Problema con il contratto... avrei bisogno di un consiglio!

Ciao a tutti,

scrivo perché ho avuto un problema con il contratto di lavoro. Non sono affatto esperta del mondo della scuola e spero davvero che l'esperienza (e pazienza!) di chi frequenta questo forum possa essere d'aiuto

Ho lavorato a scuola solo una volta, nel 2017, alle medie, come insegnante di sostegno (allo studente avevano dato la 104 a febbraio).
Mi hanno fatto il contratto da metà marzo al 30 giugno. Fin qui, tutto bene.
Il 29 giugno, nel pomeriggio, mi chiama la segretaria, dicendomi che c'è stato un errore nel contratto, e il contratto doveva terminare il 9 giugno, che per il tesoro non andava bene fino al 30. Io intanto non avevo accettato un altro lavoretto perché la coordinatrice didattica aveva detto che dovevo rimanere disponibile per gli esami, per sostituire chi non potesse andare. Per telefono ho detto alla segretaria che non mi sembrava corretto da parte della scuola, che l'errore era loro e soprattutto avrei accettato una rettifica un mese prima almeno, ma non il giorno prima che scadesse il contratto. Perché vuol dire che il contratto vale solo da parte della scuola. La segretaria mi dice che non l'ha fatto apposta, e che mi arriverà una comunicazione scritta, che di fatto non ricevo mai.

Oggi mi arriva una mail dove mi dicono di avermi notificato a dicembre 2017 un debito verso la scuola di circa 500 euro. Io quella comunicazione non l'ho mai ricevuta. Poi fanno dei calcoli su ferie non godute ecc. ecc. e dovrei restituire circa 240 euro. A me sembra ingiusto. Avevo rinunciato a un lavoretto perché disponibile per la scuola, poi loro si accorgono dell'errore e procedono per come gli pare? Allego screenshot della comunicazione. A detta loro il mio contratto finisce il 10 giugno. La copia che ho io dice 30 giugno. Ma cos'hanno fatto, modifica unilaterale il giorno prima? Ma è possibile?

Se qualcuno avesse un consiglio da darmi, sarei davvero davvero grata. L'ultima volta che ho chiamato il sindacato mi hanno solo detto "E che ci vuole fare. Questa scuola... se l'anno prossimo vuole lavorare, le conviene andargli incontro.". Insomma, ecco... se c'è qualcuno con esperienza, sono tutta occhi e orecchi. Grazie mille in anticipo!!

Alessia

Dovresti essere in possesso del contratto fino al 30 giugno. La scuola lo ha annullato e ha fatto un altro contratto fino al 10 giugno?

Ciao, grazie per la risposta!
Io ho il contratto fino al 30 giugno. A parte la telefonata della scuola del 29 giugno che diceva che avevano sbagliato, e questa mail di oggi (che dice che mi hanno già notificato una comunicazione riguardo al pagamento, ma io non ho mai ricevuto niente!), non ho nessun altro contratto...

Sei stata nominata dopo il 31 dicembre quindi il termine corretto era il termine delle lezioni  (+ scrutini che ovviamente spettava a te fare, coperta nei giorni strettamente necessari) e non il 30 giugno.
In questi casi a mio avviso  è meglio tenere il contratto "errato" e sperare che l'rts non dica nulla (solitamente manco se ne accorgono) perchè è più rischioso modificare unilateralmente un contratto di lavoro (anche se stipulato con una data errata). 


Essendosene accorti in ritardo avranno fatto comunicazione anticipata del contratto fino al termine delle lezioni MA i flussi del contratto (che partono due volte al mese in date per precise) oramai erano partiti e sei stata liquidata per intero su tutta la mensilità di giugno.
Ora la ragioneria territoriale dello stato chiede (correttamente) indietro quella parte indebitamente liquidata alla luce della modifica contrattuale (su cui ci sono profili di potenziale contenzioso).


Fatto salvo l'eventuale contenzioso che puoi fare CONTRO il DS della scuola (strada che personalmente NON ti consiglio di intraprendere, ma a te la scelta), DEVI comunque restituire alla ragioneria territoriale dello stato l'ammontare che ti richiedono o procederanno in modo forzoso.


Poi eventualmente (ma per 250 euro ne vale la pena?) agirai contro la scuola. Opporsi alla rts oltre a essere inutile è anche controproducente.

milla 2 ha scritto:Dovresti essere in possesso del contratto fino al 30 giugno. La scuola lo ha annullato e ha fatto un altro contratto fino al 10 giugno?

E' più probabile che abbiamo comunicato un termine di supplenza anticipato, specialmente se come pare il contratto era oramai in stato "validato - trasmesso"

Purtroppo capita di sbagliare, specialmente se ci son da gestire centinaia di contratti e si ha poca esperienza di lavoro anche per la complessità della normativa in ambito contrattuale.

A proposito della notifica, dici di non aver mai ricevuto niente.
Intanto, chiedi in quali forme ti è stato notificato il debito, visto che citano un protocollo. Dovresti aver firmato qualcosa (raccomandata o simili) e, prima di tutto, mi pare opportuno accertarsi che non sia così.

Tralasciamo la cappellata che hanno preso nella lettera, laddove dicono che ti sono creditori di ferie non godute e tredicesima. Ovviamente è debitori.

Ahahaah sì, quella frase ha fatto sorridere anche me!

Grazie a tutti delle risposte, lo apprezzo davvero molto!

Forse ho sbagliato a scrivere (inesperienza, mi spiace) ma non ero una supplente. Ero insegnante di sostegno a un ragazzo a cui diedero la 104 a metà anno. E dalla graduatoria pescarono me, unica disponibile in quel periodo. Non era una supplenza.

Io capisco le ragioni della scuola, certamente. Lo capisco che capita di sbagliare. Però capisco pure che non me lo puoi dire il 29 giugno. E che se lo avessi saputo per tempo, avrei accettato quel lavoretto di un mese che mi avevano offerto ma che non ho potuto prendere perché impegnata nel caso in cui mi avessero chiamato per gli esami. In più, i colleghi che sapevano che avrei lavorato fino al 30 mi hanno chiesto un aiuto per gestire la documentazione delle nuove prime che si andavano formando. Quindi, sono andata diversi giorni a scuola fino al 30.

Per cui vorrei andare fino in fondo perché mi sembra una situazione ingiusta, e così è fin troppo facile.
Di sicuro rispondendo alla mail che mi hanno mandato chiederò in che termini si tratta di "notifica", perché qui a casa io non ho ricevuto proprio niente. A me non sembra giusto dover sborsare dei soldi per un errore non mio. è una carognata comportarsi così, soprattutto con i precari.

Come li contesto? Con un sindacato? Un avvocato non del sindacato?

Grazie mille per l'aiuto. Di questo mondo ci capisco molto poco...!

Nei giorni in cui sei andata a scuola avrai firmato il registro

Devi vedere se quei 250 euro in più che puoi spuntare valgano la pena perchè devi aprire un contenzioso con la scuola e le cose potrebbero anche andare per le lunghe.


Insegnante di sostegno pescata dalle GI = supplente. ^_^

Cmq se hai di fatto lavorato dopo il termine delle lezioni fino a quasi tutto il 30 06, forse sarebbe stato il caso di lasciar le cose così come erano, anche se il termine corretto del tuo CTD era il termine lezioni + scrutini (non si fanno ctd al 30 06 dopo dicembre).

Grazie mille a tutti per le risposte e per i vostri pareri!