Supplenza fino all'avente diritto: dubbi

beolina ha scritto:Mi inserisco anche io: posso rifiutare tutte le chiamate che mi arrivano fino ad avente diritto e aspettare quelle fino al 30 giugno senza incorrere in rischi di essere depennata? Ho una bimba di tre mesi e vorrei stare a casa il più possibile e se prendo maternità al 30% non ci stiamo dentro coi soldi

fusetto ha scritto:una mia collega sta facendo le brevi infanzia; le è arrivato un telegramma fino ad avente diritto e la segreteria della scuola sulla quale sta facendo la suppl breve le ha detto che non può andare alla convocazione, perchè ha già un contratto con loro! è possibile? cosa deve fare?

Paolo1974 ha scritto:

elislov ha scritto:ho alcuni dubbi:

1) si può rifiutare una supplenza fino all'avente diritto senza penalizzazioni sulle GI?

Sì

2) si può lasciare in qualunque momento una supplenza fino all'avente diritto per una non fino all'avente diritto?

Sì

pozzugno ha scritto:Situazione ancora diversa per mia moglie.

Nella A051 ha preso due spezzoni da GI (da USP nessuna convocazione) di 5 + 5 ore. Poi ha preso 6 ore di sostegno in una delle due scuole, per un totale di 16 scuole.

Lei sarebbe interessata a rimanere in queste condizioni, perchè la posizione delle scuole è molto comoda, anche se non stiamo parlando di supplenze fino a Giugno (ma incrociamo le dita).

Il fatto è che l contratti per il sostegno ed uno del posto normale sono fino ad avente diritto e lei è convocata per domani da USP per i posti in deroga sul sostegno (anche se, probabilmente, non riuscirà a scegliere).

Domanda: se non vuole prendere da USP, deve comunicarlo oppure basta che non si presenti? Basta che non si presenti. Siccome sta già lavorando, ci sono delle penalità se rifiuta la supplenza da USP o se non si presenta. So che per l'anno in corso non avrebbe più diritto ad ulteriori convocazioni da USP per quella graduatoria da cui ha rifiutato il posto: in questo caso sarebbe solo l'elenco del sostegno o anche la A051? Solo l'elenco del sostegno. Non ci sono altre penalità.
In teoria lei dovrebbe essere sempre l'avente diritto, anche dopo la formulazione delle nuove GI, ma non vorrei che mi sfuggisse qualcosa. In questa situazione è pericoloso non accettare da USP, tenersi gli spezzoni e magari rischiare di perderli quando nomineranno l'avente diritto definitivo? Beh, un po' di rischio c'è sempre, se non altro perchè non sono contratti al 30/6, ma se sei sicuro che è l'avente diritto direi che è una scelta che ci può stare.