riserva N

Promemoria primo messaggio :

Ciao.
Il contratto mi è scaduto il 31/08, quindi sono disoccupata e mi sono iscritta al colocamento mirato, spero di riessere in servizio entro il mese di settembre.
Vorrei sapere se all'aggiornamento della graduatoria, quindi fra un anno, devo essere disoccupata per inserire la N.
Grazie a tutti

maestra**** ha scritto:

ty73 ha scritto:racconta se vuoi ma lavori?

Lavoro su incarico e, leggendo i tuoi post, ho scoperto chr anche io mi stavo muovndo nella direzione sbagliata. Non ho mai richirero il certificato di invalidità all'Inps, pensavo che bastasse il verbale dell'Asl, nè loro me lo hanno mai inviato. Nel frattempo la situazione si è complicata per altri motivi, che non sto qui ad elencare, e ora spero che si possa dipanare questa matassa:-)

Non devi richiedere tu il certificato, è l'INPS che deve spedirtelo a casa vidimato.

PinoPino ha scritto:

maestra**** ha scritto:

ty73 ha scritto:racconta se vuoi ma lavori?

Lavoro su incarico e, leggendo i tuoi post, ho scoperto chr anche io mi stavo muovndo nella direzione sbagliata. Non ho mai richirero il certificato di invalidità all'Inps, pensavo che bastasse il verbale dell'Asl, nè loro me lo hanno mai inviato. Nel frattempo la situazione si è complicata per altri motivi, che non sto qui ad elencare, e ora spero che si possa dipanare questa matassa:-)

Non devi richiedere tu il certificato, è l'INPS che deve spedirtelo a casa vidimato.

Il bello (o il peggio) è che l'Inps non mi ha mai mandato il certificato, nonostante abbia l'invalidità da 3 anni!

PinoPino ha scritto:Potete cancellare la vostra mail se volete, ho risposto.

A me non è arrivata nessuna mail

ty73 ha scritto:che situazione...io non so proprio come muovermi...

chiedo scusa se mi intrometto..ma credo di essere nella stessa situazione. Anch'io quest'anno inserisco la riserva N per la prima volta e da indicazioni del CSA i documenti da allegare al modello 1 sono esclusivamente il verbale dell'ASL e il certificato del collocamento mirato , rilasciato dagli uffici di collocamento o CPI. Nessuno mi ha parlato di un certificato dell'INPS (stesa cosa per altre colleghe che hanno la riserva già da qualche anno).
Forse sarebbe opportuno chiedere direttamente al CSA di riferimento.

forse si riferisce alla diagnosi funzionale , quando dice dell'INPS....

A conclusione di tutto il procedimento sanitario la procedura informatica dell’INPS produrrà un verbale in formato elettronico che verrà inviato all’interessato. Il verbale è in duplice esemplare:
una versione integrale, completa di tutti i dati sensibili;
una versione parziale, contenente solo "il giudizio finale" da utilizzare a fini amministrativi.
Il verbale definitivo del riconoscimento dell’handicap/invalidità, in entrambe le versioni, verrà spedito dall’INPS all’indirizzo indicato nella domanda, integrato da una lettera raccomandata A/R a firma del Direttore dell’ufficio INPS territorialmente competente. E' possibile solo dopo aver ricevuto ufficialmente, con notifica, il verbale di accertamento sanitario, cioè, deve "prima" essere esaurita tutta la procedura in sede amministrativa.

N.B. Per le domande di disabilità la Commissione Medica Integrata redige anche una relazione in cui è formulata la diagnosi funzionale sulle capacità lavorative dell’interessato ai fini del collocamento mirato.
Tale relazione, dopo il giudizio definitivo dell’INPS, verrà poi trasmessa alla Commissione Provinciale per le Politiche del Lavoro.

http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5358

Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie

[quote="petra_pagana"]Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie[/quote

devi licenziarti per iscriverti alle liste protette, non per avere la disoccupazione, a quella non hai diritto, ma ad iscriverti al collocamento sì, forse si è confuso su questo?

[quote="giulia boffa"]

petra_pagana ha scritto:Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie[/quote

devi licenziarti per iscriverti alle liste protette, non per avere la disoccupazione, a quella non hai diritto, ma ad iscriverti al collocamento sì, forse si è confuso su questo?

Forse son stato poco chiaro, me ne scuso.
So benissimo di non aver diritto alla disoccupazione da parte dell'INPS, con l'avvocato si è parlato chiaramente di GE e riserva di posti previa iscrizione alle liste protette.

[quote="petra_pagana"]

giulia boffa ha scritto:

petra_pagana ha scritto:Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie[/quote

devi licenziarti per iscriverti alle liste protette, non per avere la disoccupazione, a quella non hai diritto, ma ad iscriverti al collocamento sì, forse si è confuso su questo?

Forse son stato poco chiaro, me ne scuso.
So benissimo di non aver diritto alla disoccupazione da parte dell'INPS, con l'avvocato si è parlato chiaramente di GE e riserva di posti previa iscrizione alle liste protette.

licenziati e iscriviti alle liste

[quote="giulia boffa"]

petra_pagana ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

petra_pagana ha scritto:Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie[/quote

devi licenziarti per iscriverti alle liste protette, non per avere la disoccupazione, a quella non hai diritto, ma ad iscriverti al collocamento sì, forse si è confuso su questo?

Forse son stato poco chiaro, me ne scuso.
So benissimo di non aver diritto alla disoccupazione da parte dell'INPS, con l'avvocato si è parlato chiaramente di GE e riserva di posti previa iscrizione alle liste protette.

licenziati e iscriviti alle liste

Sto andando a scuola proprio a far questo .......
ma se qualche collega con più punti di me si dovesse veder scavalcato in fase di immissione in ruolo e si rivolge alla
CGIL per dei chiarimenti, mi arriverà un bel ricorso!!!! (cornuti e mazziati!!!)

[quote="petra_pagana"]

giulia boffa ha scritto:

petra_pagana ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

petra_pagana ha scritto:Sono un docente con contratto al 30-6-11 ed invalido civile, nel precedente aggiornamento di graduatorie non mi dimisi e quindi
non mi fu riconosciuta alcuna riserva. Per questo nuovo aggiornamento invece vorrei poter usufruire di questo mio diritto e quindi
sto chiedendo informazione ad alcuni sindacati, ebbene l'avvocato della sezione provinciale della CGIL in cui mi trovo mi ha dichiarato (in modo informale) che affinchè le cose siano in regola la disoccupazione deve essere INVOLONARIA!!!! Ossia non posso essere io a dimettermi di mia iniziativa. Se così non fosse potrei essere soggetto a ricorsi.
Cosa ne pensate? A me sembra una cosa assurda! A quele legge fa riferimento questo avvocato??

Grazie[/quote

devi licenziarti per iscriverti alle liste protette, non per avere la disoccupazione, a quella non hai diritto, ma ad iscriverti al collocamento sì, forse si è confuso su questo?

Forse son stato poco chiaro, me ne scuso.
So benissimo di non aver diritto alla disoccupazione da parte dell'INPS, con l'avvocato si è parlato chiaramente di GE e riserva di posti previa iscrizione alle liste protette.

licenziati e iscriviti alle liste

Sto andando a scuola proprio a far questo .......
ma se qualche collega con più punti di me si dovesse veder scavalcato in fase di immissione in ruolo e si rivolge alla
CGIL per dei chiarimenti, mi arriverà un bel ricorso!!!! (cornuti e mazziati!!!)

io non ho mai sentito parlare di questa legge, se desse dei riferimenti normativi quando parla sarebbe meglio, altrimenti sono tutte chiacchiere

Sono stata all'uff. del lavoro per prendere il certificato d'iscrizione del mese di settembre, ho chiesto se da loro risultavo disoccupata, mi è stato detto che lo ero, non superando gli otto mesi lavorativi nell'anno solare, mentre per quanto riguarda il reddito alla scadenza del contratto lo supero, ma adesso no.
che faccio per inserire la N in graduatoria devo comunque licenziarmi...........

carla30 ha scritto:Sono stata all'uff. del lavoro per prendere il certificato d'iscrizione del mese di settembre, ho chiesto se da loro risultavo disoccupata, mi è stato detto che lo ero, non superando gli otto mesi lavorativi nell'anno solare, mentre per quanto riguarda il reddito alla scadenza del contratto lo supero, ma adesso no.
che faccio per inserire la N in graduatoria devo comunque licenziarmi...........

se risulti disoccupata sei già licenziata :-)

giulia boffa ha scritto:

carla30 ha scritto:Sono stata all'uff. del lavoro per prendere il certificato d'iscrizione del mese di settembre, ho chiesto se da loro risultavo disoccupata, mi è stato detto che lo ero, non superando gli otto mesi lavorativi nell'anno solare, mentre per quanto riguarda il reddito alla scadenza del contratto lo supero, ma adesso no.
che faccio per inserire la N in graduatoria devo comunque licenziarmi...........

se risulti disoccupata sei già licenziata :-)

Forse Carla non ti sei espressa bene. All'ufficio di collocamento non è che risulti disoccupata bensì mantieni l'anzianità di iscrizione perchè non hai superato gli 8 mesi di contratto. Per risultare disoccupata devi esserlo di fatto e quindi dovresti dimetterti. CONDITIO SINE QUA NON perchè ti riconoscano la preferenza N è lo stato di disoccupazione. A meno che tu non abbia già dichiarato nello scorso aggiornamento (2009) tale preferenza....

Come avete compilato le pagg. 9- 10?
Quali documenti avete allegato relativamente alla Riserva N?

farfallina77 ha scritto:Come avete compilato le pagg. 9- 10?
Quali documenti avete allegato relativamente alla Riserva N?

alleghi il certificato di iscrizione al colloc obbligatorio e il verbale di visita dell'ASL

COME HAI COMPILATO LA SEZ H1 ALLA VOCE ENTE...E DATA E NUMERO ATTO?

E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

farfallina77 ha scritto:E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

Se alleghi il certificato di iscrizione al collocamento obbligatorio è ovvio che sei disoccupata, se no là non ti iscrivono.
In H1 l'ente dovrebbe essere il tuo Servizio territoriale per l'impiego

Juxy73 ha scritto:

farfallina77 ha scritto:E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

Se alleghi il certificato di iscrizione al collocamento obbligatorio è ovvio che sei disoccupata, se no là non ti iscrivono.
In H1 l'ente dovrebbe essere il tuo Servizio territoriale per l'impiego

GRAZIE!
INVECE A PAG 10 SEZ B2 COSA SCRIVO ALLA VOCE" la documentazione è stata prodotta in data.....alla seguente PA?
nON HO CAPITO SE SI INDICA L'AMMINISTRAZIONE CHE HA RILASCIATO LA DOCUMENTAZIONE O QUELLA A CUI LA MANDI, CIOE' L'USP.
gRAZIE MILLE!!!

Juxy73 ha scritto:

farfallina77 ha scritto:E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

Se alleghi il certificato di iscrizione al collocamento obbligatorio è ovvio che sei disoccupata, se no là non ti iscrivono.
In H1 l'ente dovrebbe essere il tuo Servizio territoriale per l'impiego

ALLORA IN H1 alla voce "ENTE" indico la Asl che mi ha rilasciato la certificazione o il Servizio territoriale per l'impiego?

farfallina77 ha scritto:

Juxy73 ha scritto:

farfallina77 ha scritto:E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

Se alleghi il certificato di iscrizione al collocamento obbligatorio è ovvio che sei disoccupata, se no là non ti iscrivono.
In H1 l'ente dovrebbe essere il tuo Servizio territoriale per l'impiego

ALLORA IN H1 alla voce "ENTE" indico la Asl che mi ha rilasciato la certificazione o il Servizio territoriale per l'impiego?

IN H1 il servizio per l'impiego e in H2 l'asl.
In B2 se nn vuoi ri allegare la documentazione dici che l'hai prodotta per esempio già al vecchio USP.

Juxy73 ha scritto:

farfallina77 ha scritto:

Juxy73 ha scritto:

farfallina77 ha scritto:E LA DICHIARAZIONE ALLA DISPONIBILITA' AL LAVORO (CIOE' STATO DI DISOCCUPAZIONE )DOVE LO INDICHI?

Se alleghi il certificato di iscrizione al collocamento obbligatorio è ovvio che sei disoccupata, se no là non ti iscrivono.
In H1 l'ente dovrebbe essere il tuo Servizio territoriale per l'impiego

ALLORA IN H1 alla voce "ENTE" indico la Asl che mi ha rilasciato la certificazione o il Servizio territoriale per l'impiego?

IN H1 il servizio per l'impiego e in H2 l'asl.
In B2 se nn vuoi ri allegare la documentazione dici che l'hai prodotta per esempio già al vecchio USP.

Dal momento che è la prima volta che presento la documentazione allora non devo scrivere nulla su B2. Confermi?
Grazie mille!!!

In H1 devi compilare entrambi i campi inserendo sia il certificato d'iscrizione al collocamento mirato sia il verbale d'invalidità che se ti è stato rilasciato a seguito della procedura INPS (quindi dopo il I gennaio 2010) ha come numero di codumento il numero domus della domanda.

In H2 invece devi inserire solo il numero del verbale d'invalidità.