Sanzione disciplinare e fascicolo personale

Salve,

Nei miei primi anni da docente in ruolo, mi ero convinta (erroneamente) di avere finalmente diritti&doveri garantiti da regolare contratto...
Invece ho combattuto contro i mulini a vento e, per non farmi mancare niente, mi sono beccata un richiamo scritto.
Ai tempi, ho contattato un sindacato che mi ha seguita in tutto l'iter successivo.

Secondo loro (che già conoscevano l'andazzo perdurante nel mio istituto e le lagnanze di altri docenti/ATA) ero vittima di mobbing. Tradotto: essendo stata sempre ligia ed avendo sempre chiesto correttezza e legalità, mi sono ritrovata con una belle sanzione nel fascicolo.
Non è stato possibile fare niente per impedirlo (così diceva il sindacalista) nonostante la sanzione non fosse accompagnata nemmeno dai documenti necessari (e obbligatori).

Il problema (però) non è questo.

La sanzione disciplinare, per quanto campata in aria, mi ha inseguita anche neglil istituti in cui ho insegnato successivamente...Sinceramente, mi crea grande stress l'idea che una macchia del genere possa adombrare il mio impegno e la mia dignità.
Il sindacalista mi ha consigliato di chiederne lo stralcio dal mio fascicolo personale, perché sono trascorsi 2 anni dalla sanzione...ma la normativa?
Quella non sono riuscita a scoprirla.

Vorrei scrivere una bella raccomandata a/r alla scuola in cui lavoro attualmente, per chiedere che la sanzione sia stralciata definitivamente...ma come fare la richiesta? A quale normativa appellarmi? (nel ccnl non ho trovato riferimenti).

Potreste darmi una mano?
(grazie!)