congedo parentale - astensione facoltativa

dario-firpo@libero.it ha scritto:sono in astensione facoltativa da lunedi' 24 gennaio al 30 gennaio 2011. il giorno libero da lavoro ma pur sempre in astensione sarebbe il giovedi 27 gennaio. Potrei rientrare a scuola per firmare il contratto in un giorno della settimana. non fa lo stesso?

biancamaria ha scritto:Mi spiace ma non so risponderti. Sentiamo Giulia!
Volevo a mia volta porre una domanda. Ho chiesto, finalmente, parte dei primi 30 giorni di congedo parentale pagati al 100%.
Durante questo periodo in cui io starò a casa con il mio bimbo, un ente esterno alla scuola (ma frequentato da una alunna che seguo) organizza un corso di formazione di due giornate al quale è necessario iscriversi attraverso la scuola in cui io insegno. Posso partecipare al corso o, in quanto in astensione facoltativa, non posso partecipare? Grazie!

fausta ha scritto:finiti i 150 gg di astensione facoltativa, devo fare domanda -per continuarla- dei 30 gg successivi per arrivare ai 180. giusto?
qualcuno mi ha detto che se il padre non ha usufruito della paternità, i miei sei mesi possono essere portati a dieci, è vero?
grazie mille

fausta ha scritto:grazie giulia, preziosa come sempre- Ma, permettimi, allora son 10 mesi in 2 (padre - madre)?? Mi han detto (fonti csa) che posso avere diritto ai 10 mesi per il motivo che ti ho detto! E pure io avevo letto cosa simile. Cercherò la fonte.
Chi ci capisce + qualcosa...

Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori mesi?

NO Avendo già utilizzato i 6 mesi di astensione facoltativa, non ha diritto a ulteriori mesi di congedo parentale. La nuova legge, per la madre lavoratrice subordinata, prevede un congedo parentale che sostituisce e assorbe la precedente astensione facoltativa dal lavoro. Solo la madre che nel frattempo è diventata single ha diritto a integrare l'assenza fino a 10 mesi (ha quindi diritto a ulteriori 4 mesi). I dipendenti della pubblica amministrazione è opportuno controllino a quale titolo hanno eventualmente goduto di precedenti permessi: se per astensione facoltativa o per malattia del figlio.

tina80 ha scritto:Scusate ma ho un po' di confusione: il congedo parentale sono 30 giorni pagati al 100 per cento per anno del figlio o sono in totale entro i 3 anni del figlio?