Quanti giorni di ferie?

Ho un contratto dal 1/9 al 31/8.
- Quanti giorni di ferie mi spettano?
- Il mese di agosto è di ferie o devo essere disponibile?

Non hai scritto da quanti anni lavori: fino a tre, 30 giorni, se più di tre 32. Puoi fare richiesta nei giorni che ritieni più opportuni, poi sarà il Dirigente a vedere se accogliere tutte le richieste o come fare. Naturalmente se sei alle superiori e a fine agosto sono previste le prove di accertamento e gli scrutini supplettivi, per quei giorni non puoi chiedere le ferie.

Dec ha scritto:Non hai scritto da quanti anni lavori: fino a tre, 30 giorni, se più di tre 32. Puoi fare richiesta nei giorni che ritieni più opportuni, poi sarà il Dirigente a vedere se accogliere tutte le richieste o come fare. Naturalmente se sei alle superiori e a fine agosto sono previste le prove di accertamento e gli scrutini supplettivi, per quei giorni non puoi chiedere le ferie.

Questo è il mio quinto anno, ma nei primi quattro ho fatto solo supplenze saltuarie.

Sono obbligata a chiedere le ferie?

Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Dec ha scritto:Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.

In che senso non me le pagano?
Sarò pagata per i giorni di ferie?

Dec ha scritto:
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Mai

sinky ha scritto:

Dec ha scritto:Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.

In che senso non me le pagano?
Sarò pagata per i giorni di ferie?

Dec ha scritto:
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Mai

sinky, non mi è piaciuta la tua risposta sulla monnezza, ma ti aiuto lo stesso :-)
Devi scegliere il mese in cui vuoi andare in ferie, c'è un modello da compilare, scegli o luglio o agosto, se le ferie le consumi non ti saranno pagate a parte, ma come stipendio normale , quello di agosto ad esempio. Se scegli le ferie di luglio, il DS potrebbe richiamarti in servizio ad agosto, ma è poco probabile. Hai 30 giorni di ferie + 3 gg di festività soppresse, una se l'è mangiata il 17 marzo

giulia boffa ha scritto:

sinky ha scritto:

Dec ha scritto:Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.

In che senso non me le pagano?
Sarò pagata per i giorni di ferie?

Dec ha scritto:
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Mai

sinky, non mi è piaciuta la tua risposta sulla monnezza, ma ti aiuto lo stesso :-)
Devi scegliere il mese in cui vuoi andare in ferie, c'è un modello da compilare, scegli o luglio o agosto, se le ferie le consumi non ti saranno pagate a parte, ma come stipendio normale , quello di agosto ad esempio. Se scegli le ferie di luglio, il DS potrebbe richiamarti in servizio ad agosto, ma è poco probabile. Hai 30 giorni di ferie + 3 gg di festività soppresse, una se l'è mangiata il 17 marzo

Ok, grazie ;-)

Ma quindi, da quello che dice Dec, sono obbligata a consumarle.

esatto

Sì, volevo dire che non esiste il pagamento delle ferie non godute per chi ha il contratto al 31/8. Percepisci il normale stipendio, visto che sei sotto contratto.

Dec ha scritto:Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Ma i giorni di servizio devono essere nella stessa classe di concorso? Mi spiego: se lo scorso anno ho lavorato 169 nella 043 e 93 nella 051 (non sovrapposti tra di loro) da GI, posso considerarlo un anno intero di servizio?

Dec ha scritto:Sì, volevo dire che non esiste il pagamento delle ferie non godute per chi ha il contratto al 31/8. Percepisci il normale stipendio, visto che sei sotto contratto.

fin ora non ho mai chiesto giorni di ferie, sperando nel rimborso delle ferie non godute.

quindi avrei potuto chiederle?

Le ferie non godute spettano solo a chi ha un contratto breve o fino al 30 giugno?

Anche a chi ha il contratto al 30/6. Puoi chiedere sempre i famosi 6 giorni trovandoti i sostituti (gli altri giorni vanno chiesti per forza quando c'è sospensione delle attività didattiche, in pratica nei mesi estivi).

giulia boffa ha scritto:

sinky ha scritto:

Dec ha scritto:Perchè non vuoi chiederle? In ogni caso con un contratto al 31/8 non te le pagano. E comunque sì, secondo la Costituzione, non si può rinunciare alle ferie.

In che senso non me le pagano?
Sarò pagata per i giorni di ferie?

Dec ha scritto:
Per quanto riguarda le supplenze saltuarie, bisogna vedere in quali anni hai raggiunto i 180 giorni di servizio.

Mai

sinky, non mi è piaciuta la tua risposta sulla monnezza, ma ti aiuto lo stesso :-)
Devi scegliere il mese in cui vuoi andare in ferie, c'è un modello da compilare, scegli o luglio o agosto, se le ferie le consumi non ti saranno pagate a parte, ma come stipendio normale , quello di agosto ad esempio. Se scegli le ferie di luglio, il DS potrebbe richiamarti in servizio ad agosto, ma è poco probabile. Hai 30 giorni di ferie + 3 gg di festività soppresse, una se l'è mangiata il 17 marzo

Quindi in totale potrò chiedere 32 giorni di ferie.
Ma devo considerare anche le domeniche nei 32 giorni?
Posso chiedere le ferie a cavallo dei mesi di luglio e agosto?

contano i giorni lavorativi nella settimana, quindi 6, escludi dal conteggio le domeniche e i giorni festivi (es. ferragosto)
puoi chiedere anche a cavallo di due mesi o a spezzoni... non devono essere continuativi
ogni scuola addotta una propria modulistica ad hoc che ti verrà consegnata prima della fine delle lezioni

flo ha scritto:contano i giorni lavorativi nella settimana, quindi 6, escludi dal conteggio le domeniche e i giorni festivi (es. ferragosto)
puoi chiedere anche a cavallo di due mesi o a spezzoni... non devono essere continuativi
ogni scuola addotta una propria modulistica ad hoc che ti verrà consegnata prima della fine delle lezioni

grazie mille.

ho appena letto l'ART. 13 del contratto, dove effettivamente si parla di 32 giorni lavorativi.

può il preside negare le ferie nei giorni da me richiesti?

io vorrei chiedere le ferie nel mese di luglio, ma temo che il preside mi obblighi a prenderle in agosto

sinky ha scritto:può il preside negare le ferie nei giorni da me richiesti?

io vorrei chiedere le ferie nel mese di luglio, ma temo che il preside mi obblighi a prenderle in agosto

Teoricamente può concederle per periodi diversi da quelli richiesti, ma perché fasciarsi la testa prima di essersela rotta?
Prendi il modulo di richiesta ferie, scrivi i periodi di ferie che chiedi, firma e consegna al protocollo.
Se il DS avrà qualcosa in contrario, dovrà comunicartelo e motivare il cambio delle date.

i docenti di ruolo possono chiedre di fruire i 3 giorni delle festività soppresse a settembre del nuovo anno? cioè: ferie anno scolastico in corso da fruire entro il 31 agosto e lasciare i 3 giorni dopo?

filo18 ha scritto:i docenti di ruolo possono chiedre di fruire i 3 giorni delle festività soppresse a settembre del nuovo anno? cioè: ferie anno scolastico in corso da fruire entro il 31 agosto e lasciare i 3 giorni dopo?

no