Congedo facoltativo con lavoro dipendente

Ciao a tutti,
avrei bisogno della seguente informazione circa il congedo facoltativo di 6 mesi... Io ho un lavoro part-time come dipendente in un'azienda privata e presso la quale sono in congedo dai primi di luglio fino a dicembre. Se a settembre o nei mesi successivi mi capiterà una supplenza, come mi devo comportare? vorrei prendere il congedo anche a scuola, ma mi chiedo: nel momento in cui dovrò rientrare al lavoro nella mia attività da dipendente, posso comunque continuare a rimanere in congedo a scuola? Ho letto in rete che è possibile ma non si percepisce l'indennità del 30%. E' vero? Il punteggio, comunque, si matura?
Grazie, spero di essere stata chiara...

Elena

secondo me non puoi rimanere in congedo per un contratto sì e uno no; mi linki dove avresti letto che si può?

deabastet ha scritto:Ciao a tutti,
avrei bisogno della seguente informazione circa il congedo facoltativo di 6 mesi... Io ho un lavoro part-time come dipendente in un'azienda privata e presso la quale sono in congedo dai primi di luglio fino a dicembre. Se a settembre o nei mesi successivi mi capiterà una supplenza, come mi devo comportare? vorrei prendere il congedo anche a scuola, ma mi chiedo: nel momento in cui dovrò rientrare al lavoro nella mia attività da dipendente, posso comunque continuare a rimanere in congedo a scuola? Ho letto in rete che è possibile ma non si percepisce l'indennità del 30%. E' vero? Il punteggio, comunque, si matura?
Grazie, spero di essere stata chiara...

Elena

Anche questo caso è stato analizzato nella nostra guida.

Tutto quello che c'è da sapere sulla maternità e paternità

http://www.orizzontescuola.it/node/23525

La risposta che abbiamo dato:


No, se non si vuole perdere l’indennità.
Sono di questo parere il Ministero del Lavoro e l’Inps.
Il lavoratore dipendente che, durante l’assenza dal lavoro per congedo parentale intraprenda una
nuova attività lavorativa dipendente, parasubordinata o autonoma, non ha diritto all’indennità a
titolo di congedo parentale.
• Se la nuova attività lavorativa è svolta durante un periodo di congedo indennizzabile, il
lavoratore perde il diritto all’indennità e al relativo accredito della contribuzione
figurativa;
• Se la nuova attività lavorativa è svolta durante un periodo di congedo parentale non
indennizzabile per superamento dei limiti temporali e reddituali previsti dalla legge, il
lavoratore perde il diritto all’accredito della contribuzione figurativa .Le limitazioni sopra indicate non riguardano i lavoratori titolari di più rapporti di lavoro a tempo
parziale orizzontale i quali possono astenersi dal lavoro presso un datore di lavoro e
continuare a svolgere la regolare attività lavorativa presso gli altri datori di lavoro.

INPS, circolare n. 62/2010.

Grazie Paolo!
Ma volendo perdere l'indennità... il punteggio comunque si matura?

deabastet ha scritto:Grazie Paolo!
Ma volendo perdere l'indennità... il punteggio comunque si matura?

Sei sempre sotto contratto.

Io però starei attento a perdere un periodo indennizzabile