Permesso per lutto

Buonasera a tutti,
ho una situazione familiare irreversibile ed estremamente critica (questione di ore) e sto cercando di capire già come posso muovermi, in quanto - sul momento - dovrò necessariamente occuparmi di questioni pratiche. Se malauguratamente l'evento luttuoso si verificasse stanotte, secondo voi posso chiamare domani mattina e non andare a scuola oppure sono obbligata ad andare perché non ho dato alcun preavviso? La DS è estremamente restia a dare permessi ed applica in maniera rigida le normativa.

Mi spettano tre giorni di permesso retribuito anche se ho un contratto a tempo determinato - non sono dunque di ruolo - fino al 31 agosto oppure si tratta di permessi sfruttabili solo dal personale di ruolo? In caso non ne avessi diritto, cosa posso chiedere? Ribadisco che la DS non concede permessi a meno che non sia 'costretta' dalla normativa e non si tratti dunque di permessi che non può negare. Il lutto riguarda mia nonna. Perdonatemi se non ho approfondito molto la questione e se sicuramente è qualcosa che è già stato chiesto.

Grazie anticipatamente a chi risponderà

Valgono anche per i precari. Spero bene che non vogliano il preavviso per una cosa del genere e che tu possa stare a casa dal giorno successivo in cui si verificherà l'evento.

Non ho informazioni tecniche da darti, ma ti mando un abbraccio.

Io ho avuto la fortuna di avere entrambe le mie nonne fino a una mia età di oltre 40 anni (e con i miei figli che le hanno conosciute bene), e in una situazione del genere ci si abitua a considerarle praticamente immortali.

Per quanto siano persone veramente molto anziane, il distacco è davvero duro.

Ringrazio sia Dec per le informazioni sia Panicus per la vicinanza: hai ragione, siamo da sempre abituati alla loro presenza nelle nostre vite e - per quanto siano anziane e ci sia la consapevolezza che hanno vissuto la loro esistenza - restano le nostre care nonne...

[quote="Asteria90"]- restano le nostre care nonne...[/quote]

e figuriamoci quando si tratta dei genitori...