Revoca supplenza 30/06

Salve, volevo un chiarimento su una cosa che è successo riguardo ad una supplenza. Ho preso servizio in una scuola circa 18 giorni fa per un contratto part-time di 6 ore settimanalli fino al 30/06, oggi mi chiama il DSGA e mi dice che è stata revocata la supplenza perchè uno prima di me ha fatto ricorso.La DSGA mi ha detto che erroneamente hanno dimenticato a convocarlo.In questo caso posso fare ricorso, come devo comportarmi? mi posso appellare visto che l'errore è stato della scuola?

Appellarsi a chi ed in virtù di cosa? Se di fatto la supplenza spettava all'altro, c'è poco da fare. Reputati anzi fortunato per aver lavorato 18 giorni nonostante non ne avessi diritto. Il servizio ti verrà comunque valutato e lo stipendio corrisposto. Ti auguro di essere chiamato presto per una nuova supplenza. In bocca al lupo.

la supplenza spettava all'altro e fin qua siamo tutti d'accordo...
il problema e' che tu hai in mano un contratto..
quindi il ricorso lo fai contro la scuola perche' tu potenzialmente avresti potuto avere altre supplenze e non hai potuto prenderle perche' eri impegnato per 6 ore altrove.
in pratica la scuola sta scegliendo il male minore...beccandosi un ricorso da te..rischia meno rispetto al ricorso dell'avente diritto

Non so se avrai ragione o no ma io chiederei info a un sindacato.. alla fine non hai nulla da perdere In bocca al lupo!

la scuola potrebbe anche uscirsene senza conseguenze...magari ti chiederanno di conciliare...ti riconoscono il giuridico...ma tu puoi chiedere anche l'economico...
non solo...devono mandare una comunicazione all'usp avvisando che il contratto e' revocato e quindi dovrebbero anche darti la priorita' nella nomina...

HolidayEquipe™ ha scritto:
il ricorso lo fai contro la scuola perche' tu potenzialmente avresti potuto avere altre supplenze e non hai potuto prenderle perche' eri impegnato per 6 ore altrove.

Non credo sia così semplice, non basta la potenzialità di un lavoro, ma devi dimostrare di aver dovuto rinunciare a concrete possibilità di lavoro.
Insomma devi dimostrare di aver avuto un danno economico.
Se non hai avuto convocazioni in questi 18 giorni, non hai perso niente. Chi davvero ha perso è il ricorrente.

Mi sono già rivolto ad un sindacato e mi ha detto di procedere con ricorso contro la scuola per il riconoscimento giuridico ed economico del danno subito,infatti il problema sta nel fatto che io per incompatibilità mi sono dimessa da una scuola paritaria dove avevo un par-time di 18 ore a tempo indeterminato per incanalarmi nello statale anche perchè la chiamata era fino al 30/06 e non per un breve periodo, e poi nel contempo ho ricevuto altre chiamate che ho dovuto rifiutare in quanto incompatibili, poi HolidayEquipe non penso che il male minore sia il mio ricorso in quanto il ricorrente ha un contratto di 30 ore e già il giuridico non gli spetta poichè il punteggio è sempre quello lo fa solo per completare l'orario e per la retribuzione delle 6 ore per i 4 mesi rimanenti.

Non avevi specificato che avevi rinunciato ad altro lavoro, né che avevi avuto altre convocazioni.
Con queste premesse è ovvio che devi fare ricorso!

il male minore e' il ricorso tuo...per il semplice motivo che il dirigente cosi' giustifica il tutto con un errore...
ma se facesse il recidivo...pur sapendo di aver "saltato" uno prima di te, rischia di essere mandato in pensione a calci nel sedere