Nomina in ruolo e dimissioni da altro posto di lavoro

Ciao a tutti,
ho già posto questa domanda in un altro forum ma non mi è stata data una risposta certa: poiché la nomina in ruolo decorre dal 1 settembre, se io attualmente ho un altro contratto di lavoro è sufficiente che dia le dimissioni entro il 31 agosto, giusto? Quindi non devo essere già libera il giorno della convocazione, o peggio della scelta della provincia.
Grazie

penso che tu debba essere libera dal primo giorno del contratto, ovvero dal 1 settembre

Mi sapresti indicare un riferimento normativo?

non ce l'ho, ma penso che finchè non inizia il contratto tu sia libera di lavorare presso un privato

in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

[quote="danko75"]in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...[/quote]
Quindi, poiché il contratto per l'insegnamento ha decorrenza 1 settembre, l'importante è che io sia libera il primo settembre. Quanto alla trattenuta, mi sono già rassegnata...

arletta ha scritto:

danko75 ha scritto:in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

Quindi, poiché il contratto per l'insegnamento ha decorrenza 1 settembre, l'importante è che io sia libera il primo settembre. Quanto alla trattenuta, mi sono già rassegnata...

esatto, libera dal primo di settembre..
pazienza per la trattenuta, è un buon investimento: fare il lavoro che piace non ha prezzo!

danko75 ha scritto:in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

Ciao Danko. A proposito di doppio lavoro.. QuinDi é compatibile un contratto di lavoro a tempo indet. ma part-time al 50 %(20ore sett.)in una azienda privata con le supplenze nella scuola secondaria 1-2 grado?

mi fate venire un dubbio. Io ho ricevuto la nomina il 5 settembre (data in cui mi sono dimessa) e ho preso servizio il 6 settembre. La decorrenza giuridica è pero' dal 1 settembre. I sindacati mi avevano assicurato che andavano bene le dimissioni dal 5 (anche perchè come avrei potuto dimettermi il 1 se ancora non sapevo di essere nominata)...ma il dubbio che qualcosa non andasse mi accompagna...

noemi.morandi ha scritto:

danko75 ha scritto:in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

Ciao Danko. A proposito di doppio lavoro.. QuinDi é compatibile un contratto di lavoro a tempo indet. ma  part-time al 50 %(20ore sett.)in una azienda privata con le supplenze nella scuola secondaria 1-2 grado?

ciao Noemi, non saprei....forse conviene che chiedi ad un sindacato; in teoria mi viene da dirti che dipende sempre dal monte ore delle supplenze: se si tratta di una supplenza full-time allora è incompatibile mentre se fosse solo di alcune ore allora penso di sì...

danko75 ha scritto:

noemi.morandi ha scritto:

danko75 ha scritto:in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

Ciao Danko. A proposito di doppio lavoro.. QuinDi é compatibile un contratto di lavoro a tempo indet. ma  part-time al 50 %(20ore sett.)in una azienda privata con le supplenze nella scuola secondaria 1-2 grado?

ciao Noemi, non saprei....forse conviene che chiedi ad un sindacato; in teoria mi viene da dirti che dipende sempre dal monte ore delle supplenze: se si tratta di una supplenza full-time allora è incompatibile mentre se fosse solo di alcune ore allora penso di sì...

Il lavoro nella scuola è compatibile con l'attività alle dipendenze di privati purché non superi il 50% dell'orario di cattedra e non arrechi pregiudizio all'attività di docente. Bisogna chiedere l'autorizzazione al DS.

fradacla ha scritto:

danko75 ha scritto:

noemi.morandi ha scritto:

danko75 ha scritto:in base al diritto del lavoro, non si possono sovrapporre due contratti subordinati full-time (possono coesistere 2 part time la cui somma di monte ore non superi le 40 settimanali); nel tuo caso basta che il giorno in cui firmi il contratto per l'insegnamento risulti già dimessa dal lavoro precedente: è sufficiente che le dimissioni siano il giorno prima della firma, certo hai il problema del mancato preavviso con relativa trattenuta a meno che tu non riesca ad accordarti diversamente con l'attuale datore di lavoro...

Ciao Danko. A proposito di doppio lavoro.. QuinDi é compatibile un contratto di lavoro a tempo indet. ma  part-time al 50 %(20ore sett.)in una azienda privata con le supplenze nella scuola secondaria 1-2 grado?

ciao Noemi, non saprei....forse conviene che chiedi ad un sindacato; in teoria mi viene da dirti che dipende sempre dal monte ore delle supplenze: se si tratta di una supplenza full-time allora è incompatibile mentre se fosse solo di alcune ore allora penso di sì...

Il lavoro nella scuola è compatibile con l'attività alle dipendenze di privati purché non superi il 50% dell'orario di cattedra e non arrechi pregiudizio all'attività di docente. Bisogna chiedere l'autorizzazione al DS.

anche per 3ore settimanali (supplenza breve) occorre sempre chiedere il permesso al DS?

noemi.morandi ha scritto:
anche per 3ore settimanali (supplenza breve) occorre sempre chiedere il permesso al DS?

Non conta il numero di ore.

Pertanto, si può concludere dicendo che se i docenti assunti a tempo indeterminato che hanno trasformato il rapporto di lavoro in part time possono previa motivata autorizzazione del Dirigente scolastico esercitare altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività di istituto”. (art. 36 del CCNL 24.07.2003)

Lo stesso vale per i docenti a tempo determinato, assunti per un orario di lavoro che non superi il 50% dell'orario obbligatorio dei docenti di ruolo:
"considerato il limitato numero di ore di cattedra attribuito, ben al di sotto del limite del 50% del tempo pieno, potranno essere autorizzati a svolgere altro lavoro subordinato di natura non pubblicistica senza violare le norme sulle incompatibilità"

In ogni caso, sia per i docenti a tempo indeterminato che determinato, è necessaria l'autorizzazione del Dirigente Scolastico.

http://www.orizzontescuola.it/guide/attivit%C3%A0%C2%A0-compatibili-con-le-supplenze

grazie mille!