Regole greenpass e contagi

AngieBowie ha scritto:

mordekayn ha scritto:Superfluo dire che con l'obbligo di GP per tutti i lavoratori della scuola (misura che tra l'altro esiste solo in Italia) l'avvio dell'anno sarà  complesso, perchè ad ogni nomina (neoimmessi, da GPS o da GI, persino da MAD) bisognerà verificare. Idem per gli esperti esterni e chiunque lavori a qualunque titolo fino al 31 12 2021 (ma sicuramente prorogheranno lo stato di emergenza e anche il gp chissà per quanto tempo anche oltre quella data).

Non essere così pessimista, questo GP è talmente una schifezza che non può passare così com'è. Forse alla fine lo imporranno solo nelle regioni con copertura insufficiente (almeno avrebbe un senso, ferma restando l'assurdità di una "punizione" veramente sproporzionata). Nel Lazio la percentuale dei non vaccinati è lo 0,0 qualcosa, in Sicilia il 30%. Nel mio istituto c'è un solo no vax convinto. Cosa può cambiare in termini di protezione collettiva una-due persone non vaccinate in un istituto, considerando che i contagi nelle scuole finora sono stati bassissimi? Il GP cambierà perché si accorgeranno che non è utile per lo scopo per cui è stato creato. Diamo tempo al tempo...

Ellie* ha scritto:

mordekayn ha scritto:Devono distinguere l'assenza ingiustificata che da luogo a licenziamento dalla mancata esibizione del GP per almeno 5 giorni la cui mancata esibizione e' ostativa per ingresso fisico a scuola. Questo per i supplenti principalmente.  Tenere conto che probabilmente avremo anche chi alternera' le assenze.

Poi sui ruoli. Per sostituire un docente di ruolo non puoi non farlo in via provvisoria, ma sappiamo che al supplente devi dare un contratto con data certa e non avente diritto in attesa ipotetica che il titolare magari venga un giorno col tampone o GP  dopo che e' stato sospeso..
Questo per dire le prime cose che mi vengono in mente.

Probabile che nel secondo caso si farà un ctd 31 12 salvo risoluzione contratto per sopraggiunto rientro.
Altro non mi viene in mente.

Cosa può succedere?
Tante cose compreso chi si farà un tampone ogni tanto per rientrare salvo poi decadere di nuovo.

Le fattispecie sono tante e tutte molto stimolanti per chi ama ragionare su normativa scolastica
Ah ah ah

A me sembra un gran caos. Nella mia scuola a gennaio non si è riuscito a trovare un supplente che sarebbe dovuto restare un mese su posto comune (la precedente supplente non aveva rinnovato il contratto perché aveva trovato un posto più comodo e al 30 giugno), figuriamoci se poi è tutto un'incognita.

mordekayn ha scritto:

Ellie* ha scritto:

mordekayn ha scritto:Devono distinguere l'assenza ingiustificata che da luogo a licenziamento dalla mancata esibizione del GP per almeno 5 giorni la cui mancata esibizione e' ostativa per ingresso fisico a scuola. Questo per i supplenti principalmente.  Tenere conto che probabilmente avremo anche chi alternera' le assenze.

Poi sui ruoli. Per sostituire un docente di ruolo non puoi non farlo in via provvisoria, ma sappiamo che al supplente devi dare un contratto con data certa e non avente diritto in attesa ipotetica che il titolare magari venga un giorno col tampone o GP  dopo che e' stato sospeso..
Questo per dire le prime cose che mi vengono in mente.

Probabile che nel secondo caso si farà un ctd 31 12 salvo risoluzione contratto per sopraggiunto rientro.
Altro non mi viene in mente.

Cosa può succedere?
Tante cose compreso chi si farà un tampone ogni tanto per rientrare salvo poi decadere di nuovo.

Le fattispecie sono tante e tutte molto stimolanti per chi ama ragionare su normativa scolastica
Ah ah ah

A me sembra un gran caos. Nella mia scuola a gennaio non si è riuscito a trovare un supplente che sarebbe dovuto restare un mese su posto comune (la precedente supplente non aveva rinnovato il contratto perché aveva trovato un posto più comodo e al 30 giugno), figuriamoci se poi è tutto un'incognita.

Io credo che sia una norma per incentivare ulteriore vaccinazione e per dare un segnale. Non lo vedo francamente di grande utilità  per la scuola strettamente parlando specialmente se non monitorano la circolazione del virus tra gli alunni.

scilla ha scritto:Un chiarimento: se un docente dovesse optare per fare un tampone ogni 48 h, come funzionerebbe? Effettua il test, ad esempio, alle h.10 del lunedì e mercoledì l’insegnante è in servizio dalle  h. 8 sino alle 13. Che si fa in questo caso? Il Green Pass sarebbe scaduto per le ultime ore, giusto?

lucetta10 ha scritto:

Dubito che si possa prospettare una situazione per cui il no Vax del Lazio possa starsene sereno in cattedra mentre il no vax siciliano sia obbligato a esibire GP, mi pare uno scenario francamente molto improbabile. Questa si sarebbe una schifezza

lucetta10 ha scritto:

mordekayn ha scritto:

Ellie* ha scritto:

mordekayn ha scritto:Devono distinguere l'assenza ingiustificata che da luogo a licenziamento dalla mancata esibizione del GP per almeno 5 giorni la cui mancata esibizione e' ostativa per ingresso fisico a scuola. Questo per i supplenti principalmente.  Tenere conto che probabilmente avremo anche chi alternera' le assenze.

Poi sui ruoli. Per sostituire un docente di ruolo non puoi non farlo in via provvisoria, ma sappiamo che al supplente devi dare un contratto con data certa e non avente diritto in attesa ipotetica che il titolare magari venga un giorno col tampone o GP  dopo che e' stato sospeso..
Questo per dire le prime cose che mi vengono in mente.

Probabile che nel secondo caso si farà un ctd 31 12 salvo risoluzione contratto per sopraggiunto rientro.
Altro non mi viene in mente.

Cosa può succedere?
Tante cose compreso chi si farà un tampone ogni tanto per rientrare salvo poi decadere di nuovo.

Le fattispecie sono tante e tutte molto stimolanti per chi ama ragionare su normativa scolastica
Ah ah ah

A me sembra un gran caos. Nella mia scuola a gennaio non si è riuscito a trovare un supplente che sarebbe dovuto restare un mese su posto comune (la precedente supplente non aveva rinnovato il contratto perché aveva trovato un posto più comodo e al 30 giugno), figuriamoci se poi è tutto un'incognita.

Io credo che sia una norma per incentivare ulteriore vaccinazione e per dare un segnale. Non lo vedo francamente di grande utilità  per la scuola strettamente parlando specialmente se non monitorano la circolazione del virus tra gli alunni.

Tra i sanitari allora avrebbe anche meno senso visto che l'utenza degli ospedali muta in continuazione e sono stati vaccinati per primi quindi unici con copertura.

L'obiettivo è l'immunità di gregge, per ora si procede con le coperture che si possono raggiungere. Non mi stupirei se il prossimo passo fosse tutta la PA

AngieBowie ha scritto:

lucetta10 ha scritto:

Dubito che si possa prospettare una situazione per cui il no Vax del Lazio possa starsene sereno in cattedra mentre il no vax siciliano sia obbligato a esibire GP, mi pare uno scenario francamente molto improbabile. Questa si sarebbe una schifezza

Vero, ma sempre meglio che imporre il GP dove non serve. Se lo scopo (come chiaramente ammesso da esponenti di governo) è quello di incoraggiare la gente a vaccinarsi non ha alcuna utilità e crea solo problemi dove la copertura già c'è. Lo scopo non è punire gli eretici, ma estendere la copertura vaccinale.

scilla ha scritto:Un chiarimento: se un docente dovesse optare per fare un tampone ogni 48 h, come funzionerebbe? Effettua il test, ad esempio, alle h.10 del lunedì e mercoledì l’insegnante è in servizio dalle  h. 8 sino alle 13. Che si fa in questo caso? Il Green Pass sarebbe scaduto per le ultime ore, giusto?

Ellie* ha scritto:Forse io ho una visione catastrofica della realtà, ma già mi immagino di entrare a scuola e trovare fermento (se è un tempo pieno soprattutto) perché manca l'insegnante tal dei tali che "Oggi non ha potuto presentare il Green Pass perché la farmacia era chiusa e quindi non può entrare a scuola", con l'urgenza di sostituirlo.
E una cosa del genere che ovviamente avviene con una certa cadenza periodica.
È una cosa così assurda? Temo di no.

Ellie* ha scritto:Forse io ho una visione catastrofica della realtà, ma già mi immagino di entrare a scuola e trovare fermento (se è un tempo pieno soprattutto) perché manca l'insegnante tal dei tali che "Oggi non ha potuto presentare il Green Pass perché la farmacia era chiusa e quindi non può entrare a scuola", con l'urgenza di sostituirlo.
E una cosa del genere che ovviamente avviene con una certa cadenza periodica.
È una cosa così assurda? Temo di no.

Ellie* ha scritto:In altre parole tutto ciò creerà solo un disservizio e problemi di organizzazione interna, perché chi è Novax non credo si faccia convincere da questa norma (anzi, se la rideranno sotto i baffi).

caesar753 ha scritto:

scilla ha scritto:Un chiarimento: se un docente dovesse optare per fare un tampone ogni 48 h, come funzionerebbe? Effettua il test, ad esempio, alle h.10 del lunedì e mercoledì l’insegnante è in servizio dalle  h. 8 sino alle 13. Che si fa in questo caso? Il Green Pass sarebbe scaduto per le ultime ore, giusto?

Io invece vorrei capire se per chi opterà di non avere il greenpass ci sarà un modo di dichiararlo così da poter dare una supplenza lunga a chi capita

lucetta10 ha scritto:

Ellie* ha scritto:In altre parole tutto ciò creerà solo un disservizio e problemi di organizzazione interna, perché chi è Novax non credo si faccia convincere da questa norma (anzi, se la rideranno sotto i baffi).

I numeri delle prenotazioni agostane fanno pensare diversamente e il personale della scuola è già ampiamente vaccinato, tu che dati hai per prospettare il contrario?

scilla ha scritto:[
Forse non ho ben compreso la nuova normativa…il Green Pass si ottiene in tre modi: vaccino, tampone ogni 48 h oppure dimostrare di essere guariti da Covid. È corretto? Se qualcuno non rispetterà uno di questi requisiti, subirà delle sanzioni.

Ellie* ha scritto:

lucetta10 ha scritto:

Ellie* ha scritto:In altre parole tutto ciò creerà solo un disservizio e problemi di organizzazione interna, perché chi è Novax non credo si faccia convincere da questa norma (anzi, se la rideranno sotto i baffi).

I numeri delle prenotazioni agostane fanno pensare diversamente e il personale della scuola è già ampiamente vaccinato, tu che dati hai per prospettare il contrario?

Non credo che a prenotare siano i Novax, casomai gli indecisi, comunque nessun numero, spero che abbiate ragione voi e che si tratterà di eventi più unici che rari.

Ellie* ha scritto:Ne conosco personalmente una, docente e convinta Novax.