ASSENZA PER RICOVERO SUPPLENTE TEMPORANEO

Buongiorno, vi scrivo per avere un consulto riguardo un problema con un docente supplente temporaneo assente per ricovero ospedaliero per 13 giorni
Al docente in questione spetta la retribuzione intera o al 50% ?
Inoltre i 13 giorni di ricovero si sottraggono dai 30 giorni di malattia che potrebbero portare alla risoluzione del contratto?
Ovviamente non si applicherà la riduzione "brunetta" in quanto trattasi di ricovero... Questa è l'unica certezza che ho
Grazie per la sua cortese risposta

Spetta la retribuzione al 50% e i gg. vanno detratti dai 30. Sarebbe stato diverso se si fosse trattato di grave patologia