maternità a rischio

Salve, in maternità a rischio, si hanno gli orari dei controlli fiscali come per malattia? Grazie a chi sa rispondermi?

no

Il mio medico mi ha inaspettatamente messo in interdizione con un paio di settimane di anticipo dall'obbligatoria per complicanze.
Ho presentato tutta la certificazione e sono a casa a riposo. Ora dovrò comunicare quando ha inizio l'obbligatoria? Sul certificato la data presunta è indicata. Basta quella?
Il conteggio del post partum parte dalla DPP nel caso di parto anticipato e dalla data reale in caso di posticipo, giusto?
Visto che l'obbligatoria finirà a metà agosto, dovrò fare domanda di ferie? Quando?

devi comunicare l'inizio dell'obbligatoria

sì

al termine dell'obbligatoria

Quindi dovrò comunicare l'inizio dell'obbligatoria. Come? Presentando un nuovo certificato con la DPP? Immagino che una comunicazione informale visto che la DPP era già nel primo certificato non sia sufficiente. Giusto?
Ho chiesto alla segreteria e hanno detto che bastava il certificato con la richiesta dell'astensione anticipata, ma non mi sono sembrati molto convinti...

lucetta10 ha scritto:Il mio medico mi ha inaspettatamente messo in interdizione con un paio di settimane di anticipo dall'obbligatoria per complicanze.
Ho presentato tutta la certificazione e sono a casa a riposo. Ora dovrò comunicare quando ha inizio l'obbligatoria? Sul certificato la data presunta è indicata. Basta quella?
Il conteggio del post partum parte dalla DPP nel caso di parto anticipato e dalla data reale in caso di posticipo, giusto?
Visto che l'obbligatoria finirà a metà agosto, dovrò fare domanda di ferie? Quando?  

intanto, se alla metà di febbraio ti ha messo in interdizione con due settimane di anticipo rispetto all'obbligatoria, la tua data del parto dovrebbe cadere intorno al 2 marzo, quindi termineresti l'obbligatoria (5 mesi in totale) intorno al 2 agosto, fai pure 6/7 se vai col ritardo, non certamente metà agosto.
Devi comunicare l'inizio del'obbligatoria alla scuola e, dopo il parto, dovrai consegnare, anche a mezzo fax, una copia del certificato di assistenza al parto che ti verrà rilasciato dall'ospedale;
le ferie potranno essere usufruite solo nei periodi in cui non c'è lezione, quindi fino a fine agosto, tempo di Natale, Pasqua, Ponti vari (tipo morti-carnevale, ecc); se non le chiedi in questi periodi dopo un po' vanno a morire

mi spiegate tutti i passaggi burocratici?la mia dpp è per il 10 ottobre,sono passata di ruolo a settembre 2013 ,che mi consigliate?

Posti qui per la gravidanza a rischio?
In condizioni normali, dovresti entrare in astensione obbligatoria due mesi prima del parto, cioè il 10 agosto, ma visto che immagino sarai in ferie, a te conviene l'opzione 1+4, cioè entrare in obbligatoria il 10 settembre e tornare a febbraio. Per rimandare l'obbligatoria ti servirà però un certificato medico che attesti che puoi lavorare fino al nono mese di gravidanza.
La burocrazia non è molto complessa: basta presentare un certificato redatto da un medico ospedaliero o della asl (non privato) che attesti la DPP in segreteria e compilare un modulo che ti daranno.

Per la gravidanza a rischio invece devi avere la certificazione di un medico (sempre asl o ospedale) che attesti il tuo stato. Con quello dovrai andare dal medico legale e ottenere la certificazione per l'interdizione anticipata, che coprirà un tempo variabile a seconda della richiesta del tuo ginecologo, tutta la gravidanza fino all'obbligatoria o anche un periodo di tempo (che può anche essere rinnovato). Porterai poi il certificato del medico legale in segreteria. L'opzione unica in questo caso è 2+3, quindi dovresti rientrare per gennaio dall'obbligatoria
Auguri

Grazie lunetta, l interdizione anticipata comporta una decurtazione dallo stipendio?poi si può interrompere prima in quanto quest anno dovrei fare discussione per il ruolo con tutto quello che ne deriva....sono indecisa da una parte il dottore mi dice di farlo perché la gravidanza é un po' a rischio,dall altra vorrei non avere problemi sulla conferma al ruolo!

Cet ha scritto:Grazie lunetta, l interdizione anticipata comporta una decurtazione dallo stipendio?poi si può interrompere prima in quanto quest anno dovrei fare discussione per il ruolo con tutto quello che ne deriva....sono indecisa da una parte il dottore mi dice di farlo perché la gravidanza é un po' a rischio,dall altra vorrei non avere problemi  sulla conferma al ruolo!

ci mancherebbe! nessuna decurtazione.
Non puoi scegliere tu quando interrompere, è il medico a valutare. E' comunque possibile avere certificati per l'interdizione di periodi limitati, non necessariamente per tutta la gravidanza.
Io ho lavorato fino al settimo mese. Poi il medico ha stabilito che non potevo più e mi ha messo in astensione anticipata fino all'inizio dell'obbligatoria, ma mancavano poco più di un paio di settimane!
Per il ruolo non credo ci siano problemi, l'importante è aver raggiunto i 180 giorni di servizio quest'anno: fatti i conti!

I 180 gg già li ho fatti il problema sono quei corsi che si fanno verso maggio se non erro è la discussione della tesi....

i corsi sono obbligatori e il numero di assenze concesse limitato, la discussione (definirla tesi mi pare troppo!) è una cosa di poco tempo, quindi non darà problemi.
Devi però informarti se in astensione puoi partecipare ai corsi... a naso direi di si visto che in genere l'astensione è dal lavoro, non dai corsi, almeno così è per TFA PAS e simili, ma non saprei dire con certezza