Gravidanza a rischio e contratto con riserva.

Salve. Sono inserita in gae e 2 fascia gi con riserva. La settimana scorsa ho avuto incarico da gae. Da qualche giorno ho scoperto di essere incinta e di avere dei problemi di distacco. Essendo una gravidanza anche gemellare (nella speranza che l'altro cuoricino inizi presto a battere), la dott.ssa vorrebbe mettermi in maternità anticipata.
Qualora la sentenza definitiva fosse negativa e quindi il mio contratto diventerebbe nullo per via della clausola rescissoria legata al ricorso, possono licenziarmi?
Possono, invece, eventualmente lasciare valido il contratto e non percepire stipendio e punteggio?
Qualora andassi incontro e licenziamento, possono riconvocarmi dalla 3 fascia gi dove sono inserita a pieno titolo nonostante la mia interdizione dal lavoro?
Grazie a chi potrà rispondermi.

Vorrei saperlo anche io...i moderatori lo sanno? Up!