posto di potenziamento e cattedra ordinaria dopo pensionamenti

Buongiorno a tutti! Lo scorso anno ho ottenuto passaggio di ruolo dalla scuola secondaria di 1. grado ad una scuola di secondo grado e anche passaggio di cattedra. Ero stata immessa in ruolo nell'anno scol. 2014 con titolarità su scuola. A seguito del trasferimento sono finita sul potenziamento senza ore cattedra. Nel prossimo anno scolastico ci saranno due pensionamenti nella mia classe di concorso. Ora mi chiedo: sono destinata a rimanere sul potenziamento oppure posso passare su una delle cattedre che si liberano? (una è però part time, l'altra su due scuole dello stesso polo). In realtà siamo in due ad occupare posto di potenziamento, però l'altra collega ha avuto anche parecchie ore cattedra da spezzoni rimanenti. So che altre persone hanno fatto richiesta di trasferimento su questi posti, perciò mi chiedo se io ho la precedenza per questo "passaggio" o se la scelta dipende solo dal dirigente. Quando ho fatto domanda di trasferimento non pensavo di andare a finire sul potenziamento ed è stata perciò una sorpresa anche per me. Inoltre, i posti di potenziamento rimangono a seguito dei pensionamenti o vanno a esaurimento? Grazie per le risposte.

tutto dipende dal dirigente

quindi l'ultimo arrivato potrebbe avere cattedra e io no? ma il potenziamento rimarrà sempre? (questo utilizzato in prevalenza per supplenze..)

Il potenziamento durerà finché il ptof non sarà cambiato.
Non è detto che tu debba essere necessariamente legata al posto di potenziamento, che non è riservato a te per statuto, ma sarà comunque il dirigente a decidere la ripartizione delle ore tra te e i tuoi colleghi.

grazie! Dipende tutto dal dirigente come immaginavo..e in base a cosa decide? è questo che mi preoccupa..

non esistono criteri specifici e non è detto decida per una ripartizione delle ore, nella mia sede di servizio ad esempio noi eravamo considerati quasi degli intrusi, ci sono state enormi difficoltà iniziali perché non vi era né la competenza dirigenziale,né la volontà di collocare in modo adeguato i nuovi arrivi, soprattutto su questo fantomatico "potenziamento"...
quindi spera in un dirigente illuminato altrimenti sarà difficile....in bocca al lupo!