riserva N

Promemoria primo messaggio :

Ciao.
Il contratto mi è scaduto il 31/08, quindi sono disoccupata e mi sono iscritta al colocamento mirato, spero di riessere in servizio entro il mese di settembre.
Vorrei sapere se all'aggiornamento della graduatoria, quindi fra un anno, devo essere disoccupata per inserire la N.
Grazie a tutti

salve a tutti non è un facile argomento la Riserva N. E devo dire che non è neache facile capirci qualcosa. Io ho fatto l'iscrizione al collocamento obbligatorio nel 2008 quando ero disoccupata, l'ho inserita nelle graduatorie nel 2009 da precaria con supplenze saltuarie ottenute dai presidi, quindi non avevo la continuità degli 8 mesi e neanche superavo il reddito di 8000 euro. Ora sono occupata con poche ore fino al 10 giugno. COSA DEVO FARE? Nel 2009 non mi sono licenziata... (e aggiungo che in questi due anni non ne ho usufruito per prendere le nomine annuali). Sarebbe meglio licenziarsi quest'anno per non incorrere nei ricorsi da parte di altri colleghi?

grazie

scusate ma se io non posso assolutamente licenziarmi ( devo mantenere tre bambine ) e nello stesso tempo ho necessità di inserire la riserva per invalidità come posso fare?? posso aggiungerla ugualmente nel momento dell'aggiornamento o magari subito dopo la fine del contratto (30-06)?
vi prego ho bisogno di una risposta!!

aiwa ha scritto:scusate ma se io non posso assolutamente licenziarmi ( devo mantenere tre bambine ) e nello stesso tempo ho necessità di inserire la riserva per invalidità come posso fare?? posso aggiungerla ugualmente nel momento dell'aggiornamento o magari subito dopo la fine del contratto (30-06)?
vi prego ho bisogno di una risposta!!

bisogna essere disoccupati alla scadenza dei termini per la presentazione della domanda.

non è previsto l'inserimento della riserva oltre i termini di scadenza.

lallaorizzonte ha scritto:

aiwa ha scritto:scusate ma se io non posso assolutamente licenziarmi ( devo mantenere tre bambine ) e nello stesso tempo ho necessità di inserire la riserva per invalidità come posso fare?? posso aggiungerla ugualmente nel momento dell'aggiornamento o magari subito dopo la fine del contratto (30-06)?
vi prego ho bisogno di una risposta!!

bisogna essere disoccupati alla scadenza dei termini per la presentazione della domanda.

non è previsto l'inserimento della riserva oltre i termini di scadenza.

è necessario licenziarsi anche se la riserva non è personale ma per il figlio??

non esiste riserva per i figli...forse ti confondi con l. 104/92, per la quale non occorre essere disoccupati.

filbos ha scritto:non esiste riserva per i figli...forse ti confondi con l. 104/92, per la quale non occorre essere disoccupati.

si sicuramente mi sono confusa io sto parlando della 104, ma questa legge ti da ugualmente priorità o no?? dove posso reperire info. a rigurdo ( come inserire, che " priorità ti dà....)
grazie mille

la 104 dà priorità nella scelta della sede ma non riserva nessuna quota di posti, la 68/99 riguarda gli invalidi civili e riserva per loro una quota di posti.

Se ho capito bene, per poter inserire l'invalidità già ottenuta, ci si deve necessariamente licenziare dalla scuola. Se per esempio si presenta la domanda giorno 25 si può essere in servizio il giorno 24?
Inoltre, mi chiedevo, è possibile poi riprendere a lavorare nuovamente il giorno 26? e possibile presentare, una volta riassunte domanda di disoccupazione al momento di un altro licenziamento ( 30 giugno)?
Grazie a chi vorrà rispondere.

Se ho capito bene, per poter inserire l'invalidità già ottenuta, ci si deve necessariamente licenziare dalla scuola. Se per esempio si presenta la domanda giorno 25 si può essere in servizio il giorno 24?
Inoltre, mi chiedevo, è possibile poi riprendere a lavorare nuovamente il giorno 26? e possibile presentare, una volta riassunte domanda di disoccupazione al momento di un altro licenziamento ( 30 giugno)?
Grazie a chi vorrà rispondere.

ho risposto in questo topic

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t8245-chiarimento-su-riserva-n

ti prego di non inserire i quesiti in più topic, grazie

lallaorizzonte ha scritto:ho risposto in questo topic

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t8245-chiarimento-su-riserva-n

ti prego di non inserire i quesiti in più topic, grazie

Grazie Lalla e scusami ma il pc era un pò impazzito e non capivo dove avevo mandato il msg.
Comunque capisco la motivazione riguardo al licenziamento; certamente è corretto così. Pensavo ai miei bambini e il pensiero di lasciarli prima mi fa stare un pò male. Buon 1 Maggio!!!

Buongiorno a tutti,
senza ripetersi sui post precedenti e visto che l'aggiornamento GaE è imminente, volevo entrare nello specifico della "problematica" delle dimissioni. Ne abbiamo già parlato in modo sommario qualche pagina fa, ma se qualcuno lo ha già fatto o sa come fare potrebbe darmi qualche consiglio? Intendo dire:
1) Comunico per "correttezza" verbalmente già ora al dirigente scolastico il fatto che ho intenzione di dimettermi (per motivi miei o aggiungo tutto il discorso della riserva ecc?) e poi dopo 2 o 3 gg gli mando ufficialmente due righe anche se non è uscita la graduatoria?
2) Aspetto che esca la graduatoria e subito DOPO comunico per iscritto le mie dimissioni?
3) una volta consegnate le dimissioni nero su bianco, già dal giorno dopo sono "disoccupata" e posso procedere quindi ad iscrivermi alle liste speciali? oppure devo attendere che la scuola mi "confermi" dopo tot giorni che sono disoccupata? (non mi risulta ma chiedo conferma...)
4) Da quanto dettomi dai sindacati, come avevo già scritto qualche pagina fa, non c'è il preavviso da dare alla scuola; nel senso se mi dimetto ufficialmente domani per es, da dopodomani non devo più fare lezione. Confermate anche voi?
Grazie per l'aiuto!

Io direi che la procedura corretta è:
- annunciare al preside che ci si vuole dimettere;
- scrivere due righe;
- attendere il penultimo giorno e iscirversi all'Ufficio di collocamento mirato, inserire la riserva e presentare la domanda.
e poi ....Buona estate!!!

Grazie per il tuo suggerimento sulla procedura in generale; ma in base alle mie domande precedenti non ho ancora sicurezza su come procedere in modo dettagliato (per es domande 3 e 4).
Grazie a tutti!

farfallina77 ha scritto:Io direi che la procedura corretta è:
- annunciare al preside che ci si vuole dimettere;
- scrivere due righe;
- attendere il penultimo giorno e iscirversi all'Ufficio di collocamento mirato, inserire la riserva e presentare la domanda.
e poi ....Buona estate!!!

Scusa Farfallina ma il penultimo giorno di che cosa??? Intendi prima della scadenza dell'aggiornamento??? E' rischioso!!! Come si fa a fare tutto in un giorno?

Io credo che se ci si licenzia il lunedì 9( esempio) il martedì 10 non si è più in servizio. Chiaramente è meglio confrontarsi con la segreteria della propria scuola.

silvietta ha scritto:

farfallina77 ha scritto:Io direi che la procedura corretta è:
- annunciare al preside che ci si vuole dimettere;
- scrivere due righe;
- attendere il penultimo giorno e iscirversi all'Ufficio di collocamento mirato, inserire la riserva e presentare la domanda.
e poi ....Buona estate!!!

Scusa Farfallina ma il penultimo giorno di che cosa??? Intendi prima della scadenza dell'aggiornamento??? E' rischioso!!! Come si fa a fare tutto in un giorno?

effettivamente hai ragione...direi 3-4 giorni prima....

~Silvia~ ha scritto:Grazie per il tuo suggerimento sulla procedura in generale; ma in base alle mie domande precedenti non ho ancora sicurezza su come procedere in modo dettagliato (per es domande 3 e 4).
Grazie a tutti!

Sì cara Silvia occorrono due righe da scrivere per rassegnare le proprie dimissioni e la scuola dovrebbe immediatamente comunicare le tue dimissioni agli organi competenti. Non credo che farebbero trascorrere del tempo dato che tu non ti presenterai più al lavoro. Quello che bisogna capire è di quanto tempo hanno bisogno ufficio di collocamento oridinario e mirato epr rilasciare il certificato da allegare al modello di aggiornamento.

[quote="silvietta"]

~Silvia~ ha scritto:Grazie per il tuo suggerimento sulla procedura in generale; ma in base alle mie domande precedenti non ho ancora sicurezza su come procedere in modo dettagliato (per es domande 3 e 4).
Grazie a tutti!

Sì cara Silvia occorrono due righe da scrivere per rassegnare le proprie dimissioni e la scuola dovrebbe immediatamente comunicare le tue dimissioni agli organi competenti. Non credo che farebbero trascorrere del tempo dato che tu non ti presenterai più al lavoro. Quello che bisogna capire è di quanto tempo hanno bisogno ufficio di collocamento oridinario e mirato epr rilasciare il certificato da allegare al modello di aggiornamento.[/quo
Il certificato, gli uffici, dovrebbero rilasciarlo il giorno stessi in cui ti presenti per iscriverti disoccupata.

Con la procedura telematica tra PA e CpI c'è un collegamento continuo, che io sappia.
Quindi appena si inizia o termina il rapporto di lavoro, il CpI viene avvisato in tempo reale. Questo spiegatomi dalla segreteria della mia scuola.
Informatevi però presso le vostre scuole, a volte si rimane ai piccioni viaggiatori, per cui è sempre bene preparare le carte con congruo anticipo! Tant'è che anche io conserverò un certo margine di tempo per eventuali contrattempi! :-)
Ad ogni modo, sia pur in presenza fisica al CpI, l'attestazione di immediata disponibilità al lavoro è, come dire?....immediata! :-D

Ok grazie, come avevo capito. Secondo me non è opportuno ridursi agli ultimi 3 gg dalla scadenza come suggerito da Silvietta.
A mio avviso, in attesa dell'imminente aggiornamento graduatoria, conviene già parlarne al DS e poi scrivere ufficialmente, in modo da avere appunto l' immediato confronto con la segreteria come suggerito da Farfallina.

sweetdream ha scritto:Con la procedura telematica tra PA e CpI c'è un collegamento continuo, che io sappia.
Quindi appena si inizia o termina il rapporto di lavoro, il CpI viene avvisato in tempo reale. Questo spiegatomi dalla segreteria della mia scuola.
Informatevi però presso le vostre scuole, a volte si rimane ai piccioni viaggiatori, per cui è sempre bene preparare le carte con congruo anticipo! Tant'è che anche io conserverò un certo margine di tempo per eventuali contrattempi! :-)
Ad ogni modo, sia pur in presenza fisica al CpI, l'attestazione di immediata disponibilità al lavoro è, come dire?....immediata! :-D

Parliamone con le nostre segreterie e poi confrontiamo le riposte!
Buon week end!!!

Infatti, quando sono stata al CPI mi hanno detto quanto scritto da sweetdream, confermo. Il "certificato" lo consegnano al momento.
Comunque penso nei prossimi giorni di procedere con la fase 1: la comunicazione verbale al DS e anche alla segreteria. Confrontiamoci poi!

Non esiste una prassi da seguire, non avete obbligo di preavviso nè di scrivere nulla. Basta paradossalmente non presentarsi a scuola e da quel giorno siete disoccupati. Chiaramente correttezza vuole che si comunichi verbalmente alla segreteria la scelta di dimettersi, sempre la correttezza vuole che si comunichi al dirigente che ci si dimette e solo se il dirigente lo richiede si dichiara per iscritto che ci si dimette per motivi strettamente personali, senza spiegare null'altro. La prassi da seguire è questa. Dopo essersi dimessi ci si reca al Centro per l'Impiego di riferimento, si dichiara la propria disponibilità al lavoro e si ottiene immediatamente l'attestato di disoccupazione, nello stesso giorno potete rivolgervi al competente ufficio per iscrivervi alle categorie protette. Tale ufficio rilascia immediatamente il certificato d'iscrizione. Fatto ciò, sempre nello stesso giorno, si va all'Ambito Territoriale e si consegna tale ultimo certificato insieme alla domanda di aggiornamento delle graduatorie con la riserva N inserita. Tutto si può fare in un giorno o due, per evitare d'incorrere in imprevisti vari, meglio dimettersi tre o quattro giorni prima della scadenza delle domande di aggiornamento. Considerate che solitamente il martedi o il giovedi gli uffici sono aperti anche nel pomeriggio, per cui di mattina si va in un ufficio e nel pomeriggio in un altro.

PinoPino ha scritto:Non esiste una prassi da seguire, non avete obbligo di preavviso nè di scrivere nulla. Basta paradossalmente non presentarsi a scuola e da quel giorno siete disoccupati. Chiaramente correttezza vuole che si comunichi verbalmente alla segreteria la scelta di dimettersi, sempre la correttezza vuole che si comunichi al dirigente che ci si dimette e solo se il dirigente lo richiede si dichiara per iscritto che ci si dimette per motivi strettamente personali, senza spiegare null'altro. La prassi da seguire è questa. Dopo essersi dimessi ci si reca al Centro per l'Impiego di riferimento, si dichiara la propria disponibilità al lavoro e si ottiene immediatamente l'attestato di disoccupazione, nello stesso giorno potete rivolgervi al competente ufficio per iscrivervi alle categorie protette. Tale ufficio rilascia immediatamente il certificato d'iscrizione. Fatto ciò, sempre nello stesso giorno, si va all'Ambito Territoriale e si consegna tale ultimo certificato insieme alla domanda di aggiornamento delle graduatorie con la riserva N inserita. Tutto si può fare in un giorno o due, per evitare d'incorrere in imprevisti vari, meglio dimettersi tre o quattro giorni prima della scadenza delle domande di aggiornamento. Considerate che solitamente il martedi o il giovedi gli uffici sono aperti anche nel pomeriggio, per cui di mattina si va in un ufficio e nel pomeriggio in un altro.

Grazie PinoPino. A questo punto una domanda: ci si deve presentare personalmente all'Ufficio di collocamento? Io lavoro al Nord ma ho sempre presentato la domanda di disoccupazione al Sud dove ho la residenza.