richiesta permesso per motivi familiari negato

Buon pomeriggio,
questa mattina è purtroppo venuto a mancare un mio parente, per l'esattezza uno zio. Sapendo di non poter chiedere un permesso per lutto, ho fatto presente alla segreteria del personale che nei prossimi giorni avrei probabilmente avuto bisogno di un permesso per motivi familiari per poter essere presente alle esequie. Per tutta risposta, mi viene detto che non posso chiederlo perché lavoro solo 6 ore e in ogni caso dovrei recuperare l'ora che perdo a scuola. La mia domanda è: è legittimo tutto ciò? Mi sembra strano sia negare il permesso (conoscendone tra l'altro il motivo), sia chiedere di recuperare l'ora persa. Il precario non ha diritto a nulla? Grazie in anticipo a chi mi risponderà.

https://www.orizzontescuola.it/ferie-e-permessi-differenze-tra-precari-e-docenti-di-ruolo/

Da quanto si evince dall'articolo, la scuola non può negare al supplente 1 giorno di permesso (non retribuito) per motivi familiari e non si menzionano eventuali recuperi orari. Mi sfugge qualcosa?

No, però chiedendo il giorno interrompi il servizio e ovviamente non essendo retribuito non deve essere recuperato.

Se interrompo il servizio perché chiedo un permesso ma alla fine dell'anno arrivo comunque a 180 giorni, l'anno è ugualmente valido per la ricostruzione di carriera, giusto? Se non sbaglio, non contano le interruzioni (tranne per chi prende servizio dal 1° febbraio): l'importante è arrivare ad almeno 180 giorni.

8Anna7 ha scritto:Se interrompo il servizio perché chiedo un permesso ma alla fine dell'anno arrivo comunque a 180 giorni, l'anno è ugualmente valido per la ricostruzione di carriera, giusto? Se non sbaglio, non contano le interruzioni (tranne per chi prende servizio dal 1° febbraio): l'importante è arrivare ad almeno 180 giorni.

Sì, esatto, l'interruzione non incide sul calcolo del servizio ai fini del punteggio e della ricostruzione.
Per l'accesso ai concorsi (non saprei dire se la regola vale sempre) dal 2015 è stato introdotto il requisito del servizio di almeno 180 gg e continuativo.

Gli ultimi concorsi non avevano la "clausola" della continuità (mi riferisco allo straordinario e ordinario che si stanno svolgendo o si stanno per svolgere).

Grazie per aver chiarito quello che avevo lasciato in sospeso :-)

Eheh in ogni caso, poiché non si sa mai cosa potrebbero inventarsi, io sconsiglio sempre vivamente di interrompere il servizio, se già non si sono maturati i 180 giorni.

Grazie mille per i chiarimenti. Al momento ho circa 140 giorni di servizio, purtroppo maturati con contratti spezzati. Spero di riuscire ad arrivare ai 180 e che non introducano qualche novità.