normativa su supplenza maternità interrotta

Volevo conoscere la normativa riguardo a maternità interrotta, lavoravo su una maternità a rischio scuola dell'infanzia, purtroppo la docente ha perso il bambino nel mese di novembre era al quinto mese  di gravidanza, ho saputo che ha partorito scegliendo questa soluzione all'aborto per una questione personale, adesso ha preso un mese di malattia, vorrei sapere se ha diritto ad ulteriori periodi di malattia legata a questo evento doloroso, ho letto la normativa a riguardo ma non riesco a capire molto,  in segreteria non sanno ancora come si muoverà.

Per quel che so, l'interruzione della gravidanza prima della fine del sesto mese è considerata malattia, dopo il 180° giorno parto prematuro (in questo caso c'è il diritto ai tre mesi post-partum).

La malattia di cui si parla viene trattata come tutte le altre, quindi la collega potrà usare tutti i giorni (o mesi) che le spetterebbero per qualsiasi altro motivo di salute.