riserva N

Promemoria primo messaggio :

Ciao.
Il contratto mi è scaduto il 31/08, quindi sono disoccupata e mi sono iscritta al colocamento mirato, spero di riessere in servizio entro il mese di settembre.
Vorrei sapere se all'aggiornamento della graduatoria, quindi fra un anno, devo essere disoccupata per inserire la N.
Grazie a tutti

Monica...ma tu vai prima del 30 giugno e ti fai inserire nelle liste degli invalidi cioè fai presente il tuo stato di invalida in base alla legge 68 poi a luglio vai e dichiari come tutti gli anni il tuo stato di disoccupata, le domande si possono inviare fino al 10 di luglio e tu in luglio risulti disoccupata ai fini dell'assunzione in più hai dichiarato all'ufficio del lavoro già il tuo stato di invalida. Io ho chiesto a un addetto degli uffici e lui mi ha detto che si può fare cosi . Tu in pratica non ti stai iscrivendo nella graduatoria dei disoccupati ma ti stai inserendo nelle liste degli invalidi.

scusate... ma per quanto riguarda l'assunzione sui posti riservati come funziona? mi hanno spiegato che l'assunzione sui posti riservati va fatta al 50%. cioè che su due immissioni in ruolo(ovviamente ci deve essere la quota) una spesta al riservista... ora nella mia classe cè un posto riservato ma dal 2007 ad oggi hanno fatto solo due immissioni una per ogni anno. ora mi chiedo ma così non scatterà mai il posto sulla riserva visto che fanno una assunzione per volta. o mi sbaglio.. qualcuno può eventualmente spiegarmi la cosa riferita anche agli incarichi annuali e/o rimandarmi a qualche riferimento/ sentenza...

dicon ha scritto:scusate... ma per quanto riguarda l'assunzione sui posti riservati come funziona? mi hanno spiegato che l'assunzione sui posti riservati va fatta al 50%. cioè che su due immissioni in ruolo(ovviamente ci deve essere la quota) una spesta al riservista... ora nella mia classe cè un posto riservato ma dal 2007 ad oggi hanno fatto solo due immissioni una per ogni anno. ora mi chiedo ma così non scatterà mai il posto sulla riserva visto che fanno una assunzione per volta. o mi sbaglio.. qualcuno può eventualmente spiegarmi la cosa riferita anche agli incarichi annuali e/o rimandarmi a qualche riferimento/ sentenza...

non sbagli, perchè venga assunto il riservista ci vuole almeno un numero pari di cattedre

allora così ne fanno una all'anno e siamo a posto. nada de nada

giulia perdonami ma sembra un pò dubbiosa sta cosa

@ dicon: anche per gli incarichi a tempo determinato valgono le stesse regole: la riserva scatta se ci sono almeno due cattedre. Alcuni Usp considerano anche gli spezzoni, però tale prassi è contrastata.
@ Sassa: evidentemente ogni CPI si comporta diversamente. Per essere iscritti al collocamento mirato bisogna essere disoccupati; se te lo lasciano fare, meglio per te!

ivana72 ha scritto:Ma se non si riesce a presentare la riserva quest'anno, perchè non si è riuscito ad avere la comunicazione inps in tempo oppure non si è riusciti in tempo a iscriversi al collocamento, si può fare l'anno prossimo? Mi spiego, se esce un altro decreto di questo tenore che ci obbliga ad aver titoli ottenuti dopo la data di scadenza dell'ultima domanda di aggiornamento, sono spacciata anche l'anno prossimo. Infatti la mia valutazione di invalidità è di febbraio ma non ho ottenuto ancora tutte le comunicazioni necessarie. Febbraio è precedente al 10 luglio che sarebbe la data di scadenza di questo aggiornamento. Manco Mandrake ne uscirebbe da questa situazione. Mamma mia!!!!

Io credo che non funzioni così....se i benefici della legge 68/99 si sono ottenuti prima della data di scadenza dell'ultima dom di aggiornamento, ma se ne è venuti a conoscenza dopo (c'è sempre uno scarto temporale tra visita e cominunicazione via posta all'interessato), non credo si ponga proprio il problema....l'abbiamo saputo dopo e non credo sia colpa nostra...avendolo saputo dopo non potevamo assolutamente usufruirne prima...non credete?
Seconda ipotesi: verbale ottenuto prima della data di scadenza dell'ultima dom di aggiornamento, ma non si è provveduto ad effettuare l'iscrizione al collocamento mirato. Manca quindi un requisito per l'inserimento e credo si possa fare tranquillamente quest'anno.....almeno io la vedo così...che ne pensate?

la norma parla chiaro. i requisiti devono essere posseduti alla data del 30 giugno(vedi le postille e troverai che devi essere dissoccupata). non facciamo confusione su questo. è sembre stato così. poi ognuno faccia come vuole..

questo ovviamente vale solo per la scuola. per gli altri settori non è così

Salve a tutti.
Vedo che la questione dell'iscrizione al collocamento mirato è un problema per tutti visto che tantissimi hanno il contratto fino al 30 giugno.
Ho fatto spulciare da mio marito in rete e ho trovato questo file sul sito della provincia di Verona che non è altro il modulo di domanda per larichiesta d'iscrizione al citato collocamento. Da come si vede nel modulo si evince che si potrebbe, e dico POTREBBE, chiedere l'iscirzione anche essendo occupato.
Comunque mio marito ha deciso che domani mattina andrà direttamente all'Ufficio Provinciale del Lavoro di Pescara per chiedere delucidazioni in merito.
Vi farò sapere non appena posso.
Questo è il link del modulo che ho citato prima:

http://www.j4u.provincia.vr.it/allegati/ModDisabiliIscrizione.pdf

Un saluto a tutti.

io so che al momento della prima iscrizione bisogna essere disoccupati , poi non conta

angela.ferraro.779 ha scritto:io so che al momento della prima iscrizione bisogna essere disoccupati , poi non conta

esatto

giulia boffa ha scritto:

angela.ferraro.779 ha scritto:io so che al momento della prima iscrizione bisogna essere disoccupati , poi non conta

esatto

anche a me hanno detto che per iscrivermi al collocamento mirato devo risultare disoccupato...e che sfiga! quest'anno avevo il contratto al 31/08

greta96 ha scritto:Salve a tutti.
Vedo che la questione dell'iscrizione al collocamento mirato è un problema per tutti visto che tantissimi hanno il contratto fino al 30 giugno.
Ho fatto spulciare da mio marito in rete e ho trovato questo file sul sito della provincia di Verona che non è altro il modulo di domanda per larichiesta d'iscrizione al citato collocamento. Da come si vede nel modulo si evince che si potrebbe, e dico POTREBBE, chiedere l'iscirzione anche essendo occupato.
Comunque mio marito ha deciso che domani mattina andrà direttamente all'Ufficio Provinciale del Lavoro di Pescara per chiedere delucidazioni in merito.
Vi farò sapere non appena posso.
Questo è il link del modulo che ho citato prima:

http://www.j4u.provincia.vr.it/allegati/ModDisabiliIscrizione.pdf

Un saluto a tutti.

grazie greta96, appena sai qualcosa facci sapere, potrebbe essere importante per tutti noi!

dicon ha scritto:grazie per il modello monica.porrino... sei fantastica...
io ho pure un problema non trovo più i verbali e certificati che mi avevano rilasciato inps e usl. che fare me li faranno in tempo i duplicati? infatti per non rischiare avevo pensato di mandare le dimissioni per posta visto che i documenti sono in un altra regione. cosa mi conviene fare. aiuto perfavore... spero di essere stato chiaro

Scusate, ma sul mio modello non c'è scritto Diagnosi Funzionale, ma c'è scritto relazione conclusiva e ci sono scritte le mie capacità lavorative residue... è lo stesso???? caspita se non lo fosse non avrei i documenti idonei?

Sì, è proprio quella!

panta ha scritto:Sì, è proprio quella!

ok grazie mille, mi devo ancora riprendere dallo shock di dovermi licenziare senza sapere quanti posti saranno dati in ruolo e quanti riservisti ci siano...

Anch'io. Se avessimo notizie di assunzioni, almeno ce la giocheremmo come con un "Gratta e vinci"; così, invece...

importantissima è la percentuale del 46%, tutto il resto non conta , all'usp interessa quello, cioè la percentuale, bisogna essere disoccupati al momento dell'iscrizione all'ufficio invalidi al momento della prima iscrizione

oggi mi sono dimesso... e basta un problema in meno

Ma perchè Lalla non ci dice niente? Anche qualcosa di spiacevole, almeno ci mettiamo l'anima in pace.

Sono andata al CPI: mi han detto di licenziarmi il 28 per potermi iscrivere il 29, portando una fotocopia della comunicazione che la scuola farà agli uffici competenti. Da quanto ho letto sul forum, però, mi pare prudente licenziarsi ALMENO il 27. Al CPI hanno cercato di dissuadermi dal licenziarmi, rinunciando al sussidio senza avere conferma di un'assunzione: come se lo facessi volentieri...

ho deciso di dimettermi! giorno in più giorno in meno non cambia(....oddio...). non vorrei che cifossero dei problemi o qualcuno uscisse fuori la faccenda dei "almeno 5 giorni prima". voi che dite ho fatto bene?

Dico che secondo me non esiste altra strada che licenziarsi; anche senza certezza del ruolo per quest'anno. Anche perchè l'anno prossimo, se ci sarà ancora aggiornamento, sicuramente capiterà come quest'anno anzi mi sa che i giorni persi saranno molti di più. Bisogna passarlo una volta questo guaio. Io aspetto ancora il verbale per il collocamento mirato, senza di quello non posso neanche iscrivermi.

Ormai la situazione è chiara: licenziarsi. Veramente non mi va di dare spiegazioni sulla motivazione al Dirigente, voglio tenere la mia situazione, per il momento, privata. Voi darete spiegazioni di che tipo al Ds?