150 giorni di assenza al 30 aprile interrotti da permesso per lutto?

Sono una supplente e sostituisco un docente da fine novembre il quale rientrerà dopo il 30 aprile. Il docente ha interrotto il periodo di assenze durante il periodo delle feste natalizie, ma ho letto sul CCNL che questo non pregiudica nulla perché il docente non è rientrato formalmente in classe, quindi io ho il diritto di tenere le classi, e lui sarà a disposizione, in quanto avrebbe raggiunto il tetto dei 150 giorni continuativi di assenza. C'è un problema, però: a ridosso delle feste natalizie gli è morto un parente di primo grado e si è preso due o tre giorni per lutto, credo dal 7 al 9 gennaio. Queste assenze pregiudicano la mia continuità didattica e lo costringono a riprendere le classi, cosa che anche lui non vorrebbe? In segreteria dicono di sì. Grazie a chi vorrà aiutarmi

Non ho capito.
Il titolare è assente (per qualunque motivo) da fine novembre al 23 dicembre.
Tu lo sostituisci.
Rientra formalmente dal 24 dic al 6 gennaio, poi si assenta di nuovo.
Che sia per tre giorni di lutto e poi per qualunque altro motivo, sempre di assenza continuativa si tratta.

In segreteria dicono di no, forse perché quelle prese per lutto non sono assenze ma permessi? Non ne ho idea...

Il permesso e' comunque assenza. La segreteria sbaglia.

Vi ringrazio tanto, domani andrò in segreteria e chiarirò la cosa