Non mettere note disciplinari espone il docente a rischio di sanzioni?

Promemoria primo messaggio :

Se ad esempio un alunno insulta un docente oppure si rende colpevole di atti di una certa gravità (picchiare compagni ad esempio) e il docente (oltre al semplice fatto di richiamarlo verbalmente) non fa nulla, nel senso che non riferisce l'accaduto al DS, non mette note e non avvia procedure per sanzioni disciplinari (sospensioni, convocazioni di genitori) è passibile a sua volta di sanzioni disciplinari per aver omesso degli atti d'ufficio e per non aver usato i doverosi mezzi di correzione? In parole povere, non mettere note disciplinari e non riferire l'accaduto al DS espone al rischio di sanzioni? Pura curiosità, lo dico perché conosco colleghi nelle cui ore accadano cose anche gravi ma essi non hanno messo note o fatto convocare consigli straordinari.

Oppenheimer ha scritto:

paniscus_2.1 ha scritto:E chi è che ti ha scacciato via ingiustamente dall'empireo dei professionisti privilegiati addirittura con la "mezza quattordicesima"? Basterebbe superare un concorso, cosa te lo impedisce?

Ma no. L ultimo concorso che ho fatto era a premi, e ho spedito il cartoncino della scatola del pandoro melegatti sperando di vincere la Porsche. Sarà stato il 91...
Sto cosi bene a 8 km da casa,da 3 anni, per rischiare di finire in qualche bolgia, in qualche ricettacolo di teppisti, magari a 30 km da casa,  a prendermi i cestini in testa e le pistole stampate in 3d alla tempia.
La vita manda messaggi,  segnali..e ," non lasciare la strada vecchia per la nuova" è tra quelli
.

E poi , non lo sai che il precario ha diritto solo a 30 giorni di malattia retribuita al 50%? Non e' giusto, ma e' cosi'.

E non ci pensi al pargolo, che tra poco avrà l' età  per difendere la Patria dalle orde mongole( se non saltiamo in aria prima). Se guadagni di più  potresti pagargli qualche corso di survival . Coi ceceni o  i miliziani dell' Azov non si scherza.

balanzone21 ha scritto:

Oppenheimer ha scritto:

paniscus_2.1 ha scritto:E chi è che ti ha scacciato via ingiustamente dall'empireo dei professionisti privilegiati addirittura con la "mezza quattordicesima"? Basterebbe superare un concorso, cosa te lo impedisce?

Ma no. L ultimo concorso che ho fatto era a premi, e ho spedito il cartoncino della scatola del pandoro melegatti sperando di vincere la Porsche. Sarà stato il 91...
Sto cosi bene a 8 km da casa,da 3 anni, per rischiare di finire in qualche bolgia, in qualche ricettacolo di teppisti, magari a 30 km da casa,  a prendermi i cestini in testa e le pistole stampate in 3d alla tempia.
La vita manda messaggi,  segnali..e ," non lasciare la strada vecchia per la nuova" è tra quelli
.

E poi , non lo sai che il precario ha diritto solo a 30 giorni di malattia retribuita al 50%? Non e' giusto, ma e' cosi'.

E non ci pensi al pargolo, che tra poco avrà l' età  per difendere la Patria dalle orde mongole( se non saltiamo in aria prima). Se guadagni di più  potresti pagargli qualche corso di survival . Coi ceceni o  i miliziani dell' Azov non si scherza.

Boh, penso di aver fatto 1 giorno di malattia dal 2010. "Mangia sano,torna alla natura con Mulino Bianco barilla". Ora speriamo che sta porcheria non mi sballi i miei soldati immunitari

balanzone21 ha scritto:

hypernova ha scritto:

Scuola70 ha scritto:non mettere note disciplinari e non riferire l'accaduto al DS espone al rischio di sanzioni? Pura curiosità, lo dico perché conosco colleghi nelle cui ore accadano cose anche gravi ma essi non hanno messo note o fatto convocare consigli straordinari.

Si, da quello che so, in una scuola seria, che non è quella di oggi… il docente che non segnala sul registro fatti gravi accaduti in classe rischierebbe sanzioni disciplinari. Il fatto invece di far convocare un consiglio di classe straordinario o meno non è una decisione del docente singolo, ma del DS o del consiglio di classe a maggioranza.

E' vero. In teoria , l' insegnante  che omette fatti gravi può  avere problemi disciplinari persino se il bullizzato e' lui.

Alla fine il nostro lavoro è anche quello di segnalare fatti gravi, indipendente da chi sia l'oggetto del fatto.

balanzone21 ha scritto:

Oppenheimer ha scritto:

paniscus_2.1 ha scritto:E chi è che ti ha scacciato via ingiustamente dall'empireo dei professionisti privilegiati addirittura con la "mezza quattordicesima"? Basterebbe superare un concorso, cosa te lo impedisce?

Ma no. L ultimo concorso che ho fatto era a premi, e ho spedito il cartoncino della scatola del pandoro melegatti sperando di vincere la Porsche. Sarà stato il 91...
Sto cosi bene a 8 km da casa,da 3 anni, per rischiare di finire in qualche bolgia, in qualche ricettacolo di teppisti, magari a 30 km da casa,  a prendermi i cestini in testa e le pistole stampate in 3d alla tempia.
La vita manda messaggi,  segnali..e ," non lasciare la strada vecchia per la nuova" è tra quelli
.

E poi , non lo sai che il precario ha diritto solo a 30 giorni di malattia retribuita al 50%? Non e' giusto, ma e' cosi'.

E non ci pensi al pargolo, che tra poco avrà l' età  per difendere la Patria dalle orde mongole( se non saltiamo in aria prima). Se guadagni di più  potresti pagargli qualche corso di survival . Coi ceceni o  i miliziani dell' Azov non si scherza.

In realtà con contratto al 31 08 io ho diritto al 100%dello stipendio nel primo mese di malattia, il 50% il secondo e terzo mese, alla conservazione del posto senza stipendio per i mesi successivi.
E ho scoperto che la malattia covid non entra nel computo ed è retribuita interamente.

Gouomi ha scritto:

balanzone21 ha scritto:

Oppenheimer ha scritto:

paniscus_2.1 ha scritto:E chi è che ti ha scacciato via ingiustamente dall'empireo dei professionisti privilegiati addirittura con la "mezza quattordicesima"? Basterebbe superare un concorso, cosa te lo impedisce?

Ma no. L ultimo concorso che ho fatto era a premi, e ho spedito il cartoncino della scatola del pandoro melegatti sperando di vincere la Porsche. Sarà stato il 91...
Sto cosi bene a 8 km da casa,da 3 anni, per rischiare di finire in qualche bolgia, in qualche ricettacolo di teppisti, magari a 30 km da casa,  a prendermi i cestini in testa e le pistole stampate in 3d alla tempia.
La vita manda messaggi,  segnali..e ," non lasciare la strada vecchia per la nuova" è tra quelli
.

E poi , non lo sai che il precario ha diritto solo a 30 giorni di malattia retribuita al 50%? Non e' giusto, ma e' cosi'.

E non ci pensi al pargolo, che tra poco avrà l' età  per difendere la Patria dalle orde mongole( se non saltiamo in aria prima). Se guadagni di più  potresti pagargli qualche corso di survival . Coi ceceni o  i miliziani dell' Azov non si scherza.

In realtà con contratto al 31 08 io ho diritto al 100%dello stipendio nel primo mese di malattia, il 50% il secondo e terzo mese, alla conservazione del posto senza stipendio per i mesi successivi.
E ho scoperto che la malattia covid non entra nel computo ed è  retribuita interamente.

L obiettivo è star bene e non aver bisogno del permesso per malattia..non gia' essere malaticcio sempre in mutua..

Già.