Aspettativa non retribuita o congedo frazionato?

Buongiorno,
in questo momento sono a casa in maternità obbligatoria. Purtroppo vivo lontano dai parenti e non possiamo appoggiarci su nessuno per la gestione della bambina. Dovrei rientrare a settembre, sfruttando ferie e congedo parentale; mi chiedevo, se chiedessi un anno di aspettativa non retribuita, appunto per i motivi poco prima esposti (non saprei a chi lasciare la bambina e il nido tutti i giorni sarebbe un salasso!), il dirigente può decidere di non concederla? E se non potessi avere aspettativa, potrei sfruttare il congedo parentale che mi resta in modo frazionato? Ad esempio presentando un piano già ad inizio d'anno al dirigente dove chiedo di poter lavorare ad esempio 3 giorni (in questo modo la bambina andrebbe al nido solo pochi giorni, non sarebbe così gravoso per le mie tasche...) stabiliti. In questo secondo caso il dirigente può rifiutare?
Grazie a chi mi saprà aiutare.
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