dubbio disoccupazione ordinaria

Buongiorno a tutti, ho un dubbio per quanto riguarda la disoccupazione ordinaria:

CASO A) Contratto per 18 ore fino al 30/06 in una scuola superiore
CASO B) Contratto per 18 ore fino al 30/06 in una scuola superiore, con proroga fino al 9 luglio (per esami di maturità)

Dato che la disoccupazione oridinaria si calcola (se non sbaglio) considerando lo stipendio degli ultimi 3 mesi (nel caso A aprile, maggio e giugno e nel caso B maggio, giugno e luglio), nel caso B l'indennità di disoccupazione sarà più bassa???

amanda2010 ha scritto:Buongiorno a tutti, ho un dubbio per quanto riguarda la disoccupazione ordinaria:

CASO A) Contratto per 18 ore fino al 30/06 in una scuola superiore
CASO B) Contratto per 18 ore fino al 30/06 in una scuola superiore, con proroga fino al 9 luglio (per esami di maturità)

Dato che la disoccupazione oridinaria si calcola (se non sbaglio) considerando lo stipendio degli ultimi 3 mesi (nel caso A aprile, maggio e giugno e nel caso B maggio, giugno e luglio), nel caso B l'indennità di disoccupazione sarà più bassa???

No, sarà dello stesso importo del caso A.

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t5064-indennita-giornaliera-di-disoccupazione#45996

Gaetano, puoi dare un'occhiata all'ultimo post?

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t4548p75-supplenza-e-vacanze-di-natale-i-casi-piu-frequenti-e-i-dubbi-piu-diffusi#46172

In effetti credo che più di uno si potrà trovare in queste condizioni:

fino al 23 occupato, poi domanda di disoccupazione per il periodo 24/7 ( o 10 gennaio). Poi il 7 o il 10 proroga perché la titolare è risultata assente tutte le vacanze, quindi di fatto pagamento delle vacanze.

L'INPS come si comporta in questi casi? E il docente deve fare qualcosa in particolare?

Paolo1974 ha scritto:Gaetano, puoi dare un'occhiata all'ultimo post?

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t4548p75-supplenza-e-vacanze-di-natale-i-casi-piu-frequenti-e-i-dubbi-piu-diffusi#46172

In effetti credo che più di uno si potrà trovare in queste condizioni:

fino al 23 occupato, poi domanda di disoccupazione per il periodo 24/7 ( o 10 gennaio). Poi il 7 o il 10 proroga perché la titolare è risultata assente tutte le vacanze, quindi di fatto pagamento delle vacanze.

L'INPS come si comporta in questi casi? E il docente deve fare qualcosa in particolare?

Di solito l'Inps eroga l'indennizzo il mese successivo (od oltre) al periodo da indennizzare. Di conseguenza il docente che dovesse trovarsi in tale situazione farebbe bene a comunicarlo tempestivamente qualora ottenesse a posteriori la proroga contrattuale dal 24/12.