Ma il ministro vuole ancora ricorsi? blocco per 5 anni dei trasferimenti?

Promemoria primo messaggio :

C'erano una volta i servi della gleba... legati al pezzo di terra del padrone. Eravamo nell'anno del signore 1000 ed era impossibile per i cittadini allontanarsi dal loro territorio. Passati 1000 anni i tecnici del ministero hanno deciso (tanto non pagano loro) di imbarcarsi in una nuova avventura... Bloccare per 5 anni la possibilità di trasferimento sul territorio nazionale una volta raggiunto il ruolo. Mi prenoto per il ricorso al ministero per il trasferimento prima del limite di 5 anni di "effettivo servizio". Solo che questa volta pretendo il licenziamento in tronco di tutti quei parassiti che sprecano i soldi del popolo italiano in una guerra contro il popolo italiano. Si vuole salvaguardare la continuità didattica dimenticandosi delle libertà esenziali per cui i nostri padri ed i nostri nonni hanno versato il sangue. Si vuole perpetrare questa meschinità proprio nell'anno dei 150 anni dell'unità d'Italia ci si dimentica dei sacrifici di coloro che già lavorano da anni lontano da casa a causa di una scelta che questi parassiti ci hanno costretto a fare nel 2007 e che doveva essere definitiva. Mai più voterò in vita mia perchè mi sento tradito nel voto che avevo dato al centro-destra ed ora anche beffato da questa proposta. D'altra parte la storia d'Italia è piena di volta faccia e nella tradizione del ceto dirigente italiano quello di essere volta bandiera.
Caro ministro lo sa cosa succederà? che ci saranno i soliti furbetti amici vostri o di qualche altro politico o sindacato che faranno ricorso dopo essere entrati in ruolo in una provincia del nord per trasferirsi al sud. Gente che ha soldi per fare i ricorsi o fortunati amici di sindacalisti che garantiranno la loro causa. Ed i poveri fessi continueranno ad essere presi in giro. Tanto in Italia non paga mai l'amministrazione.

Ora avete voluto il "pettine"....prendetevi anche i nuovi svantaggi, ogni medaglia ha il suo rovescio.

Ma se si va a prendere un posto di lavoro, è per rimanerci.

qwerty_lavendetta ha scritto:Ora avete voluto il "pettine"....prendetevi anche i nuovi svantaggi, ogni medaglia ha il suo rovescio.

Ma se si va a prendere un posto di lavoro, è per rimanerci.

concordo. Anzi io avrei legato pure le gae con le gi: chi si vuole spostare per lavoro, può lavorare sia dalle permanenti sia con i presidi, giusto?

La verità è che ora come ora cambiare provincia senza sapere in cosa consista questo lustro di "effettivo servizio", senza sapere chi si sposterà dove e cosa comporterà un triennio di vigenza delle gae, senza sapere, infine, se l'effettivo servizio sia sul luogo dove si lavora e non dove si vorrebbe stare è un salto nel vuoto senza precedenti. La situazione del 2007 prevedeva immissioni e non tagli, adesso c'è il rischio concreto che chi si sposta debba restare nella nuova provincia per almeno 3+5 anni, ovvero 8 anni.

Non comprendo quindi chi minaccia fin da ora i ricorsi: non si può avere sempre tutto.

Si ma potrebbe essere l'ultima possibilità cambio prov... Bisogna pensarci...

titifra ha scritto:Si ma potrebbe essere l'ultima possibilità cambio prov... Bisogna pensarci...

Anche nel 2007 doveva essere l'ultima volta del cambio di provincia e ci sono stati tantissimi precari che hanno fatto una scelta dettata da questa decisione.

Ora invece si rimette tutto in discussione e si continua a giocare con la vita delle persone.

Che schifo.

titifra ha scritto:Si ma potrebbe essere l'ultima possibilità cambio prov... Bisogna pensarci...

bisogna pensarci bene, concordo. E infatti io non temo tanto chi decida di spostarsi a 2000 chilometri di distanza, ma chi può fare benissimo il pendolare spostandosi dalla provincia X alla provincia appetibilissima Y (Roma ad esempio) prendendo il treno e facendosi 2 ore di viaggio al giorno, senza grossi sconvolgimenti della propria vita.

ile_74 ha scritto:

qwerty_lavendetta ha scritto:Ora avete voluto il "pettine"....prendetevi anche i nuovi svantaggi, ogni medaglia ha il suo rovescio.

Ma se si va a prendere un posto di lavoro, è per rimanerci.

concordo. Anzi io avrei legato pure le gae con le gi: chi si vuole spostare per lavoro, può lavorare sia dalle permanenti sia con i presidi, giusto?

La verità è che ora come ora cambiare provincia senza sapere in cosa consista questo lustro di "effettivo servizio", senza sapere chi si sposterà dove e cosa comporterà un triennio di vigenza delle gae, senza sapere, infine, se l'effettivo servizio sia sul luogo dove si lavora e non dove si vorrebbe stare è un salto nel vuoto senza precedenti. La situazione del 2007 prevedeva immissioni e non tagli, adesso c'è il rischio concreto che chi si sposta debba restare nella nuova provincia per almeno 3+5 anni, ovvero 8 anni.

Non comprendo quindi chi minaccia fin da ora i ricorsi: non si può avere sempre tutto.

SI aspettavano altro, si aspettavano di chiudere la partita molto prima ed avere almeno un anno per usufruire del pettine in quattro province....il MIUR l'ha tirata per le lunghe appositamente per non concederglielo (giustamente), e ora concede le briciole...

claudior ha scritto:

Anche nel 2007 doveva essere l'ultima volta del cambio di provincia e ci sono stati tantissimi precari che hanno fatto una scelta dettata da questa decisione.

Ora invece si rimette tutto in discussione e si continua a giocare con la vita delle persone.

Che schifo.

quoto ogni singola parola: va valutato che i tagli sono stati spalmati su tutta la nazione e che la regione che può sembrare appetibile potrebbe diventare satura negando lavoro a chi lì già c'era e a chi là vuole andarci sperando di trovare quei posti che sono saltati a causa dei tagli.

ile_74 ha scritto:

titifra ha scritto:Si ma potrebbe essere l'ultima possibilità cambio prov... Bisogna pensarci...

bisogna pensarci bene, concordo. E infatti io non temo tanto chi decida di spostarsi a 2000 chilometri di distanza, ma chi può fare benissimo il pendolare spostandosi dalla provincia X alla provincia appetibilissima Y (Roma ad esempio) prendendo il treno e facendosi 2 ore di viaggio al giorno, senza grossi sconvolgimenti della propria vita.

Hai ragione...

ile_74 ha scritto:
quoto ogni singola parola: va valutato che i tagli sono stati spalmati su tutta la nazione e che la regione che può sembrare appetibile potrebbe diventare satura negando lavoro a chi lì già c'era e a chi là vuole andarci sperando di trovare quei posti che sono saltati a causa dei tagli.

Si ma chi vuole cambiare provincia lascia una situazione molto negativa... Le regioni del sud sono state falcidiate dai tagli... Credetemi, è dura...

titifra ha scritto:

ile_74 ha scritto:
quoto ogni singola parola: va valutato che i tagli sono stati spalmati su tutta la nazione e che la regione che può sembrare appetibile potrebbe diventare satura negando lavoro a chi lì già c'era e a chi là vuole andarci sperando di trovare quei posti che sono saltati a causa dei tagli.

Si ma chi vuole cambiare provincia lascia una situazione molto negativa... Le regioni del sud sono state falcidiate dai tagli... Credetemi, è dura...

scusami titifra ma siamo certi che sia dura solo al Sud? io insegno latino e greco a Frosinone: l'anno scorso ho scelto per 4a e dopo di me altri 4 colleghi tutte cattedre al 31 agosto; quest'anno, scegliendo sempre per 4a senza pettini e code e spazzole e bigodini sono rimasta tagliata fuori e ho lavorato, vivaddio, con una malattia che mi ha negato il pagamento delle vacanze di natale e queste appena iniziate di pasqua, perché la collega, di ruolo, è rientrata, ma solo virtualmente, durante le vacanze per farsele pagare, negandomi il pagamento delle stesse.

Non va dimenticato, inoltre, che i tagli si protrarranno anche dopo l'anno prossimo, perché le ore di alcune cdc continueranno a diminuire (vedi diritto nei licei classici brocca o latino al linguistico), la percentuale di alunni per classe che sta aumentando sta falcidiando le nuove classi e i pensionamenti non bastano a mettere pezze ovunque.

Detto ciò, ognuno agisca in base a ciò che ritiene giusto e amen.

ile_74 ha scritto:

titifra ha scritto:

ile_74 ha scritto:
quoto ogni singola parola: va valutato che i tagli sono stati spalmati su tutta la nazione e che la regione che può sembrare appetibile potrebbe diventare satura negando lavoro a chi lì già c'era e a chi là vuole andarci sperando di trovare quei posti che sono saltati a causa dei tagli.

Si ma chi vuole cambiare provincia lascia una situazione molto negativa... Le regioni del sud sono state falcidiate dai tagli... Credetemi, è dura...

scusami titifra ma siamo certi che sia dura solo al Sud? io insegno latino e greco a Frosinone: l'anno scorso ho scelto per 4a e dopo di me altri 4 colleghi tutte cattedre al 31 agosto; quest'anno, scegliendo sempre per 4a senza pettini e code e spazzole e bigodini sono rimasta tagliata fuori e ho lavorato, vivaddio, con una malattia che mi ha negato il pagamento delle vacanze di natale e queste appena iniziate di pasqua, perché la collega, di ruolo, è rientrata, ma solo virtualmente, durante le vacanze per farsele pagare, negandomi il pagamento delle stesse.

Non va dimenticato, inoltre, che i tagli si protrarranno anche dopo l'anno prossimo, perché le ore di alcune cdc continueranno a diminuire (vedi diritto nei licei classici brocca o latino al linguistico), la percentuale di alunni per classe che sta aumentando sta falcidiando le nuove classi e i pensionamenti non bastano a mettere pezze ovunque.

Detto ciò, ognuno agisca in base a ciò che ritiene giusto e amen.

Ile, guarda, capisco benissimo... E' per questo che accetto e rispetto il punto di vista di tutti... Nella mia provincia, ci sono 1, 2 e 3 fascia e quest'anno anche chi aveva 150-200 punti ha rischiato di non lavorare. Posso dire ad una persona che ha 200 punti e non lavora di non trasferirsi?

ti capisco Titifra, per questo ho detto che ognuno faccia quello che meglio crede e amen.

Però non si può negare che la tattica del "prendo il ruolo e me ne torno a casa ad ogni costo" di qualche tempo fa diverrà sempre più difficile, per cui chi si sposta non si lamenti poi se la sua scelta rischierà di diventare decennale e non annuale/biennale al massimo.

ile_74 ha scritto:ti capisco Titifra, per questo ho detto che ognuno faccia quello che meglio crede e amen.

Però non si può negare che la tattica del "prendo il ruolo e me ne torno a casa ad ogni costo" di qualche tempo fa diverrà sempre più difficile, per cui chi si sposta non si lamenti poi se la sua scelta rischierà di diventare decennale e non annuale/biennale al massimo.

Certo... Infatti, quotando Gugu, ho detto che è giusto garantire una certa stabilità... Alla fine, si, ognuno faccia quello che crede e amen...

ile_74 ha scritto:ti capisco Titifra, per questo ho detto che ognuno faccia quello che meglio crede e amen.

Però non si può negare che la tattica del "prendo il ruolo e me ne torno a casa ad ogni costo" di qualche tempo fa diverrà sempre più difficile, per cui chi si sposta non si lamenti poi se la sua scelta rischierà di diventare decennale e non annuale/biennale al massimo.

E in questo caso è vero che i docenti trasferiti saranno aspramente PUNITI (?) come MERITANO (?) ,ma i docenti NO pettine quando entreranno in ruolo se i posti non si liberano?

Continuando nelle mie riflessioni sulla normativa, perché è di quella che voglio parlare, il famoso effettivo servizio non mi torna neanche un po': se per effettivo servizio si intende lavorare nella stessa provincia per 5 anni ,consecutivi presumo, la dicitura è sbagliata, perché effettivo significa stare in classe, quindi verrebbe negata paradossalmente anche la semplice malattia e i vari permessi familiari, perché quelli non sono effettivo servizio come tutte le assenze. Cosa facciamo? Neghiamo anche i diritti più elementari del contratto? Ripartono ogni volta i 5 anni? E le province non si liberano più, il Nord (simbolo del lavoro, ma potrebbe essere anche il Nord ovest rispetto al nordest e viceversa) sarebbe ancora più danneggiato, altro che protetto, a vantaggio del Sud (simbolo di luogo in forte difficoltà lavorativa) che incrementerebbe così i posti di lavoro. Certo è assurdo pensare in questo modo riguardo al servizio, ma i termini di legge sono importanti. Se si parla di 5 anni di servizio nella provincia senza indicare l'effettivo, allora devi concedere quello che hai concesso finora, prolungando solo i termini di tempo.

Altra riflessione: le condivido con voi tanto per discutere. Se bisogna spostarsi per almeno 6 anni, ipotizzando che prendi il ruolo appena arrivi, ma vi assicuro che c'è gente che sta al Nord aspettando il ruolo da molto più tempo in attesa poi di ritornare al paesello , chi ti dice che uno non possa spostarsi con tutta la famiglia? Se si tratta di un docente , prende e va, se la moglie non lavora potrebbe anche essere disposta a seguirlo, quindi da trasferimento temporaneo diventa stanziale, il posto per chi è locale è perso per sempre; oppure se la moglie non vuole trasferirsi, il docente farà avanti indrè tanto con il costo di biglietti aerei a 20 euro che problema c'è, basta prenotarli in anticipo. Se invece a spostarsi è una docente, magari si porta i figli e ,perché no , anche il marito, in tutti i settori è più facile spostarsi dove ci sono i posti, almeno è stato sempre così, quindi anche in questo caso si diventa stanziali. Se l'obiettivo della stabilità è quello, ci siamo, conseguenza è che i posti al Nord per chi ci abita da prima sono persi. Se invece vuoi proteggere i locali, destinando il lavoro per lo più a loro evitando che altri vengano a prenderlo (brutta cosa da dirsi , ma alla fine quello è il problema) allora non ci siamo. Stai favorendo il lavoro dove non c'è, e non dico che questo non sia molto positivo, ma stai andando nella direzione opposta a quella desiderata.

giulia boffa ha scritto:Continuando nelle mie riflessioni sulla normativa, perché è di quella che voglio parlare, il famoso effettivo servizio non mi torna neanche un po': se per effettivo servizio si intende lavorare nella stessa provincia per 5 anni ,consecutivi presumo, la dicitura è sbagliata, perché effettivo significa stare in classe, quindi verrebbe negata paradossalmente anche la semplice malattia e i vari permessi familiari, perché quelli non sono effettivo servizio come tutte le assenze. Cosa facciamo? Neghiamo anche i diritti più elementari del contratto? Ripartono ogni volta i 5 anni? E le province non si liberano più, il Nord (simbolo del lavoro, ma potrebbe essere anche il Nord ovest rispetto al nordest e viceversa) sarebbe ancora più danneggiato, altro che protetto, a vantaggio del Sud (simbolo di luogo in forte difficoltà lavorativa) che incrementerebbe così i posti di lavoro. Certo è assurdo pensare in questo modo riguardo al servizio, ma i termini di legge sono importanti. Se si parla di 5 anni di servizio nella provincia senza indicare l'effettivo, allora devi concedere quello che hai concesso finora, prolungando solo i termini di tempo.

Altra riflessione: le condivido con voi tanto per discutere. Se bisogna spostarsi per almeno 6 anni, ipotizzando che prendi il ruolo appena arrivi, ma vi assicuro che c'è gente che sta al Nord aspettando il ruolo da molto più tempo in attesa poi di ritornare al paesello , chi ti dice che uno non possa spostarsi con tutta la famiglia? Se si tratta di un docente , prende e va, se la moglie non lavora potrebbe anche essere disposta a seguirlo, quindi da trasferimento temporaneo diventa stanziale, il posto per chi è locale è perso per sempre; oppure se la moglie non vuole trasferirsi, il docente farà avanti indrè tanto con il costo di biglietti aerei a 20 euro che problema c'è, basta prenotarli in anticipo. Se invece a spostarsi è una docente, magari si porta i figli e ,perché no , anche il marito, in tutti i settori è più facile spostarsi dove ci sono i posti, almeno è stato sempre così, quindi anche in questo caso si diventa stanziali. Se l'obiettivo della stabilità è quello, ci siamo, conseguenza è che i posti al Nord per chi ci abita da prima sono persi. Se invece vuoi proteggere i locali, destinando il lavoro per lo più a loro evitando che altri vengano a prenderlo (brutta cosa da dirsi , ma alla fine quello è il problema) allora non ci siamo. Stai favorendo il lavoro dove non c'è, e non dico che questo non sia molto positivo, ma stai andando nella direzione opposta a quella desiderata.

condivido tutto.

giulia boffa ha scritto:Continuando nelle mie riflessioni sulla normativa, perché è di quella che voglio parlare, il famoso effettivo servizio non mi torna neanche un po': se per effettivo servizio si intende lavorare nella stessa provincia per 5 anni ,consecutivi presumo, la dicitura è sbagliata, perché effettivo significa stare in classe, quindi verrebbe negata paradossalmente anche la semplice malattia e i vari permessi familiari, perché quelli non sono effettivo servizio come tutte le assenze. Cosa facciamo? Neghiamo anche i diritti più elementari del contratto? Ripartono ogni volta i 5 anni? E le province non si liberano più, il Nord (simbolo del lavoro, ma potrebbe essere anche il Nord ovest rispetto al nordest e viceversa) sarebbe ancora più danneggiato, altro che protetto, a vantaggio del Sud (simbolo di luogo in forte difficoltà lavorativa) che incrementerebbe così i posti di lavoro. Certo è assurdo pensare in questo modo riguardo al servizio, ma i termini di legge sono importanti. Se si parla di 5 anni di servizio nella provincia senza indicare l'effettivo, allora devi concedere quello che hai concesso finora, prolungando solo i termini di tempo.

Altra riflessione: le condivido con voi tanto per discutere. Se bisogna spostarsi per almeno 6 anni, ipotizzando che prendi il ruolo appena arrivi, ma vi assicuro che c'è gente che sta al Nord aspettando il ruolo da molto più tempo in attesa poi di ritornare al paesello , chi ti dice che uno non possa spostarsi con tutta la famiglia? Se si tratta di un docente , prende e va, se la moglie non lavora potrebbe anche essere disposta a seguirlo, quindi da trasferimento temporaneo diventa stanziale, il posto per chi è locale è perso per sempre; oppure se la moglie non vuole trasferirsi, il docente farà avanti indrè tanto con il costo di biglietti aerei a 20 euro che problema c'è, basta prenotarli in anticipo. Se invece a spostarsi è una docente, magari si porta i figli e ,perché no , anche il marito, in tutti i settori è più facile spostarsi dove ci sono i posti, almeno è stato sempre così, quindi anche in questo caso si diventa stanziali. Se l'obiettivo della stabilità è quello, ci siamo, conseguenza è che i posti al Nord per chi ci abita da prima sono persi. Se invece vuoi proteggere i locali, destinando il lavoro per lo più a loro evitando che altri vengano a prenderlo (brutta cosa da dirsi , ma alla fine quello è il problema) allora non ci siamo. Stai favorendo il lavoro dove non c'è, e non dico che questo non sia molto positivo, ma stai andando nella direzione opposta a quella desiderata.

Ma se tutto il tuo discorso filasse, ovvero che chiunque decida di venire al Nord per il ruolo poi diventa "stanziale" perchè si porta tutta la famiglia, non capisco dove stia il problema di un' AP o di un trasferimento. Verso il Sud ce ne sarebbero zero all'anno, dunque ogni normativa a base di DL diventerebbe del tutto inutile. Il DL mi pare invece voglia regolare situazioni molto meno stanziali. Poi in realtà il ragionamento non deve essere impostato solo sud-nord ma anche fra province vicine. Ci sarà un forte spostamento fra province limitrofe, con l'obiettivo di prendere il ruolo e poi passare in AP/trasferimento a 50 km di distanza, occupando due cattedre; disciplinando i movimenti per 5 anni, quantomeno, X si farà per 5 anni 50 km in più al giorno. Un po' per tutti, uno senza lavoro, l'altro con 50 km.

giulia boffa ha scritto: Poi questo argomento è materia di contrattazione, io non credo che si possa decidere per i precari ed è annuale, crea un pericoloso precedente, praticamente tira via i sindacati dalla contrattazione sulla mobilità, quella inerente alle assegnazioni e agli utilizzi. Fermo restando che il problema lo si rimanda soltanto di 5 anni, dopo è tutto come prima; gli utilizzi poi non li puoi bloccare, servono per i perdenti posto, non c'è da scherzare, se si perde posto l'assegnazione interprovinciale è fondamentale. Io credo che ai sindacati non sfuggirà la cosa al prossimo incontro

infatti. davvero i sindacati si lasciano tirare via dalle mani la mobilità? e poi di che vanno a discutere? consegnano a pittoni il vero potere che hanno? mah..

inoltre se fanno una legge questa non potrà riguardare solo il personale neoassunto, sarà tale per tutti, anche quelli che sono già in ruolo. ho il sospetto che ci saranno parecchi malumori e che questa mossa non verrà considerata un successo dal corpo docente nel suo complesso.

gugu ha scritto:
In realtà il ragionamento non deve essere impostato solo sud-nord ma anche fra province vicine. Ci sarà un forte spostamento fra province limitrofe, con l'obiettivo di prendere il ruolo e poi passare in AP/trasferimento a 50 km di distanza, occupando due cattedre; disciplinando i movimenti per 5 anni, quantomeno, X si farà per 5 anni 50 km in più al giorno. Un po' per tutti, uno senza lavoro, l'altro con 50 km.

quoto la parte isolata del discorso di Gugu: anche a mio parere l'esodo biblico di cui stiamo parlando forse non ci sarà nei numeri che ci aspettiamo, mentre saranno numerosi coloro che, non volendo/potendo sconquassare la propria esistenza per un lavoro di 1300 euro mensili spicciolo più, spicciolo meno, preferiranno di gran lunga fare i pendolari da una prov. limitrofa all'altra. Io penso a colleghi che possono tranquillamente prendere il treno o la macchina e farsi ogni giorno 100/200 chilometri e tornarsene a casa la sera senza grossi problemi.

Roma, a mio parere, potrebbe essere facilmente presa d'assalto non solo dalle province limitrofe ma anche da quelle a confine con il Lazio senza che il docente debba per forza portarsi tutta la famiglia a nord.

Si potrebbero disincentivare i trasferimenti concedendo in via eccezionale, causa tagli, di poter caricare il punteggio sulla propria cdc lavorando da gi in qualsiasi istituzione presente nella provincia, eliminando il sp e estendendo alle gi lo stesso procedimento per il punteggio e la disoccupazione.

Negli altri comparti della pubblica amministrazione non è così facile trasferirsi sarebbe solo una omologazione!!!!
Non è poi vero che i trasferimenti liberano posti in quanto ci vogliono anni di assegnazione provvisoria prima che si liberi il posto.... il posto è comunque occupato da colui che è in ruolo e lavora in un'altra provincia!!!

Le province che vengono di solito nominate e per intenderci Roma, Milano, Firenze, Torino, Padova, Verona bla bla bla hanno apparentemente molti posti ma sono richiesti punteggi molto elevati per poterli acciuffare.
Alla fine questo ricorso per il pettine avvantaggerà poche persone a svantaggio di altre che erano in attesa di scalare con calma le graduatorie.
Ci saranno i soliti giochetti, certificati medici fasulli, titoli fasulli e tutto andrà avanti come sempre. In fondo in fondo è uno schifosissimo lavoro con uno stipendio da fame (adesso qualcuno di voi si dirà di essere scandalizzato perchè in realtà pensa di fare il lavoro più bello del mondo, perchè i suoi ragazzi sono la cosa più importante della sua vita e però è costretto ad abbandonarli per andare a cercare lavoro a 1000 km di distanza......le solite frasi fatte :-)

rasselcrou ha scritto: In fondo in fondo è uno schifosissimo lavoro con uno stipendio da fame

lasciamo a te quello bellissimo con uno stipendio da sogno ;))

mi sembra ingiusto e banale accostare i ricorsi con i titoli fasulli.

[quote="rasselcrou"]
ma poi non è vero che hanno tanti posti, bisogna valutare classe di concorso per classse di concorso, bisogna tenere in considerazione gli esuberi, i passaggi di cattedra che ogni hanno al nord tolgono un sacco di cattedre, in particolare alle superiori, dove la situazione è un pò drammatica da tutte le parti, con la riforma entrata a regime le superiori l'anno scorso e quest'anno subiranno un massacro, e i tagli di cattedra come sono stati fatti al sud sono stati fatti al nord, perchè se sono diminuite le ore di una materia in una scuola, è uguale al nord come al sud.io ho amici disperati su materie scientifiche e sulle umanistichge non ne devi parlare neanche, gente ch'era qurato non ha preso nulla sulla 51, in veneto, ragazzi, o nell'area scientifica sulla 58 nemmeno una cattedra sempre in veneto, col primo che prende due spezzoni per fare 15 ore a trenta km di distanza, e il tezo rimane a bocca sciutta. queste sono le condizioni reali, e i vari voglio il ruolo sono solo lo specchietto delle allodole, dove per forza col tuo punteggio sei primo da qualche parte, ma senza conoscere nulla di quella provincia, io parlo delle superiori, per le medie ed elementari non lo so.

maryma ha scritto:Negli altri comparti della pubblica amministrazione non è così facile trasferirsi sarebbe solo una omologazione!!!!
Non è poi vero che i trasferimenti liberano posti in quanto ci vogliono anni di assegnazione provvisoria prima che si liberi il posto.... il posto è comunque occupato da colui che è in ruolo e lavora in un'altra provincia!!!

io pure non capisco tutto questo accanimento contro i doc di ruolo, del resto ambiamo tutti a quel traguardo proprio per avere stabilità, maggiori diritti, ecc.
trovo incredibile che i doc precari possano spostarsi ogni 2 anni ma i doc di ruolo no! bah, mi pare tutto un po' illogico...