ho un altro bimbo ancora al nido e neanche volendo sarei potuta rientrare (una delle due scuole dista oltre un'ora in auto)

certo lo so che non sono l'unica, ci mancherebbe, era per far intendere che non sono una che si tira indietro o vuole approfittare delle situazioni.
Arrivata a un certo punto dell'anno farò le mie valutazioni e vedrò cosa mi conviene fare. Grazie per le info utili che mi hai dato!

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:E comunque se per caso mi accordassero di andare 2 ore anzichè 5, magari a far nulla in sala professori e poi tornarmene a casa dai miei figli, lo sconto me lo prenderei eccome, per giunta senza sentirmi una ladra.

Si, ma a quel punto ti pagherebbero per 2 ore non per 5!!!!!!!!!!!....tutte noi vorremmo tornare prima a casa dai nostri figli....tutte noi docenti donne e mamme siamo andate a scuola con il pancione....la tua è una condizione normale e non isolata o unica....ci sono e ci saranno i disagi non voluti...ma non per questo è giustificabile la tua richiesta. Percorro 100 km al giorno per andare a scuola, nei giorni in cui ci sono riunioni al pomeriggio (collegi, cdc, dipartimenti, colloqui ecc ecc), non posso rientrare a casa mia neanche a mangiare...orario pieno fuori casa...dalle 7 alle 20 (quando va bene)..e questo "abbandonando" la mia famiglia. Ecco perchè ti ho risposto così.
Questo è ovviamente un mio pensiero che ti espongo con molta cordialità, non sono stata offensiva, non era mia intenzione e non è nel mio stile e se per caso hai interpretato male il mio intervento ti chiedo scusa.

no è che mi era sembrato che avessi dato troppo peso all'espressione "fare lo sconto", io l'ho scritto in buona fede e a cuor leggero per capire che tipo di impegno richiedeva questo rientro dopo il 30 aprile, non avendone mai avuto esperienza nè avendo mai conosciuto nessuno che ne avesse usufruito, e mi sono sentita un po' presa in giro per la risposta dei saldi a fine stagione!Lo so che non sono l'unica ad avere famiglia e lavorare, ma lo faccio coscienziosamente e mi sembra che sia uscita fuori un'immagine di me errata, e questo per un'espressione poco ragionata o forse una domanda ingenua che ho fatto!
Ma mi rendo conto che scrivendo su un forum tante cose possono essere travisate e interpretate diversamente da quel che si intende.

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

si vabbè ciao...era un modo di dire,nella risposta di michetta non era specificato che le lezioni erano finite, quindi quel che si evinceva era quel che ho capito io.
Ah sono sempre quella che ha lavorato fino a fine giugno lontano da casa col pancione.

No, non sei solo tu. Mia figlia è nata a luglio ed io ho lavorato fino all'ottavo mese, ho fatto gli esami (3 terze) e tutti gli impegni relativi (collegi, ecc.). Considera che ho smesso di lavorare poco più di due settimane prima del parto. Il mio rientro al termine delle lezioni si riferisce al congedo facoltativo che è un ns. diritto e che comunque (giustamente) ci riduce lo stipendio al 30% nel caso scegliamo di aderirvi. Ognuno fa i propri conti con il bilancio familiare e le proprie esigenze di famiglia. Io ho un altro bimbo ancora al nido e neanche volendo sarei potuta rientrare (una delle due scuole dista oltre un'ora in auto)

certo lo so che non sono l'unica, ci mancherebbe, era per far intendere che non sono una che si tira indietro o vuole approfittare delle situazioni.
Arrivata a un certo punto dell'anno farò le mie valutazioni e vedrò cosa mi conviene fare. Grazie per le info utili che mi hai dato!

Prego. In bocca al lupo per tutto, di cuore!

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

io penso che per quest'anno sono ancora a TD,forse è l'ultimo, è una possibilità che non conoscevo e potrebbe essere una soluzione...
ma in che senso hai avuto 2 mesi di indennizzo di mancato preavviso?

vuol dire che dal giorno che ti dimetti ti devono pagare altri 2 mesi di stipendio, poi fai scattare la disoccupazione.
attenta che le scuole fanno finta di non sapere, tu fai la richiesta come ho scritto in un altro post e non possono far altro che darti ragione.
io però i soldi ancora non li ho visti pur avendo ricevuto da parte della scuola una comunicazione che li devo avere

grazie pina, prenderò in considerazione anche questa ipotesi!
ma in questo caso i 2 mesi da chi sono pagati? scuola o ministero? e il supplente che fa? rimane normalmente a scuola credo?

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

michetta ha scritto:

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

flo ha scritto:Di norma il rientro a disposizione si effettua per tutto l'orario di servizio (18-24-25 ore a seconda del grado di scuola) a meno che non si usufruisca di riduzione di orario per allattamento-

quindi di norma dovrei fare orario normale, ma la realtà dei fatti è che si tende a far lo sconto o davvero si tratta di stare 4-5 ore a scuola ogni mattina?(specifico che non è voglia di non lavorare, ci mancherebbe, ma una questione di tempi e ore fuori casa, avendo una bimba di 2 anni e fra un mese una neonata a casa!)

Lo sconto credo si possa avere in qualche negozio per particolari acquisti...non a scuola dove siamo PAGATI per fare le nostre ore. Se rientrando dopo il 30 Aprile, rimani a disposizione della scuola sarà per 18 ore...le ore per cui sei pagata come tutti noi. Scusa Tina ma ciascuno di noi ha i suoi problemi, ma non è pensabile che si chiedano sconti in questo senso...ci può essere la giusta riduzione d'orario per allattamento...altrimenti congedo facoltativo, ma non riduzione d'orario per "saldi di fine stagione"

si vabbè ciao...era un modo di dire,nella risposta di michetta non era specificato che le lezioni erano finite, quindi quel che si evinceva era quel che ho capito io.
Ah sono sempre quella che ha lavorato fino a fine giugno lontano da casa col pancione.

No, non sei solo tu. Mia figlia è nata a luglio ed io ho lavorato fino all'ottavo mese, ho fatto gli esami (3 terze) e tutti gli impegni relativi (collegi, ecc.). Considera che ho smesso di lavorare poco più di due settimane prima del parto. Il mio rientro al termine delle lezioni si riferisce al congedo facoltativo che è un ns. diritto e che comunque (giustamente) ci riduce lo stipendio al 30% nel caso scegliamo di aderirvi. Ognuno fa i propri conti con il bilancio familiare e le proprie esigenze di famiglia. Io ho un altro bimbo ancora al nido e neanche volendo sarei potuta rientrare (una delle due scuole dista oltre un'ora in auto)

certo lo so che non sono l'unica, ci mancherebbe, era per far intendere che non sono una che si tira indietro o vuole approfittare delle situazioni.
Arrivata a un certo punto dell'anno farò le mie valutazioni e vedrò cosa mi conviene fare. Grazie per le info utili che mi hai dato!

Prego. In bocca al lupo per tutto, di cuore!

Crepi, anche a te! intanto vediamo cosa mi viene proposto per quest'anno come sede, dipende anche da questo. se avrò nuovamente bisogno ti chiederò!

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

io penso che per quest'anno sono ancora a TD,forse è l'ultimo, è una possibilità che non conoscevo e potrebbe essere una soluzione...
ma in che senso hai avuto 2 mesi di indennizzo di mancato preavviso?

vuol dire che dal giorno che ti dimetti ti devono pagare altri 2 mesi di stipendio, poi fai scattare la disoccupazione.
attenta che le scuole fanno finta di non sapere, tu fai la richiesta come ho scritto in un altro post e non possono far altro che darti ragione.
io però i soldi ancora non li ho visti pur avendo ricevuto da parte della scuola una comunicazione che li devo avere

grazie pina, prenderò in considerazione anche questa ipotesi!
ma in questo caso i 2 mesi da chi sono pagati? scuola o ministero? e il supplente che fa? rimane normalmente a scuola credo?

i 2 mesi son pagati dalla scuola tramite la ragioneria. infatti il decreto mi è arrivato dalla scuola.
è lo stesso tipo di decreto per ferie non godute e TFR.
Secondo me ti conviene sempre, la data giusta per dimetterti è il 30 aprile così non perdi nulla.

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:E comunque se per caso mi accordassero di andare 2 ore anzichè 5, magari a far nulla in sala professori e poi tornarmene a casa dai miei figli, lo sconto me lo prenderei eccome, per giunta senza sentirmi una ladra.

Si, ma a quel punto ti pagherebbero per 2 ore non per 5!!!!!!!!!!!....tutte noi vorremmo tornare prima a casa dai nostri figli....tutte noi docenti donne e mamme siamo andate a scuola con il pancione....la tua è una condizione normale e non isolata o unica....ci sono e ci saranno i disagi non voluti...ma non per questo è giustificabile la tua richiesta. Percorro 100 km al giorno per andare a scuola, nei giorni in cui ci sono riunioni al pomeriggio (collegi, cdc, dipartimenti, colloqui ecc ecc), non posso rientrare a casa mia neanche a mangiare...orario pieno fuori casa...dalle 7 alle 20 (quando va bene)..e questo "abbandonando" la mia famiglia. Ecco perchè ti ho risposto così.
Questo è ovviamente un mio pensiero che ti espongo con molta cordialità, non sono stata offensiva, non era mia intenzione e non è nel mio stile e se per caso hai interpretato male il mio intervento ti chiedo scusa.

no è che mi era sembrato che avessi dato troppo peso all'espressione "fare lo sconto", io l'ho scritto in buona fede e a cuor leggero per capire che tipo di impegno richiedeva questo rientro dopo il 30 aprile, non avendone mai avuto esperienza nè avendo mai conosciuto nessuno che ne avesse usufruito, e mi sono sentita un po' presa in giro per la risposta dei saldi a fine stagione!Lo so che non sono l'unica ad avere famiglia e lavorare, ma lo faccio coscienziosamente e mi sembra che sia uscita fuori un'immagine di me errata, e questo per un'espressione poco ragionata o forse una domanda ingenua che ho fatto!
Ma mi rendo conto che scrivendo su un forum tante cose possono essere travisate e interpretate diversamente da quel che si intende.

La cosa fondamentale alla fine è capirsi. Ciao Tina e in bocca al lupo, ti auguro di fare la scelta migliore per te :-)

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:

pina74 ha scritto:tina, appena fatti i 12 punti puoi dimetterti e ricevere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso+ disoccupazione ordinaria.
qui nessuno ha saputo rispondermi con certezza, ma io ho fatto queste richieste e sono state accolte entrambe.
la legge è questa D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55

scusa pina leggo soltanto adesso, non ho capito bene, che vuol dire che posso avere 2 mesi di stipendio quale indennizzo di mancato preavviso? Ma vale per chi è a tempo determinato o di ruolo?

ovviamente se sei a T.D. ti conviene perchè perdi il diritto ad insegnare solo per l'anno in corso.
Se sei di ruolo perdi il posto definitivamente...

io penso che per quest'anno sono ancora a TD,forse è l'ultimo, è una possibilità che non conoscevo e potrebbe essere una soluzione...
ma in che senso hai avuto 2 mesi di indennizzo di mancato preavviso?

vuol dire che dal giorno che ti dimetti ti devono pagare altri 2 mesi di stipendio, poi fai scattare la disoccupazione.
attenta che le scuole fanno finta di non sapere, tu fai la richiesta come ho scritto in un altro post e non possono far altro che darti ragione.
io però i soldi ancora non li ho visti pur avendo ricevuto da parte della scuola una comunicazione che li devo avere

grazie pina, prenderò in considerazione anche questa ipotesi!
ma in questo caso i 2 mesi da chi sono pagati? scuola o ministero? e il supplente che fa? rimane normalmente a scuola credo?

i 2 mesi son pagati dalla scuola tramite la ragioneria. infatti il decreto mi è arrivato dalla scuola.
è lo stesso tipo di decreto per ferie non godute e TFR.
Secondo me ti conviene sempre, la data giusta per dimetterti è il 30 aprile così non perdi nulla.

grazie pina! ma il supplente rimane al suo posto? mica gli salta la supplenza?

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:

giovanna onnis ha scritto:

tina2005 ha scritto:E comunque se per caso mi accordassero di andare 2 ore anzichè 5, magari a far nulla in sala professori e poi tornarmene a casa dai miei figli, lo sconto me lo prenderei eccome, per giunta senza sentirmi una ladra.

Si, ma a quel punto ti pagherebbero per 2 ore non per 5!!!!!!!!!!!....tutte noi vorremmo tornare prima a casa dai nostri figli....tutte noi docenti donne e mamme siamo andate a scuola con il pancione....la tua è una condizione normale e non isolata o unica....ci sono e ci saranno i disagi non voluti...ma non per questo è giustificabile la tua richiesta. Percorro 100 km al giorno per andare a scuola, nei giorni in cui ci sono riunioni al pomeriggio (collegi, cdc, dipartimenti, colloqui ecc ecc), non posso rientrare a casa mia neanche a mangiare...orario pieno fuori casa...dalle 7 alle 20 (quando va bene)..e questo "abbandonando" la mia famiglia. Ecco perchè ti ho risposto così.
Questo è ovviamente un mio pensiero che ti espongo con molta cordialità, non sono stata offensiva, non era mia intenzione e non è nel mio stile e se per caso hai interpretato male il mio intervento ti chiedo scusa.

no è che mi era sembrato che avessi dato troppo peso all'espressione "fare lo sconto", io l'ho scritto in buona fede e a cuor leggero per capire che tipo di impegno richiedeva questo rientro dopo il 30 aprile, non avendone mai avuto esperienza nè avendo mai conosciuto nessuno che ne avesse usufruito, e mi sono sentita un po' presa in giro per la risposta dei saldi a fine stagione!Lo so che non sono l'unica ad avere famiglia e lavorare, ma lo faccio coscienziosamente e mi sembra che sia uscita fuori un'immagine di me errata, e questo per un'espressione poco ragionata o forse una domanda ingenua che ho fatto!
Ma mi rendo conto che scrivendo su un forum tante cose possono essere travisate e interpretate diversamente da quel che si intende.

La cosa fondamentale alla fine è capirsi. Ciao Tina e in bocca al lupo, ti auguro di fare la scelta migliore per te :-)

si basta capirsi! buone vacanze e in bocca al lupo anche a te!

tina2005 ha scritto:
grazie pina! ma il supplente rimane al suo posto? mica gli salta la supplenza?

penso che continua, ma francamente ognuno deve pensare ai suoi problemi

pina74 ha scritto:

tina2005 ha scritto:
grazie pina! ma il supplente rimane al suo posto? mica gli salta la supplenza?

penso che continua, ma francamente ognuno deve pensare ai suoi problemi

ma fino al 30 aprile eri al 30%?

ho iniziato l'anno che ero in anticipata, poi obbligatoria, un mese facoltativa e poi mi son dimessa per non sprecare altra facoltativa tanto era inutile continuare perchè i 12 punti li avevo ormai fatti.

pina74 ha scritto:ho iniziato l'anno che ero in anticipata, poi obbligatoria, un mese facoltativa e poi mi son dimessa per non sprecare altra facoltativa tanto era inutile continuare perchè i 12 punti li avevo ormai fatti.

ah ho capito! va bene se mi servissero altre info ti chiederò!Grazie.