giorni effettivi di servizio - permessi non retribuiti

Salve,
nel caso di servizio prestato con supplenza da settembre al 30/06 ed eventuale proroga esami, con interruzione di uno o due giorni per permessi non retribuiti (per esami e/o motivi personali) si può indicare lo stesso l'intero periodo oppure si deve indicare l'interruzione anche se in totale si superano abbondantemente i 180 giorni?
e in caso di sciopero?

ho visto il post precedente stesso argomento, ma volevo capire se posso indicare sia periodo che giorni anche se in parte discordanti... non vorrei indicare solo i giorni e sbagliare a contarli... cosa consigliate?

Se sono discordanti, prevalgono i giorni; comunque devi (non puoi) dichiararli entrambi.
Lo sciopero è servizio ai fini del punteggio.

Nei precedenti aggiornamenti mi era stato detto (e così han fatto in tanti) che era sufficiente indicare il periodo, se questo andava evidentemente oltre i 180 giorni...magari ho sbagliato o sono stata imprecisa. Invece, mi chiedevo, perché non lo ricordo, come funziona nel caso di due spezzoni diversi: basta indicarne uno? Anche perché non c'è lo spazio...

melanie ha scritto:Nei precedenti aggiornamenti mi era stato detto (e così han fatto in tanti) che era sufficiente indicare il periodo, se questo andava evidentemente oltre i 180 giorni...magari ho sbagliato o sono stata imprecisa. Invece, mi chiedevo, perché non lo ricordo, come funziona nel caso di due spezzoni diversi: basta indicarne uno? Anche perché non c'è lo spazio...

penso che per gli spezzoni basti indicarne uno se con esso raggiungi i 180 gg altrimenti penso ci sia il modo di aggiungerlo...
nell'ultimo aggiornamento anch'io avevo messo solo il periodo senza specificare un giorno di permesso non retribuito... spero non ci siano problemi in futuro!

Scusate un'ora di permesso è da considerarsi come giorno di permesso...

Non credo proprio di solito quelle ore le fanno recuperare entro due mesi...