part-time e desiderata orario

minalufrano ha scritto:Part time 12 ore verticale....mi hanno spalmato le 12 ore in 3 giorni ma alternando con 5 punte e 2 ore di buco...è normale ...mi sembra misto...cm fare per cambiarlo?

minalufrano ha scritto:

chicca70 ha scritto:

minalufrano ha scritto:Part time 12 ore verticale....mi hanno spalmato le 12 ore in 3 giorni ma alternando con 5 punte e 2 ore di buco...è normale ...mi sembra misto...cm fare per cambiarlo?

Non so cosa siano ste 5 punte, eppure ho fatto orario per 7 anni nella mia vecchia scuola. Le 2 ore di buco sono perfettamente normali. Hai 12 ore su 3 giorni, mentre in altre scuole sono su 4, quindi è un regolarissimo part time verticale. Accontentati, non possiamo pretendere tutto e, magari, svantaggiare gli altri.  Hai il giorno libero che volevi? Se sì, che vuoi di più? Essere in part time, anche io lo sono, non ci dà diritto ad avere un orario su misura.

le cinque punte sono che ho due giorni (prima/quinta) e un giorno (quinta)

gugu ha scritto:

minalufrano ha scritto:Part time 12 ore verticale....mi hanno spalmato le 12 ore in 3 giorni ma alternando con 5 punte e 2 ore di buco...è normale ...mi sembra misto...cm fare per cambiarlo?

A parte che per i docenti il misto non esiste, in ogni caso mi pare un orario più che accettabile, direi perfetto.
Nel caso di una richiesta simile io porterei subito le 12 ore su 4 giorni, azione assolutamente in linea con la tua richiesta di PT.

Carmen80 ha scritto:Per il quarto anno mi trovo ad avere  6 ore su 9 ( part time orizzontale) che ricadono sempre sulla 5^ e 6^ ora. In particolare quest'anno avevo avuto un leggero miglioramento ( avendo solo  4 ore  su 9  alla 5^ e 6^ ) ma alcuni colleghi, lamentandosi di troppe ore buche,  hanno protestato e altri , che si sono ritrovati ad avere le 5^ e 6^, pure. Morale: il loro orario è  migliorato sensibilmente, il mio no ( premesso che  io , pur di non avere sempre le ultime ore, sono sempre stata disponibile anche ad avere più ore buche , pur di anticipare le ore). Cosa posso fare?

quota 100 ha scritto:

Carmen80 ha scritto:Per il quarto anno mi trovo ad avere  6 ore su 9 ( part time orizzontale) che ricadono sempre sulla 5^ e 6^ ora. In particolare quest'anno avevo avuto un leggero miglioramento ( avendo solo  4 ore  su 9  alla 5^ e 6^ ) ma alcuni colleghi, lamentandosi di troppe ore buche,  hanno protestato e altri , che si sono ritrovati ad avere le 5^ e 6^, pure. Morale: il loro orario è  migliorato sensibilmente, il mio no ( premesso che  io , pur di non avere sempre le ultime ore, sono sempre stata disponibile anche ad avere più ore buche , pur di anticipare le ore). Cosa posso fare?

succede sempre così...hai un brutto orario, protesti, te lo migliorano, a discapito, ovviamente, di chi aveva un bell' orario e che conseguentemente peggiora....pazienta...il 10 giugno è dietro l' angolo!

Carmen80 ha scritto:Per il quarto anno mi trovo ad avere  6 ore su 9 ( part time orizzontale) che ricadono sempre sulla 5^ e 6^ ora. In particolare quest'anno avevo avuto un leggero miglioramento ( avendo solo  4 ore  su 9  alla 5^ e 6^ ) ma alcuni colleghi, lamentandosi di troppe ore buche,  hanno protestato e altri , che si sono ritrovati ad avere le 5^ e 6^, pure. Morale: il loro orario è  migliorato sensibilmente, il mio no ( premesso che  io , pur di non avere sempre le ultime ore, sono sempre stata disponibile anche ad avere più ore buche , pur di anticipare le ore). Cosa posso fare?

chicca70 ha scritto:

Carmen80 ha scritto:Per il quarto anno mi trovo ad avere  6 ore su 9 ( part time orizzontale) che ricadono sempre sulla 5^ e 6^ ora. In particolare quest'anno avevo avuto un leggero miglioramento ( avendo solo  4 ore  su 9  alla 5^ e 6^ ) ma alcuni colleghi, lamentandosi di troppe ore buche,  hanno protestato e altri , che si sono ritrovati ad avere le 5^ e 6^, pure. Morale: il loro orario è  migliorato sensibilmente, il mio no ( premesso che  io , pur di non avere sempre le ultime ore, sono sempre stata disponibile anche ad avere più ore buche , pur di anticipare le ore). Cosa posso fare?

Quali desiderata hai espresso? Per caso hai chiesto di non avere mai le prime ore?

lorenat ha scritto:Buongiorno vorrei sottoporre un quesito.
Sono in part time orizzontale di 12 ore.
La scuola mi ha fatto l'orario concentrando le ore in 3 giorni.
La mia domanda è :
Corro il rischio che mi venga conteggiato a livello pensionistico come part time verticale?
Grazie

Carmen80 ha scritto:

chicca70 ha scritto:

Carmen80 ha scritto:Per il quarto anno mi trovo ad avere  6 ore su 9 ( part time orizzontale) che ricadono sempre sulla 5^ e 6^ ora. In particolare quest'anno avevo avuto un leggero miglioramento ( avendo solo  4 ore  su 9  alla 5^ e 6^ ) ma alcuni colleghi, lamentandosi di troppe ore buche,  hanno protestato e altri , che si sono ritrovati ad avere le 5^ e 6^, pure. Morale: il loro orario è  migliorato sensibilmente, il mio no ( premesso che  io , pur di non avere sempre le ultime ore, sono sempre stata disponibile anche ad avere più ore buche , pur di anticipare le ore). Cosa posso fare?

Quali desiderata hai espresso? Per caso hai chiesto di non avere mai le prime ore?

Non ho mai espresso alcuna desiderata perchè il precedente ds non ne accettava. Hanno cambiato l'orario già 2 volte ( il 23/09  e ora  uno nuovo, a partire dal 30/9, con questo peggioramento). Non avendo mai chiesto preferenze , sono in tempo per esprimermi? A voce, anche negli anni passati, ho sempre detto di non avere problemi anche ad avere 2 o 3 ore di buco, pur di non avere tutte le ultime ore .

lorenat ha scritto:Buongiorno vorrei sottoporre un quesito.
Sono in part time orizzontale di 12 ore.
La scuola mi ha fatto l'orario concentrando le ore in 3 giorni.
La mia domanda è :
Corro il rischio che mi venga conteggiato a livello pensionistico come part time verticale?
Grazie

Carmen80 ha scritto:Non c'è  stata mai una comunicazione ufficiale , da parte del precedente ds, in merito al negare ogni desiderata ( se poi è  avvenuto ugualmente, facendo favoritismi, non saprei). Inoltre noi abbiamo un orario articolato su 5 giorni per cui il giorno libero cade , per tutti , il sabato, considerata la chiusura della scuola. Quando ho scelto il art time orizzontale, il sindacato mi disse che la differenza con il verticale consisteva nel maturare le stesse giornate lavorative del full time ( ovviamente con versamenti ridotti in base alle ore di lavoro) : se avessi scelto il verticale avrei sicuramente dovuto lavorare più giornate , per maturare le condizioni di  pensione.

Carmen80 ha scritto:Non c'è  stata mai una comunicazione ufficiale , da parte del precedente ds, in merito al negare ogni desiderata ( se poi è  avvenuto ugualmente, facendo favoritismi, non saprei). Inoltre noi abbiamo un orario articolato su 5 giorni per cui il giorno libero cade , per tutti , il sabato, considerata la chiusura della scuola. Quando ho scelto il art time orizzontale, il sindacato mi disse che la differenza con il verticale consisteva nel maturare le stesse giornate lavorative del full time ( ovviamente con versamenti ridotti in base alle ore di lavoro) : se avessi scelto il verticale avrei sicuramente dovuto lavorare più giornate , per maturare le condizioni di  pensione.

Marjam3 ha scritto:Salve, io ho il part time di 14 ore su 18 da quando sono stata immessa in ruolo anni fa, nel contratto non è specificato se verticale o orizzontale...
Finora non ho avuto grandi esigenze sull'orario, purtroppo quest'anno a fine luglio ho avuto benefici 104 per assistenza coniuge in condizione di gravità.
Nel frattempo, prima di averli, avevo richiesto a marzo e poi ottenuto a fine giugno il passaggio di cattedra in una scuola a 25 km da casa. Ok, però mi danno orario spalmato su 5 giorni si 5 (sabato libero per tutti). In due giorni devo andare per sole due ore.
Ho chiesto al dirigente di venirmi incontro, ma niente. I sindacati a questo punto suggeriscono di usare tutti i permessi possibili (tre giorni 104, eventuale congedo straordinario anche frazionato, malattia ecc.
Se mi fosse venuto incontro sull'orario, potrei chiedere meno permessi anche nell'interesse della continuità didattica, oltre che della mia salute psicofisica che dopo otto mesi di assistenza è davvero messa a dura prova soprattutto adesso con la riapertura della scuola.
Grazie se potete consigliarmi in base alla vostra esperienza, anche su come e in che giorni della settimana/mese scaglionare gli eventuali permessi.
Mi sento davvero messa in una brutta condizione
Grazie se potete aiutarmi

Marjam3 ha scritto:

Marjam3 ha scritto:Salve, io ho il part time di 14 ore su 18 da quando sono stata immessa in ruolo anni fa, nel contratto non è specificato se verticale o orizzontale...
Finora non ho avuto grandi esigenze sull'orario, purtroppo quest'anno a fine luglio ho avuto benefici 104 per assistenza coniuge in condizione di gravità.
Nel frattempo, prima di averli, avevo richiesto a marzo e poi ottenuto a fine giugno il passaggio di cattedra in una scuola a 25 km da casa. Ok, però mi danno orario spalmato su 5 giorni si 5 (sabato libero per tutti). In due giorni devo andare per sole due ore.
Ho chiesto al dirigente di venirmi incontro, ma niente. I sindacati a questo punto suggeriscono di usare tutti i permessi possibili (tre giorni 104, eventuale congedo straordinario anche frazionato, malattia ecc.
Se mi fosse venuto incontro sull'orario, potrei chiedere meno permessi anche nell'interesse della continuità didattica, oltre che della mia salute psicofisica che dopo otto mesi di assistenza è davvero messa a dura prova soprattutto adesso con la riapertura della scuola.
Grazie se potete consigliarmi in base alla vostra esperienza, anche su come e in che giorni della settimana/mese scaglionare gli eventuali permessi.
Mi sento davvero messa in una brutta condizione
Grazie se potete aiutarmi

Specifico che nella nuova scuola mi hanno dato orario 5 gg su 5..avrei voluto (ho chiesto a dirigente) concentrarli in 4. Poca disponibilità, c'erano nell'orario provvisorio ma in definitivo orario spalmato su 5.. Per favore datemi consigli su come gestire situazione descritta qui sopra.
Grazie

Marjam3 ha scritto:

Marjam3 ha scritto:

Marjam3 ha scritto:Salve, io ho il part time di 14 ore su 18 da quando sono stata immessa in ruolo anni fa, nel contratto non è specificato se verticale o orizzontale...
Finora non ho avuto grandi esigenze sull'orario, purtroppo quest'anno a fine luglio ho avuto benefici 104 per assistenza coniuge in condizione di gravità.
Nel frattempo, prima di averli, avevo richiesto a marzo e poi ottenuto a fine giugno il passaggio di cattedra in una scuola a 25 km da casa. Ok, però mi danno orario spalmato su 5 giorni si 5 (sabato libero per tutti). In due giorni devo andare per sole due ore.
Ho chiesto al dirigente di venirmi incontro, ma niente. I sindacati a questo punto suggeriscono di usare tutti i permessi possibili (tre giorni 104, eventuale congedo straordinario anche frazionato, malattia ecc.
Se mi fosse venuto incontro sull'orario, potrei chiedere meno permessi anche nell'interesse della continuità didattica, oltre che della mia salute psicofisica che dopo otto mesi di assistenza è davvero messa a dura prova soprattutto adesso con la riapertura della scuola.
Grazie se potete consigliarmi in base alla vostra esperienza, anche su come e in che giorni della settimana/mese scaglionare gli eventuali permessi.
Mi sento davvero messa in una brutta condizione
Grazie se potete aiutarmi

Specifico che nella nuova scuola mi hanno dato orario 5 gg su 5..avrei voluto (ho chiesto a dirigente) concentrarli in 4. Poca disponibilità, c'erano nell'orario provvisorio ma in definitivo orario spalmato su 5.. Per favore datemi consigli su come gestire situazione descritta qui sopra.
Grazie

Marjam3 ha scritto:Grazie. E per quanto riguarda i permessi 104 (tre al mese)..li posso prendere quando voglio, comunicandoli immagino con qualche giorno d'anticipo. Ad esempio lunedì 30 settembre ho preso il primo.Non mi contano se prendo lunedì come permesso 104 anche incluso nel permesso sabato (giorno libero)e domenica? Vero? Tanto per regolarmi in futuro.  
Idem per congedo frazionato. Dura la vita, come un puzzle...