Perché accettare supplenza AD?

B.u.m. ha scritto:Stamattina sono stata all'INPS (per altre scartoffie sempre relative alla NASPI) e ho chiesto anche questa cosa, per tagliare la testa al toro. Più che chiederlo a loro...
Ebbene, mi è stato risposto con sicurezza che la richiesta di disponibilità che riceviamo dalle scuole via mail (quelle che chiamiamo convocazioni) non è considerata una vera offerta di lavoro, a maggior ragione se si tratta di FAD, e non rispondere o non dare disponibilità non produce alcun effetto ai fini della NASPI.

B.u.m. ha scritto:Stamattina sono stata all'INPS (per altre scartoffie sempre relative alla NASPI) e ho chiesto anche questa cosa, per tagliare la testa al toro. Più che chiederlo a loro...
Ebbene, mi è stato risposto con sicurezza che la richiesta di disponibilità che riceviamo dalle scuole via mail (quelle che chiamiamo convocazioni) non è considerata una vera offerta di lavoro, a maggior ragione se si tratta di FAD, e non rispondere o non dare disponibilità non produce alcun effetto ai fini della NASPI.

agata11 ha scritto:Grazie b.u.m.! Stai parlando della provincia di Milano? Queste regole valgono anche per convocazioni da GAE?

sempreconfusa1 ha scritto:Ok, dunque, secondo quanto riferisce B.U.M., non dare disponibilità per una convocazione FAD, non incide sulla NASPI.
Ciò che non ho capito bene, leggendo alcuni di questi interventi, e per questo chiedo conferma è questo:

se io percepisco la Naspi, e accetto una proposta FAD, e mettiamo lavoro soltanto quindici giorni, oppure uno, massimo due mesi, e poi ritorno a casa, l'indennità viene sospesa SOLO PER QUEL PERIODO, E POI RIPRENDE AUTOMATICAMENTE?
Oppure la perdo e devo rifare tutta la trafila per la domanda?
Perché io avrei il problema dei moltissimi chilometri di distanza, e quando mi va bene circa un terzo dello stipendio che di solito perdo per le spese da fuori trasferta

Grazie

Mustang ha scritto:

sempreconfusa1 ha scritto:Ok, dunque, secondo quanto riferisce B.U.M., non dare disponibilità per una convocazione FAD, non incide sulla NASPI.
Ciò che non ho capito bene, leggendo alcuni di questi interventi, e per questo chiedo conferma è questo:

se io percepisco la Naspi, e accetto una proposta FAD, e mettiamo lavoro soltanto quindici giorni, oppure uno, massimo due mesi, e poi ritorno a casa, l'indennità viene sospesa SOLO PER QUEL PERIODO, E POI RIPRENDE AUTOMATICAMENTE?
Oppure la perdo e devo rifare tutta la trafila per la domanda?
Perché io avrei il problema dei moltissimi chilometri di distanza, e quando mi va bene circa un terzo dello stipendio che di solito perdo per le spese da fuori trasferta

Grazie

viene sospesa per max 6 mesi, se non ricordo male e riprende in automatico.
se superiore a 6 mesi si parla di cessazione, quindi devi rifare domanda.

english ha scritto:Accettare l'AD perché dopo le convocazioni saranno minori e anche peggiori? Non è che la gente si è già presa le supplenze migliori e più lunghe sperando di mantenerle poi fino a giugno? O non ho capito niente...

Mustang ha scritto:

english ha scritto:Accettare l'AD perché dopo le convocazioni saranno minori e anche peggiori? Non è che la gente si è già presa le supplenze migliori e più lunghe sperando di mantenerle poi fino a giugno? O non ho capito niente...

le supplenze sono le stesse...per qeullo fanno ad; quelle che cambiano sono le graduatorie

Marechiaro ha scritto:
le supplenze sono le stesse...per qeullo fanno ad; quelle che cambiano sono le graduatorie

Mustang ha scritto:

Dec ha scritto:Al di là dei giudizi di merito, non è vero che rifiutando una supplenza si perda la Naspi, perché il rifiuto non viene comunicato all'inps.

solo per questo, perchè si ragiona all'italica maniera.
Ma nel momento in cui fai il psp e anche quando fai la richiesta di naspi ci sta una clausola che prevede che tu debba comunicare se hai ricevuto proposte di lavoro.

Motivo di decadenza dalla NASPI

mancata accettazione di un'offerta di lavoro congrua, come definita dall’art. 25 del D.Lgs. n. 150 del 2015.

Credo che una proposta di lavoro di insegnamento, ad un docente, sia una offerta congrua..o no?

mara88 ha scritto:

Non è detto, per essere considerata un'offerta di lavoro congrua lo stipendio deve essere superiore di almeno il 20% alla NASPI in godimento, la distanza del luogo di lavoro non superiore ai 30 km dal domicilio etc.

Mustang ha scritto:

Marechiaro ha scritto:
le supplenze sono le stesse...per qeullo fanno ad; quelle che cambiano sono le graduatorie

perchè hai sottolineato?

Marechiaro ha scritto:

Era un  modo per quotarti, tranquillo

Mustang ha scritto:

english ha scritto:Accettare l'AD perché dopo le convocazioni saranno minori e anche peggiori? Non è che la gente si è già presa le supplenze migliori e più lunghe sperando di mantenerle poi fino a giugno? O non ho capito niente...

le supplenze sono le stesse...per quello fanno ad; quelle che cambiano sono le graduatorie

english ha scritto:

E' vero però che se alcuni posti sono già presi da chi ha accettato il contratto AD e poi lo rinnova in mancanza del titolare, non si rifà la convocazione per quei posti.

english ha scritto:

Mustang ha scritto:

english ha scritto:Accettare l'AD perché dopo le convocazioni saranno minori e anche peggiori? Non è che la gente si è già presa le supplenze migliori e più lunghe sperando di mantenerle poi fino a giugno? O non ho capito niente...

le supplenze sono le stesse...per quello fanno ad; quelle che cambiano sono le graduatorie

E' vero però che se alcuni posti sono già presi da chi ha accettato il contratto AD e poi lo rinnova in mancanza del titolare, non si rifà la convocazione per quei posti.