Supplenza fino al 20 aprile

Promemoria primo messaggio :

Salve,
sono un'insegnante precaria che insegna in una scuola primaria su una astenzione facoltativa.
Il mio contratto scadrà il 20 aprile ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di pasqua vorrei sapere nel caso la collega nn dovesse ritornare dopo le vacanze se la supplenza spetta ancora a me e se si se posso rifiutarmi di accettare la nuova supplenza.Grazie.

eventuali supplenze in quei giorni

Se sei stata in maternità e hai diritto all'allattamento perchè tuo figlio/a non ha ancora compiuto un anno, puoi chiedere una riduzione oraria. In ogni caso non credo che siano così fiscali con l'orario che avevi: magari accordandoti con il dirigente le ore potrebbe mettertele in due giorni invece che in tre, tanto non deve modificare l'orario di nessun altro per venire incontro alle tue esigenze.

Grazie mille per le risposte! comunque ero in facoltativa e tuttavia già la possibilità di spostare le 8 ore su due giorni mi sarebbe utile.

salve colleghi, mi permettete di intrufolarmi e porvi un quesito? ho letto tutto, risulttao: sono più confusa di prima.
allora: sostituisco una docente di ruolo in maternità obbligatoria. ho preso la supplenza il 29 novembre e da contratto arriva al 29 aprile. cinque mesi tondi. ora la scuola dal 21 aprileal 1 maggio è chiusa, si ritorna il due che è un lunedì e giorno libero della titolare. come funziona? la supplenza rimerebbe a me e all'altra collega supplente? potrebbe la titolare rientrare in classe senza prendersi ulteriore astensione? è qui che mi confondo fra i vari cavilli e la lex 37... scusate e abbiate pietà dei miei neuroni.....

chi è l'altra collega supplente?

Se rientra in servizio il 30/4, anche se la scuola è chiusa, e non si assenta più, io credo che debba rientrare in classe. Probabilmente non lo farà e troverà il modo di prolungare, ma se vuole riprendersi le classi... Considera che le spetta un mese di facoltativa al 100% (perchè non dovrebbe usufruirne?) e che comunque, quando ritornerà, ha diritto alla riduzione per allattamento, sempre senza riduzioni di stipendio.
Piuttosto è strano che ti abbiano fatto un contratto fino al 29/4, se in quei giorni non ci sono attività didattiche. A me qualche anno fa è capitato di sostituire una docente la cui obbligatoria scadeva durante le vacanze di Natale e il contratto mi è stato fatto fino al 22 o 23 dicembre che fosse; dopo l'Epifania ha preso la facoltativa, ma le vacanze non me le hanno mai pagate e chiedendo sul forum mi hanno spiegato che la scuola aveva agito correttamente.

grazie dec! allora potrei avere possibilità di rimanere... non so perchè di certo finisce il congedo dei 5 mesi obbligatori, e non avranno badato al resto... conoscendo le segretarie non è una ipotesi tanto assurda....
@ giulia la cattedra è stata divisa fra me e un'altra collega, io ho preso 4 ore perchè le uniche che riuscissi a far incastrare con le altre dieci che ho di supplenza... lei ha preso le restanti 14.
grazie ancora!!!! : )