Ferie non godute, ultime news

Promemoria primo messaggio :

Leggo in bacheca di oggi le ultime news sulle ferie ma non ho capito: ci verranno pagate?

vorrei che qualcuno mi aiutasse a capire meglio la mia situazione...ho lavorato con supplenza annuale  fino al 30/6/2013 e ho fatto gli esami di stato dal 17/06 al 4/07. A scuola mi dissero che dai giorni maturati mi andavano sottratti i giorni di sospensione dell'attività didattica tranne quelli in cui io ho fatto gli esami di stato....ergo qualcosa mi doveva essere pagato. Poi non ho capito se i giorni maturati da settembre a dicembre che fine fanno (mi dicono che non verranno pagati proprio)
E' cambiato qualcosa adesso?  e inoltre più o meno cosa dovrei aspettarmi in termini di giorni pagati?

moderatori rispondete per favore ai nostri quesiti?

Ho sentito la segreteria proprio stamattina, dicono che verranno pagati pochissimi giorni e che ancora devono fare un calcolo definitivo..mah

Buongiorno,

facendo seguito all'articolo presente in prima pagina "
Permessi e ferie docenti di ruolo. 3 giorni + 6 giorni sono un diritto"
link: http://www.orizzontescuola.it/news/permessi-e-ferie-docenti-ruolo-3-giorni-6-giorni-sono-diritto

vorrei sapere se anche io, con contratto fino al 30/6 ho diritto ai 6 giorni di ferie senza dovere trovare i sostituti. Qual'è il parere dell'Aran a cui si fa riferimento da mostrare in segreteria?
E nel caso fosse necessario trovare i sostituti, non sarebbe intelligente da parte di noi precari organizzarci e sostituirci a vicenda durante l'anno in modo da poter godere queste ferie che comunque non ci verranno mai retribuite?
grazie

Il discorso è riferito solo ai docenti a tempo indeterminato. Quanto alla possibilità di accordarsi per godere i sei giorni di ferie, penso che dipenda dagli orari di tutti; inoltre le ore che perdi le recupereresti in ogni caso tutte, anche se forse in giorni in cui sei già in servizio; infine il Ds deve autorizzare queste ferie e, se vede troppi spostamenti (soprattutto con docenti che perdono ore nelle proprie classi per recuperarle in altre classi), potrebbe non farlo.

Ma si può sapere bene cosa dica la normativa sulle sostituzioni in caso di ferie? Non vorrei fosse un prassi quella di trovarsi il sostituto quando ciò toccherebbe al Ds. Qualcuno sa di PRECISO come funziona con riferimento chiaro?

davide 76 ha scritto:Ma si può sapere bene cosa dica la normativa sulle sostituzioni in caso di ferie? Non vorrei fosse un prassi quella di trovarsi il sostituto quando ciò toccherebbe al Ds. Qualcuno sa di PRECISO come funziona con riferimento chiaro?

Non è una prassi, ma una precisa norma contenuta nel Contratto, dove sono presenti tutte le norme che regolano il tuo rapporto di lavoro.

http://www.gildavc.it/contratto_06_09/

art. 13 c. 9
art. 19 c. 1

Scusate, ma per chi ha un contratto su malattia, che si interrompe nei periodi di di festa es. vacanze natalizie, per poi riprendere...che succede? I giorni di ferie maturati, come possono essere fruibili?

Se non puoi fruirli, ti vengono ancora pagati.

Davvero? La segreteria mi ha detto di no! Mi hanno fatto anche firmare un documento che dice: "si rende noto che l'art. 5 comma 8, del D.L. 95/2012 convertito in Legge n.135 del 7 agosto 2012, prevede che le ferie spettati prestate nel suddetto periodo, in nessun caso possono dar luogo alla corrispondenza di trattamenti economici sostitutivi".

Non capisco perchè hai firmato un documento del genere. Se c'è una legge, la si applichi e basta, senza pretendere il nostro consenso. In ogni caso non cambia niente. Evidentemente citano la normativa, ma non l'hanno letta nemmeno loro.

Ho un contratto su maternità a rischio fino al 25 gennaio, se durante le vacanze di Natale, mio figlio di 2 anni si ammalasse, posso mandare il certificato del pediatra alla scuola, e i giorni non mi vengono conteggiati come ferie?

Dec ha scritto:Non capisco perchè hai firmato un documento del genere. Se c'è una legge, la si applichi e basta, senza pretendere il nostro consenso. In ogni caso non cambia niente. Evidentemente citano la normativa, ma non l'hanno letta nemmeno loro.

Purtroppo mi sono fidata della segreteria...ma ho firmato solo per il mese di ottobre, mi guarderò bene da farlo anche per i prossimi mesi...

Dec ha scritto:Se non puoi fruirli, ti vengono ancora pagati.

Scusami Dec, visto che domani andrò in segreteria...mi dici, se possibile, sulla base di quali norme posso dedurre ciò?...in modo da andarci preparata...

fradacla ha scritto:Non è una prassi, ma una precisa norma contenuta nel Contratto, dove sono presenti tutte le norme che regolano il tuo rapporto di lavoro.

http://www.gildavc.it/contratto_06_09/

art. 13 c. 9
art. 19 c. 1

Hai fatto bene a linkarmi il contratto ma con sconcerto leggo questo:
"Per il personale docente la fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l'eventuale corresponsione di compensi per ore eccedenti".
Dunque si dice che le ferie sono concesse purchè ci sia la possibilità di sostituire il personale con altro ma NON DICE chi debba trovare i sostituti nella maniera più assoluta! Quindi vorrei davvero capire se una consuetudine venga fatta passare per norma!

davide 76 ha scritto:
Dunque si dice che le ferie sono concesse purchè ci sia la possibilità di sostituire il personale con altro ma NON DICE chi debba trovare i sostituti nella maniera più assoluta! Quindi vorrei davvero capire se una consuetudine venga fatta passare per norma!

Davide, se tu chiedi le ferie senza oneri per la scuola, non puoi pretendere che il DS o il segretario chiedano ai tuoi colleghi il favore di sostituirti gratis. :-)
La disponibilità di un collega a fare delle ore gratis è un favore a te, non alla scuola.

Scusate io non ci capisco piu nulla: ho un contratto fino al 22 dicembre ,rientrerò a gennaio. Ai morti ho avuto l'interruzione del contratto per venerdì, sabato e domenica.
Quando devo fare le ferie?! Quante ne maturo?!

Grazie

A me questa cosa NON VA GIU!
trovo INDECENTE questo RUBARCI le ferie non godute, dato che ai "colleghi" di ruolo non si applica lo stesso trattamento.
Sono STUFa di essere presa in giro, di dover pagare sempre tasse quando milioni evadono o si fingono poveri, pagare per tutti i mascalzoni d'Italia.
Ok, stanno facendo CASSA su di noi, sulla nostra pelle, nelle nostre tasche sui nostri bisogni. Senza aver rinnovato il contratto. Nel contratto non era scritto che potevano toglierci le ferie.
E adesso? m
Possibile che non ci sia uno che si in..zza che si unisce a fare casino?!
Aiutatemi, ditemi a chi posso unirmi per far valere i miei diritti, i nostri, anzi, e fare almeno una protesta degna di questo nome!
ps io comunque mi rivolgerò all'anief per il ricorso. Questo di sicuro.

A me questa cosa NON VA GIU!
trovo INDECENTE questo RUBARCI le ferie non godute, dato che ai "colleghi" di ruolo non si applica lo stesso trattamento.
Sono STUFa di essere presa in giro, di dover pagare sempre tasse quando milioni evadono o si fingono poveri, pagare per tutti i mascalzoni d'Italia.


Condivido pienamente, dovremmo farci sentire tutti.
Per quanto può valere, ho scritto al Dirigente chiedendo il pagamento ferie, conosco già la risposta (che deve pagare la Tesoreria provinciale...), ma è un passaggio obbligato prima di inviare la diffida. Qualcuno dovrà pur cominciare a rispondere di ciò che sceglie di fare.
Ciao
Silvia

Io invece ho avuto le ferie d'ufficio... 7 giorni durante le vacanze di Natale. ASSURDO.
Se nel corso dell'anno volessi chiedere un giorno di ferie, mi pare di capire che non potrei più farlo.

CIAO FOSSETTINA,ma si è obbligati ad accettarle??

eclissi ha scritto:CIAO FOSSETTINA,ma si è obbligati ad accettarle??

Non saprei. Non riesco proprio a mandare giù questa cosa. Sto lavorando in una scuola in cui è difficile anche avere un permesso di un ora, la preside e il suo fido sono piuttosto rigidi.

Si ti capisco..so cosa vuol dire...le hanno date solo a te o anche ad altri colleghi?

A tutti i docenti supplenti (non si capisce se solo quelli con supplenze temporanee o anche agli incaricati annuali) e al personale ATA supplente. BAH.

...mah..comunque io l'anno scorso non ho preso mai un giorno di ferie e non mi sono state date d'ufficio..comunque il risultato non cambia..non me le pagheranno comunque..comunque capisco la tua rabbia..hai assolutamente ragione!!!!!!