Secondo voi è abuso di potere? Se mi rivolgo ai sindacati mi possono aiutare? Ho anche avuto un attacco di panico violento.

Da mirol Gio Gen 29, 2015 5:47 pm

potete aiutarmi a capire?
Sono una supplente CS , a ottobre ho preso una supplenza su un infortunio , oggi ho chiamato la segretaria per sapere quando sarebbbe stato emesso il mio pagamento di DICEMBRE ( cazzo siamo a fine gennaio) e lei si è incazzata dicendomi che devo già ringraziare che sto lavorando , e devo ancora dire grazie per tutte le volte che mi sono venuti incontro per i problemi che ho avuto ( a novembre mia figlia è stata ricoverata , ed ho fatto 2 sett di malattia , finita questa brutta storia , il 27 novembre è morta mia mamma ed ho fatto i 3 gg di lutto + 3 giorni di malattia) se non vado errato noi supplenti brevi e saltuari abbiamo diritto a 30 giorni di malattia in tutto il periodo di supplenza o durante l'anno , fatto sta che non li ho esauriti tutti .
Intanto lei continuava a dire che sono stata favorita , perchè avrebbero potuto non chiamarmi + .... ma come? se tocca a me in graduatoria ...e se la supplenza è continuativa? Durante tutta la telefonata non ha fatto altro che accusarmi di favoritismo , la mutua è favoritismo o è un diritto di noi lavoratori? ( secondo voi per legge ero in condizioni di essere licenziata?)

Sono io in torto o lei ha abusato del suo potere?

Da minniemouse Gio Gen 29, 2015 8:30 pm

Assolutamente no! La signora assistente farebbe meglio a star zitta.....purtroppo hai avuto problemi mi dispiace e sn cose che capitano....hai 30 gg di malattia retribuiti al 50%.....e Cmq abbi pazienza con i pagamenti purtroppo è vero che le scuole sn in difficoltà un po per il sistema che nn funziona un po per incompetenza.....ad ogni modo prova a vedere se ieri ti è arrivato qualcosa perché anche io l ho ricevuto ieri, magari se lo hanno inserito x tempo.....

Da jack81 Gio Gen 29, 2015 8:50 pm

Non sei in torto. Probabilmente la segretaria era esasperata e si é lasciata andare. Non sappiamo come stanno realmente le cose e non conosciamo la versione di lei. Sono supplente da inizio anno scolastico e non ho fatto un giorno di assenza né un minuto di ritardo. Ma purtroppo mi rendo sempre più conto che quella CGE dovrebbe essere la normalità é in realtà divenuta sinonimo di serietà. Se abolissero le malattie pagate, garantendo tuttavia la conservazione del posto di lavoro (il che oggi é uno dei più grandi privilegi), si risolverebbe uno dei piú grandi mali del pubblico impiego

Da mirol Gio Gen 29, 2015 9:29 pm

Lei ?
quale versione? non c'è mai e quando c'è fa danni .

In un altro forum , mi stanno dicendo che i favori mi sono stati fatti .. es non mi ha mandato la visita fiscale quando ero in ospedale con mia figlia .
ok ... ma potevano avvisarmi di prendere malattia per la bambina anche non retribuita( avrei fatto e accettato di tutto pur di non lasciare sola la piccola) , io non lo sapevo e loro non mi hanno detto nulla , quindi mi pare riduttivo che se ne esce adesso a rinfacciarmi favori che io non ho chiesto .
Oggi ho solo chiesto dov'è finito il mio stipendio , credo di avere il diritto di chiedere.
La segretarie è esasperata e ti spiego anche perchè , invece di prendere servizio ogni quando le pare comodo , si presentasse a lavoro in tempi umani , così magari non avrebbe tutto il lavoro accumulato sulla scrivania ...
Credimi JACK non ho mai visto una gestione del genere.

Da mirol Gio Gen 29, 2015 9:31 pm

No Minni , grazie .
Ho controllato , ed oggi ho anche chiamato il noipa e mi hanno detto che non c'è nulla in emissione , ciò che vedono sono solo i pagamenti emessi il 29 dicembre.

Da Alessandra76 Ven Gen 30, 2015 12:02 pm

Sui pagamenti non posso aiutarti perchè non è una cosa di cui mi occupo, ma so che i pagamenti del mese per le supplenze di dicembre nella scuola dove lavoro sono stati effettuati proprio in questi giorni. ma solo perchè la scuola non aveva ricevuto i fondi per pagarle prima.
Cmq chiedere chiarimenti su questo è un tuo diritto.
.

mirol ha scritto:potete aiutarmi a capire?
( a novembre mia figlia è stata ricoverata , ed ho fatto 2 sett di malattia , finita questa brutta storia , il 27 novembre è morta mia mamma ed ho fatto i 3 gg di lutto + 3 giorni di malattia) se non vado errato noi supplenti brevi e saltuari abbiamo diritto a 30 giorni di malattia in tutto il periodo di supplenza o durante l'anno , fatto sta che non li ho esauriti tutti .

Per questo però in effetti la scuola ti è venuta incontro. La "malattia" spetta quando è il lavoratore ad essere malato, non in altri casi.
Non so se in base all'età della tua bambina ti spettavano altri tipi di permessi visto che non hai detto quanti anni ha la piccola (dato che i permessi per malattia del figlio spettano fino a una certa età e il numero di giorni di permesso varia in base all'età del bimbo ) , ma una facilitazione da parte loro l'hai avuta.
E non deve essere la scuola a dirti quale permesso devi prendere .

Da mirol Ven Gen 30, 2015 3:40 pm

La scuola deve dire che hai diritto a giorni di permesso non retribuiti per la bambina ( 6 anni ) e non me l'hanno detto, io non lo sapevo , altrimenti avrei preso permesso non retribuito.
Mi è solo stato detto che prendendo malattia loro sono obbligati a mandare il controllo ( io ho corso il rischio quando ho portato la bimba in ospedale) anche perchè non mi è stato detto : "stia tranquilla non le manderemo il controllo fiscale", il controllo lo aspettavo, cioè ero in tensione sia per la bimba in più ero preoccupata per il controllo.
La mattina che ho chiamato ho detto :" ho la bambina che non sta bene cosa posa posso fare ? l'assist. mi ha detto stai a casa non ti preoccupare così ti rimetti anche tu ( durante la settimana loro mi hanno vista in servizio con la febbre e la tracheite e mi hanno anche dato della stupida) quindi se avessero mandato il controllo no problem.
Oggi ho sentito un sindacato , che mi ha chiaramente detto che la segretaria ha un pò straparlato , perchè io in fondo avevo solo chiesto che fine avesse fatto lo stipendio di dicembre ... sai Alessandra lo uso per vivere .

Ed oggi che sono più tranquilla e più lucida vedo le cose esattamente come sono , non mi sento affatto agevolata ne ho avuto favoritismi , non l'ho chiesto io di non mandarmi il controllo.

Da mirol Ven Gen 30, 2015 3:43 pm

E poi se devo stare a contare tutti i favori che ho fatto IO a loro ... arriva giugno e sono ancora qui a digitare .

Da silviotifosoN Ven Gen 30, 2015 7:05 pm

mirol ha scritto:potete aiutarmi a capire?
Sono una supplente CS , a ottobre ho preso una supplenza su un infortunio , oggi ho chiamato la segretaria per sapere quando sarebbbe stato emesso il mio pagamento di DICEMBRE ( cazzo siamo a fine gennaio) e lei si è incazzata dicendomi che devo già ringraziare che sto lavorando , e devo ancora dire grazie per tutte le volte che mi sono venuti incontro per i problemi che ho avuto ( a novembre mia figlia è stata ricoverata , ed ho fatto 2 sett di malattia , finita questa brutta storia , il 27 novembre è morta mia mamma ed ho fatto i 3 gg di lutto + 3 giorni di malattia) se non vado errato noi supplenti brevi e saltuari abbiamo diritto a 30 giorni di malattia in tutto il periodo di supplenza o durante l'anno , fatto sta che non li ho esauriti tutti .
Intanto lei continuava a dire che sono stata favorita , perchè avrebbero potuto non chiamarmi + .... ma come? se tocca a me in graduatoria ...e se la supplenza è continuativa? Durante tutta la telefonata non ha fatto altro che accusarmi di favoritismo , la mutua è favoritismo o è un diritto di noi lavoratori? ( secondo voi per legge ero in condizioni di essere licenziata?)

Sono io in torto o lei ha abusato del suo potere?

Innanzitutto di alla segretaria di trovarsi un uomo...
Poi dille di studiare un pò, visto che non conosce la materia. Fossi in te la denuncerei subito... È ora di finirla con gli abusi di potere. Via il marcio dalle scuole...

Da Alessandra76 Lun Feb 02, 2015 10:45 am

mirol ha scritto:La scuola deve dire che hai diritto a giorni di permesso non retribuiti per la bambina ( 6 anni ) e non me l'hanno detto, io non lo sapevo , altrimenti avrei preso permesso non retribuito.

Hai diritto a 5 giorni ogni anno .

Da mordekayn Lun Feb 02, 2015 10:47 pm

Secondo me state esagerando, non vedo estremi per denunce o quant'altro..peraltro il non pagamento della supplenza di dicembre quasi sicuramente non è da addebitare alla d.s.g.a ma al solito giochino dei fondi non sufficienti erogati dal miur.
Per quanto riguarda la questione "la prossima volta non la chiamo", se non si vuole chiamare una persona, basta fermarsi e non nominare nessuno, senza commettere alcun illecito amministrativo.
Non monterei un caso sulla vicenda.

Da mirol Mar Feb 03, 2015 9:58 am

Mordekayn:
Tu non vedi gli estremi per una denuncia?
Che dire?
Ti assicuro che io mi sono sentita davvero male durante quella telefonata , lei mi ha anche detto : " si cerchi unaltro lavoro dove la pagano prima" ma come si permette?
Al contrario di te tutti gli altri mi stanno implorando di denunciarla.
Chissà tu forse difendi la categoria.

Da tatanka Mar Feb 03, 2015 10:21 am

mirol ha scritto:Mordekayn:
Tu non vedi gli estremi per una denuncia?
Che dire?
Ti assicuro che io mi sono sentita davvero male durante quella telefonata , lei mi ha anche detto : " si cerchi unaltro lavoro dove la pagano prima" ma come si permette?
Al contrario di te tutti gli altri mi stanno implorando di denunciarla.
Chissà tu forse difendi la categoria.

Secondo me non si tratta di difendere la categoria, che si tratti di un comportamento non corretto e consono è evidente. ..solo che se lavori nel privato altro che questo devi aspettarti (dovresti passare la tua a denunciare...senza lavorare) quindi direi che forse è meglio lasciar perdere questi titoloni e pensare ad altro.

Da mirol Mar Feb 03, 2015 3:47 pm

Purtroppo mi dispiace dirlo però grazie a gente come voi che l'Italia invece di fare un passo avanti ne fa 3 indietro, sempre pronti a giustificare il più ignobile dei comportamenti.
Titoloni ...vorrei vedere se avessero trattato te in questo modo ( ma è successo a me , e quando succede agli altri , tutto è accettabile )
Io lavoro a scuola e mi sono fatta il culo per guadagnare un minimo di punteggio accettando supplenze in culo ai lupi anche per poche ore.
Se avessi voluto lavorare nel privato non presentavo domanda a scuola , ma ora lavoro a scuola e voglio essere trattata con rispetto , non chiedo la luna.
Ma lo stipendio serve per vivere ed ho tutto il diritto di chiedere e di percepirlo.
Lo stesso personale amministrativo , mi ha suggerito di denunciare l'accaduto.
Intanto lei é latitante da 3 giorni e nessuno sa spiegare dov'é .

Da mirol Mar Feb 03, 2015 3:50 pm

Aggiungo solo che nel privato ho già lavorato, ma non ho mai preso lo stipendio 3 mesi dopo.
Purtroppo ho perso il posto quando rimasi incinta.
Ma va bene così.

Da minniemouse Mar Feb 03, 2015 3:54 pm

Guarda che hai ragione a prendertela x come ti ha risposto ma da qui ad arrivare ad una denuncia mi sembra eccessivo....lo stipendio è un tuo diritto è certo ma tu ben conosci i problemi legati ai pagamenti visto che frequenti questo forum avrai letto qualcosa nn vuole essere una giustifica....
Perdonami ma perché chiedi consiglio se hai già deciso?

Da minniemouse Mar Feb 03, 2015 3:56 pm

Guarda che hai ragione a prendertela x come ti ha risposto ma da qui ad arrivare ad una denuncia mi sembra eccessivo....lo stipendio è un tuo diritto è certo ma tu ben conosci i problemi legati ai pagamenti visto che frequenti questo forum avrai letto qualcosa nn vuole essere una giustifica....
Perdonami ma perché chiedi consiglio se hai già deciso?

Da mirol Mar Feb 03, 2015 6:47 pm

In effetti Minni se leggi tutti i commenti , potrai leggere che il giorno dopo quando la rabbia era passata ho capito di non essere io in torto.
Il consiglio l'ho chiesto quando ero ancora in ansia per la litigata.
Ma ora so di mono avere nessun torto.

Da mirol Mar Feb 03, 2015 6:53 pm

mirol ha scritto:In effetti Minni se leggi tutti i commenti , potrai leggere che il giorno dopo quando la rabbia era passata ho capito di non essere io in torto.

Il consiglio l'ho chiesto quando ero ancora in ansia per la litigata.
Ma ora so di non avere nessun torto.

Da mirol Mar Feb 03, 2015 6:59 pm

Comunque non denuncio nessuno.
A ques'ora l'avrei già fatto.
Ma il problema non é lo stipendio ( so che ci sono ritardi , anche se nella mia scuola se la prendono comoda).Il problema é che si dovrebbero misurare le parole, anche con chi indossa un grembiule , siamo collaboratori non siamo direttamente moci. É questo il punto la mancanza di educazione che ha nei confronti del personale.

Da minniemouse Mar Feb 03, 2015 7:24 pm

Senti cara ho sempre fatto l'aa nella scuola, dallo scorso a.s. mi trovo x necessità lavorativa a fare il Cs, nn sai quanti rospi ho dovuto ingoiare ora nn ci bado più, mi rendo conto che poiché sul tuo contratto c è scritto Cs danno x scontato tutti che sei stupido cominciando dai prof x finire con la segreteria....

Da minniemouse Mar Feb 03, 2015 7:26 pm

Ora siamo incudine ma un giorno nn lontano diventeremo martello e allora si che ci sarà da ridere....tieni duro e ti consiglio di ascoltare ma nn sentire ;-)

Da mirol Mar Feb 03, 2015 10:16 pm

MINNI sono d'accordo con te.
Ma io sono ancora uscita da un lutto per me molto grave , e non sopporto niente , magari in un altro momento avrei attutito il colpo con più strafottenza , ma adesso no. Ed é per questo motivo che dovrebbe esserci sempre rispetto ed educazione , perché noi non possiamo conoscere lo stato d'animo di chi abbiamo di fronte.
Io adesso sono debole e mi fa tutto male. Figurati quella scarica di accuse del tutto infondate e fuori luogo.
Ingoiare i rospi va bene lo facciamo tutti ..... Ma fino ad un certo punto.
Pensa che in via "spettegules " abbiamo scoperto che nella scuola dove lavorava prima ( questa fenomeno) il preside le ha tolto il computer perché non sapeva usarlo e faceva danni. Ma dico : mi devo far mettere i piedi in testa da questa gnuca ? No grazie.
E spero che vi facciate rispettare sempre anche voi.

Da minniemouse Mar Feb 03, 2015 10:49 pm

Il peggior disprezzo è la non curanza....sii superiore a certe bassezze e cn questo nn voglio dirti di farti calpestare io sn riuscita a farmi rispettare e dal mio Dsga e da quelle capre di aa e soprattutto le docenti perché in un paio di occasioni ho dimostrato di saperne di più.....nn farti mettere i piedi in testa difenditi ma con diplomazia ed intelligenza, capisco il periodo ma sono sicura che tu sai essere più forte!

Da mordekayn Mer Feb 04, 2015 8:31 am

mirol ha scritto:Mordekayn:
Tu non vedi gli estremi per una denuncia?
Che dire?
Ti assicuro che io mi sono sentita davvero male durante quella telefonata , lei mi ha anche detto : " si cerchi unaltro lavoro dove la pagano prima" ma come si permette?
Al contrario di te tutti gli altri mi stanno implorando di denunciarla.
Chissà tu forse difendi la categoria.

Non dipende dalla DSGA il fatto che sistematicamente i supplenti brevi e saltuari vengano pagati in forte ritardo.

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Secondo voi è abuso di potere? Se mi rivolgo ai sindacati mi possono aiutare? Ho anche avuto un attacco di panico violento.

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