Congedo straordinario

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno. Sono attualmente in congedo al 100% con neonata di tre mesi e primo figlio di 4 anni a casa. Posso chiedere congedo per covid? Come funziona per noi docenti a t.i.?
Grazie mille.

Al momento la situazione è questa-

Il congedo straordinario è legge ma dopo il 3 maggio si aspetta una nota MIUR per aggiornare il sidi e allungare il periodo di vigenza del congedo.

Ad oggi non è possibile inserire una variazione giuridica  di congedo straordinario.

Solite assurdità all'italiana e solito calvario per riuscire a lavorare in ufficio.

Quindi se volessi richiederlo a giugno nei giorni degli scrutini potrei? Ho due bimbi piccoli (UNO DI 3 E UNO DI 1 ANNO E MEZZO) e da una settimana sono scesa dai miei genitori. Lo richiederei nell'eventualità che si facessero gli scrutini in presenza. Io quest'anno non ho le quinte e quindi dopo mesi di dad rinchiusa in casa sono riuscita a scendere dai miei genitori con i bimbi. Stavo impazzendo.

https://www.orizzontescuola.it/decreto-rilancio-congedo-parentale-straordinario-prorogato-anche-per-insegnanti-e-ata-aggiornato/

Il dilemma non è ancora risolto..

Ma come è possibile che ancora non ci siano risposte certe? :-(

Qualcuno ha notizie? Io avrei bisogno di sapere se gli ulteriori 15 gg ci sono anche per gli insegnanti. Non riesco a trovare nulla.

Il congedo "straordinario" covid ad oggi è applicabile nel settore scuola solo per 15 giorni e solo fino al 3 maggio.

siamo in attesa di note del MIUR.

Se provo ad inserire il congedo COVID dopo il 3 maggio il SIDI mi dà periodo di vigenza NON VALIDO.

Questo è quanto.

Grazie:blush:

Mentre quanto comunicato sopra ad OGGI e' CERTO (cioè non è possibile applicare decreto di congedo straordinario che eccede i 15 giorni e cmq MAI OLTRE il 3 maggio) vi dò anche una altra notizia.




PARE che  i dipendenti in congedo parentale nel periodo di vigenza del congedo straordinario (che per il miur è FINO al 3 maggio 2020) siano D'UFFICIO  da considerarsi in congedo straordinario (se hanno chiesto ordinario).

Così mi è parso di capire, specificando che siamo sempre NON informati e quando ci comunicano le cose bisogna anche INTERPRETARE come gli aruspici facevano quando esaminavano le viscere degli animali.

Oggi infatti mi sono arrivate via posta un 5 mail in cui il MEF mi chiede di comunicare le variazioni del congedo ordinario..ma devo valutare se EVENTUALE è cosa da fare d'UFFICIO (anche senza richiesta esplicita del dipendente).

[quote="mordekayn"]Mentre quanto comunicato sopra ad OGGI e' CERTO (cioè non è possibile applicare decreto di congedo straordinario che eccede i 15 giorni e cmq MAI OLTRE il 3 maggio) vi dò anche una altra notizia.




PARE che  i dipendenti in congedo parentale nel periodo di vigenza del congedo straordinario (che per il miur è FINO al 3 maggio 2020) siano D'UFFICIO  da considerarsi in congedo straordinario (se hanno chiesto ordinario).

Così mi è parso di capire, specificando che siamo sempre NON informati e quando ci comunicano le cose bisogna anche INTERPRETARE come gli aruspici facevano quando esaminavano le viscere degli animali.

Oggi infatti mi sono arrivate via posta un 5 mail in cui il MEF mi chiede di comunicare le variazioni del congedo ordinario..ma devo valutare se EVENTUALE è cosa da fare d'UFFICIO (anche senza richiesta esplicita del dipendente).[/quote]

Anche chi fruiva del congedo al 100% avrà la trasformazione in congedo straordinario di giorni pagati per intero? E senza l'esplicita richiesta del dipendente? Sono folli?

[quote="zarina"]

Anche chi fruiva del congedo al 100% avrà la trasformazione in congedo straordinario di giorni pagati per intero? E senza l'esplicita richiesta del dipendente? Sono folli?[/quote]

Ma no, dai.. in genere si cerca sempre di tutelare il dipendente col trattamento economico migliore.

Continua ad aggiornarci mordekayn, GRAZIE!

Mordekayn hai qualche news per caso?

https://m.orizzontescuola.it/coronavirus-su-sidi-nuovi-codici-di-assenza-personale-scolastico/

Questo significa che ora il sidi funziona? Finalmente si potranno inserire i 30 gg secondo voi????

Ad oggi (20 giugno 2020) la situazione è questa:

Il congedo straordinario non va dato d'ufficio (cioè non si dà luogo a trasformazione da ordinario a straordinario) ma è a richiesta del dipendente, potete chiederne la trasformazione ma dovete essere VOI a chiederlo ed è di 15 giorni massimo ed entro il 3 maggio 2020 - compreso.

Ti ringrazio per la risposta. Assurdo comunque che gli insegnanti siano stati esclusi dalla proroga!!!

Personale scolastico in generale che poi sono non meno di una milionata di persone.

Probabilmente hanno inteso estendere i congedi  fino a 30 gg e dopo il 3 maggio solo per i lavoratori privati che ne hanno forse maggior necessità..oppure il MIUR è stato affaccendato a fare altro. Fatto sta che tagliando sidi alla mano ho certezza che non è una mancanza tecnica ma una mancata linea guida del miur che a onor del vero già ci aveva fatto attendere oltre un mese per il "primo" congedo straordinario covid al 50% prima di darci la possibilità di poterlo inserire a sidi.
Si badi bene..solo a metà, perchè poi il sidi non dà provvedimento di decreto e mi sono dovuto fare io a mano un decreto da inviare a ragioneria.

Onestamente se il legislatore fa una norma anche straordinaria tanto vale estenderla a tutti o a nessuno, ma così è e prossima volta sarò piu' prudente anche io.

Contro-ordine.
Adesso il sidi FA INSERIRE il congedo straordinario per un numero massimo di 30 giorni.

ah,ah,ah.

Grazie per l'info mordekayn: Sai dirmi se è uscita una specifica da poter comunicare in segreteria?

A) qualcuno è stato dato d'ufficio (visibile dal cedolino di noipa) il congedo covid trovandosi in congedo parentale ordinario e senza averne fatto richiesta?
2)Ma il congedo covid ai fini dell'anzianità di servizio funziona allo stesso modo del congedo parentale normale, vero?

Come specifica potete dire che il Sidi accetta 30 giorni di congedo straordinario; provare per credere. Ieri ho provato e lo prende. Sul Sidi tuttavia non viene restituito decreto quindi devono poi provvedere a comunicarlo con le modalità previste in ragioneria territoriale dello Stato.

Il congedo straordinario non viene attribuito di ufficio ed è come un congedo ordinario ai fini della anzianità.

Grazie per il chiarimento.

Almeno per i congedi straordinari al 50%..su quelli a 0% mi devo studiare la cosa, ma al momento nessuno li ha chiesti.

Buon pomeriggio,mi sapete dire se è retroattivo? Vi spiego la segreteria ha già modificato i primi 15 giorni ad aprile ora vorrei che mi venisse mutato un periodo dall ' otto al diciassette Aprile... però prima di chiedere in segreteria vorrei esserne certa che si possa fare.grazie

si, chiedi la rideterminazione del periodo da "ordinario" a "straordinario". Magari chiama PRIMA la segreteria al telefono.

Gentilmente, è una rottura di scatole con le procedure che ha comunicato la RTS - a milano si invia decreto manuale con varie del dipendente, ma si può fare.
Purtroppo il SIDI per le solite mancanze ministeriali non produce decreto di congedo al 50 (o allo 0) che avrebbe velocizzato la procedura..e cosa piu' grave con GRAVE ritardo rispetto ai decreti governativi ha consentito alle scuole di applicare i primi 15 giorni e poi estensione di altri 15 giorni dopo il 3 maggio - o 30 gg tutti insieme anche dopo il 3 maggio.

Purtroppo fosse una novità questo modo di fare.

Secondo la segreteria della mia scuola, io non posso usufruire del congedo covid perché stavo usando il congedo facoltativo, al 30%, e la circolare 2 del 1/04/20 della funzione pubblica, prevede che il congedo straordinario possa sostituire, anche retroattivamente, "l'eventuale congedo parentale non retribuito già in godimento".
Visto che il congedo facoltativo (art. 32 del dl 151/2001 ) è retribuito al 30% e non allo 0%, allora non posso convertirlo in straordinario. Vi risulta?
Grazie mille