prima gravidanza e tanti dubbi,aiutoooooo

Mia moglie è in attesa e partorirà presumibilmente tra la fine di novembre e l'inizio di dicembre, avendo un contratto fino al 30 giugno,percepirà comunque l'indennità di maternità nei mesi di luglio e agosto?
Avendo da un po' di tempo continue nausee e malesseri generali soprattutto la mattina, ha intenzione di chiedere al ginecologo di poter stare a casa e di usufrire della maternità anticipata,potrebbe il ginecologo rifiutarle questo?
Se invecce glielo concedesse, quale sarebbe l'iter da seguire a scuola?

no, tua mogli non ha diritto alla maternità fuori nomina perché il suo contratto non termina 60 gg prima della sua entrata in maternità; la maternità a rischio è responsabilità del ginecologo ASL, quindi se c'è un rischio per la madre e per il bambino è costretta a darla, per malesseri innocui e normali non credo :-); se dovesse concederle l'anticipata, deve portare la documentazione ASL a scuola e basta

P.S per la nausea biscotti secchi e succo di limone, se non passa solo tanta pazienza, benissimo auguri

Grazie Giulia della risposta!!!!!
Le nausee di mia moglie sono sempre più frequenti e sono seguite anche da vomito e da dolori al basso ventre. Andare a scuola per lei è diventato davvero un incubo, anche perchè le nausee le vengono in classe e si trova a dovere uscire per andare diretta in bagno. Ha deciso di andare dal ginecologo per chiedere l'astensione anticipata. In questo caso se la gine gliela concedesse per aprile maggio e giugno, il mese di luglio e agosto(poichè fuori contratto) sarebbero compresi e quindi lei potrebbe beneficiare dell'indennità di maternità o la gine dovrebbe specificare che il periodo di astensione arriva fino ad agosto? Poichè la
maternità obbligatoria le inizia da fine settembre, dal primo di settembre a inizio del prox contratto,( che solitamenta da csa è verso l'8 settembra), cosa le spetterebbe? disoccupazione o indennità di maternità?
Grazie a chiunque volesse rispondermi

aladino1 ha scritto:Grazie Giulia della risposta!!!!!
Le nausee di mia moglie sono sempre più frequenti e sono seguite anche da vomito e da dolori al basso ventre. Andare a scuola per lei è diventato davvero un incubo, anche perchè le nausee le vengono in classe e si trova a dovere uscire per andare diretta in bagno. Ha deciso di andare dal ginecologo per chiedere l'astensione anticipata. In questo caso se la gine gliela concedesse per aprile maggio e giugno, il mese di luglio e agosto(poichè fuori contratto) sarebbero compresi e quindi lei potrebbe beneficiare dell'indennità di maternità o la gine dovrebbe specificare che il periodo di astensione arriva fino ad agosto? Poichè la
maternità obbligatoria le inizia da fine settembre, dal primo di settembre a inizio del prox contratto,( che solitamenta da csa è verso l'8 settembra), cosa le spetterebbe? disoccupazione o indennità di maternità?
Grazie a chiunque volesse rispondermi

non può decidere lei di chiedere l'astensione anticipata e' IL GINECOLOGO che decide se concedere l'astensione e per quanto tempo, può darla anche solo per un mese, rinnovabile o meno a suo giudizio e a giudizio della ASL (x falsa dichiarazione rispondebbe davanti alla legge); quindi, se sotto contratto percepirebbe il 100% se fuori contratto l'80%.
La disoccupazione e l'indennità si elidono a vicenda, si potrà sapere in base all'evolversi della gravidanza e di ciò che deciderà il ginecologo; in ogni caso, o maternità o disoccupazione.
(Sembra quasi che tu sia più preoccupato dei soldi della moglie che non della salute di moglie e bimbo... anche se fosse a casa a zero stipendio, sarebbe preferibile comunque che stessero bene entrambi!)