Stipendio settembre/ottobre

giobbe ha scritto:
Ma i cedolini non dovrebbero portare diciture diverse essendo contratti di diversa tipologia?
Sono corretti gli stipendi erogati rispetto al periodo di lavoro svolto?

Rosalia82 ha scritto:Ragazzi io ho ricevuto sia settembre che ottobre ma qualcosa non mi torna.....faccio 13h/24 e a ottobre ho preso circa 560 euro!!!!!!!! E' na miseriaaaaaaaaaaaaaaa......vi dico cosa si legge nel ced
STIPENDIO 539,17
IIS CONGLOBATAKT05 266
IND. VACANZA CONTR. 6,04
ALTRI ASSEGNI 82                                  TOT 893,21

Si tratta dello stipendio per 12/24, non 13/24

RITENUTE PREVIDENZIALI 107,89

Cifra normale

RITENUTE FISCALI 211,95

Sembra che ti abbiano applicato il 27%, aliquota massima, senza detrazioni, nemmeno quelle per lavoro dipendente che spettano a tutti. Per caso hai chiesto tu l'applicazione dell'aliquota più alta?
Ovviamente, se a fine anno risulterà che ti hanno trattenuto più del dovuto, avrai la restituzione con il conguaglio di febbraio.


RITENUTA SINDACALE 3,93                      

Francesca P ha scritto:Ho ricevuto lo stipendio del mese di ottobre ma non mi risultano pagate le ferie non godute dell'anno scolastico 2012/2014. Vorrei sapere se mi verranno retribuite.....negli anni precedenti mi veniva fatto un unico versamento nel cedolino di ottobre.

Rosalia82 ha scritto:Si lo avevo chiesto io ma nell'anno scolastico precedente perchè 2 anni fa avevo 5 cud.....ho appena mandato una mail alla tesoreria con la revoca della tassazione al 27.

Hai usato la pec? Credo che non prenderebbero in considerazione una mail normale.

Lo stipendio è di 12h lo so ma io su contratto ne ho 13 e dal 14 ottobre ne ho addirittura 17 su due scuole.
Grazie fradacla....aspetto lo stipendio di novembre perchè credo che mi pagheranno il resto delle ore non inserite sul cedolino.

Lasciamo stare le ore aggiunte in seguito, ma perché, se il contratto riporta 13, ti hanno pagato per 12?
Hai controllato il contratto su IOL?

fradacla ha scritto:

giobbe ha scritto:
Ma i cedolini non dovrebbero portare diciture diverse essendo contratti di diversa tipologia?
Sono corretti gli stipendi erogati rispetto al periodo di lavoro svolto?

Mi preoccuperei poco della dicitura, mentre il controllo dell'importo sul netto è impossibile.
Noto che le date dei contratti che riporti (18-26 sett; 7 ott-.....) sono incoerenti con quelle presenti sul cedolino, da cui risulta che è stato pagato anche il periodo 27 sett - 6 ott).
In particolare l'importo di ottobre sembra decisamente riferito al mese intero.

Ricapitolando, dovresti trascrivere le voci attive dei due cedolini (seconda pagina), precisamente quelle sotto STIPENDIO e ALTRI ASSEGNI.

giobbe ha scritto:
Cedolino di settembre:
KT07 STIPENDIO TABELLARE                   524,10           362,84
750/302 IIS CONGLOBATA KT07               233,26           161,49
888/K78 IND.VACANZA CONTRATTUALE        5,68           3,93
ALTRI ASSEGNI
677/001                                                71,07           0,00

Senza alcun dubbio, si tratta della retribuzione per 13 giorni con contratto al 30 giugno; la prova è il fatto che c'è anche la Retribuzione professionale docenti.

Cedolino di ottobre:
KT07 STIPENDIO TABELLARE                  1.209,47    1007,89
750/302 IIS CONGLOBATA KT07                538,30    448,58
888/K78 IND.VACANZA CONTRATTUALE        13,11    10,93
ALTRI ASSEGNI
677/001                                                164,00    136,67

Questo è esattamente lo stipendio per l'intero mese.

giobbe ha scritto:fradacla, ho scoperto il problema visionando i cedolini di maggio 2013 (vecchia supplenza) e questo di ottobre (nuova supplenza).
L'aliquota massima applicata a maggio 2013 era del 23%, quella di ottobre 2013 è del 27%. Quindi le detrazioni totali sono passate dai 114 euro di maggio ai 95 euro di ottobre.

miss sparrow ha scritto:Ciao Angermad, scusa che problema aveva il tuo contratto? perchè anche io ho una supplenza su maternità dalla fine di settembre, ma ieri non mi è arrivato niente purtroppo...

fradacla ha scritto:

giobbe ha scritto:fradacla, ho scoperto il problema visionando i cedolini di maggio 2013 (vecchia supplenza) e questo di ottobre (nuova supplenza).
L'aliquota massima applicata a maggio 2013 era del 23%, quella di ottobre 2013 è del 27%. Quindi le detrazioni totali sono passate dai 114 euro di maggio ai 95 euro di ottobre.

L'aliquota massima è stata aumentata perché il tesoro, avendo già in memoria i pagamenti che hai ricevuto da gennaio ad agosto, sa che supererai nell'anno i 15.000 euro lordi, che è il limite per il 23%.

Però l'aliquota massima viene applicata solo per i compensi accessori (ore eccedenti, fondo d'istituto..), perché normalmente allo stipendio viene applicata quella media o, più spesso, quella progressiva, sicuramente inferiore al 27%.
Le puoi leggere nel riquadro delle ritenute fiscali, dove trovi la cifra della colonna imponibile in corrispondenza del rigo Irpef ad aliquota massima o... media ... o .... progressiva

D'altra parte, un netto in busta di 1370/1390 è sicuramente in linea con lo standard della secondaria, anzi lievemente più alto.

serena ha scritto:

Davide ha scritto:Visibile su NOIPA  importo cedolino di OTTOBRE, ma ancora non apribile.

Io non visualizzo su NOIPA nè l'importo nè il cedolino di OTTOBRE.

Dal primo al 14 ottobre ho insegnato su un congedo per maternità contratto N15.
Dal 15 ottobre al 30 giugno 2014 lavorerò con incarico del Provveditore contratto N11.

Per quanto riguarda il contratto dal 15 ottobre al 30 giugno 2014 su istanze on-line risulta rispetto a STP TRASMESSO, rispetto a RTS RICEVUTO.

Per il pagamento di OTTOBRE mi devo attivare con  la segreteria per segnalare quanto sopra oppure devo solo attendere qualche giorno?

Grazie.

Rosalia82 ha scritto:certo uso sempre la pec!
Allora ho diversi contratti per via dell' AD
dal 25/09 al 2/10 sono 12 h sull'AD
poi è arrivata la nota ministeriale che dice che in realtà chi ha 12h ne deve fare 12+1 quindi dal 3 ottobre sono passata al 30 giugno e il contratto dal 3/10 al 30/06/2014 è di 13/24
Il contratto su iol è corretto

giobbe ha scritto:
Un'ultima cosa: per la tipologia errata del contratto (Art.40) che va dal 18 settembre al 30/6 non mi interesso perché non comporta alcuna conseguenza?

E' solo una mia opinione, ma, se hanno trasformato il contratto al 30 giugno, quale conseguenza ci può essere?

Per i soldi avuti in più (come tu dici) faccio lo gnorri e aspetto un'eventuale decurtazione su qualche stipendio successivo, che ci potrebbe pure non essere MAI o devo andare alla RAGIONERIA?

Non sperare che non se ne accorgano: sento di addebiti anche a notevole distanza di tempo :-)
Decidi tu; io segnalerei la cosa, ma dipende dal mio carattere un po' ansioso.

serena ha scritto:
Per il pagamento di OTTOBRE mi devo attivare con  la segreteria per segnalare quanto sopra oppure devo solo attendere qualche giorno?

fradacla ha scritto:

serena ha scritto:
Per il pagamento di OTTOBRE mi devo attivare con  la segreteria per segnalare quanto sopra oppure devo solo attendere qualche giorno?

Chiedere chiarimenti in segreteria non costa niente, no? :-)

serena ha scritto:
Non costa nulla, ma volevo solo sapere se la situazione che ho descritto é da segnalare in quanto anomala senza rivolgermi alla segreteria, considerando che spesso le segreterie ci rimproverano il fatto di disturbarle inutilmente.