Docenti demansionati e pausa pasquale

mafarris66 ha scritto:

Khaleesi ha scritto:

musfino ha scritto:Anche io sono rientrato il 1 Aprile da de mansionato, la cosa che più mi fa rabbia è la faccia da falsi dei colleghi quando mi vedono, salutano più di prima come a far vedere che sostengono la mia causa... invece sono più falsi di Giuda! Comunque siete sicuri che noi ci bruciamo le vacanze di Pasqua? Ci rimarrebbe solo pasquetta e il 25 aprile? La categoria docenti mi ha profondamente deluso, purtroppo per il loro ubbidire stanno affossando la scuola definitivamente e a settembre cominceranno la narrativa della 4 dose e sospensioni!

Caro Musfino, per quanto mi riguarda la scuola la avete affossata voi e non certo chi ha fatto il suo dovere. Per fortuna siete un irrisorio 3% del totale, anche se purtroppo avete fatto comunque più danni che Napoleone. Comunque stai tranquillo, non sono tutti ipocriti.. io gli ho tolto direttamente il saluto, anche se per fortuna nel mio Istituto non ce ne sono.

Stendiamo un velo pietoso. Un irrisorio 3% che ha affossato la scuola vuol dire fare a pugni con i numeri i quali non mentono mai. Aggiungo che non ci sono solo doveri (che non sono obblighi), ma anche diritti calpestati.

Cavecanem ha scritto:Vedete cari no-vax, siete storia vecchia e già vista. Chi di noi non ha conosciuto nella vita personaggi che vogliono fare i Bastian contrari, per ostentare chissà quale superiorità intellettuale ? Tutti noi abbiamo avuto tra gli amici, nella comitiva, nel condominio, tra i parenti, il personaggino che vuol fare lo splendido a tutti i costi, o per meglio dire, l'originale.
Quello che ancora non vi è chiaro ( ma dubito possiate capirlo, il che la dice lunga...) è che i no-vax possono permettersi di esistere solo perché esistono quelli come me che si sono vaccinati ( perché fino a prova contraria le epidemie si vincono con le armi della scienza ) , così come gli evasori totali possono esistere perché ci sono coloro che pagano le tasse. Io conosco dei no-vax ed erano strambi già prima che scoppiasse il covid, dunque non mi sono sorpreso neanche più di tanto.
Ovviamente ho il massimo rispetto per chi non ha potuto vaccinarsi a causa di patologie che ne avrebbero messo a rischio la vita.

musfino ha scritto:Ricordo ai vaccinati in delirio di onnipotenza che se rileggessero un po' di storia capirebbero che è la "minoranza" che ha salvato il mondo non il gregge di pecore!

Cavecanem ha scritto:

musfino ha scritto:Ricordo ai vaccinati in delirio di onnipotenza che se rileggessero un po' di storia capirebbero che è la "minoranza" che ha salvato il mondo non il gregge di pecore!

dipendesse da me dovreste essere licenziati in tronco e amen

Gouomi ha scritto:Belle anime albergano nel corpo (dei) docenti.

mordekayn ha scritto:ulteriori chiarimenti:

Pertanto, a decorrere dal 1° aprile 2022 e fino al 30 aprile 2022, fermo restando l’obbligo di
vaccinazione e le sanzioni previste in caso di inadempimento a tale obbligo, il lavoratore sprovvisto
o che non esibisca certificazione verde (c.d. green pass base) non può accedere a scuola, è
considerato assente ingiustificato e non percepisce retribuzione o altro compenso o emolumento. Il
mancato possesso/esibizione della certificazione verde non comporta provvedimenti disciplinari e il
lavoratore mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Cavecanem ha scritto:

musfino ha scritto:Ricordo ai vaccinati in delirio di onnipotenza che se rileggessero un po' di storia capirebbero che è la "minoranza" che ha salvato il mondo non il gregge di pecore!

dipendesse da me dovreste essere licenziati in tronco e amen

profago ha scritto:

Capitan_Harlock ha scritto:
Ad esempio, nessuno conosce docenti fragili, spesso utilizzati in biblioteca; pur facendo le 36 ore, mica questi vanno a scuola quando le attività didattiche sono sospese per Natale o Pasqua?

Nella mia scuola c'è da qualche anno un docente inidoneo all'insegnamento che lavora in biblioteca: il suo orario segue quello degli ATA, quindi lavora anche durante le sospensioni per Natale e Pasqua, nonché dopo il termine delle lezioni. Può, naturalmente, usufruire di giorni di ferie durante i periodi di sospensione ma questi poi vengono detratti dal totale.
Stessa cosa per un altro inidoneo che c'era in precedenza.

mordekayn ha scritto:ulteriori chiarimenti:

Pertanto, a decorrere dal 1° aprile 2022 e fino al 30 aprile 2022, fermo restando l’obbligo di
vaccinazione e le sanzioni previste in caso di inadempimento a tale obbligo, il lavoratore sprovvisto
o che non esibisca certificazione verde (c.d. green pass base) non può accedere a scuola, è
considerato assente ingiustificato e non percepisce retribuzione o altro compenso o emolumento. Il
mancato possesso/esibizione della certificazione verde non comporta provvedimenti disciplinari e il
lavoratore mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro.

sempreconfusa1 ha scritto:Comunque è un'assurdità: i decreti li sfornano in tutta velocità, poi bisogna chiedersi come interpretare, basterebbe chiarezza e contemplare tutte le varie possibilità da subito.

sempreconfusa1 ha scritto:

profago ha scritto:

Capitan_Harlock ha scritto:
Ad esempio, nessuno conosce docenti fragili, spesso utilizzati in biblioteca; pur facendo le 36 ore, mica questi vanno a scuola quando le attività didattiche sono sospese per Natale o Pasqua?

Nella mia scuola c'è da qualche anno un docente inidoneo all'insegnamento che lavora in biblioteca: il suo orario segue quello degli ATA, quindi lavora anche durante le sospensioni per Natale e Pasqua, nonché dopo il termine delle lezioni. Può, naturalmente, usufruire di giorni di ferie durante i periodi di sospensione ma questi poi vengono detratti dal totale.
Stessa cosa per un altro inidoneo che c'era in precedenza.

per capire: orario Ata e stipendio da docente? oppure anche lo stipendio cambia? Fermo restando che, come altri fanno notare, siamo in presenza di una forzatura di quella inidoneità, che semplicemente viene "diagnosticata" dal non assolvere all'obbligo vaccinale, e dunque è un abuso in termini di giurisprudenza, secondo me.

sempreconfusa1 ha scritto:

mordekayn ha scritto:ulteriori chiarimenti:

Pertanto, a decorrere dal 1° aprile 2022 e fino al 30 aprile 2022, fermo restando l’obbligo di
vaccinazione e le sanzioni previste in caso di inadempimento a tale obbligo, il lavoratore sprovvisto
o che non esibisca certificazione verde (c.d. green pass base) non può accedere a scuola, è
considerato assente ingiustificato e non percepisce retribuzione o altro compenso o emolumento. Il
mancato possesso/esibizione della certificazione verde non comporta provvedimenti disciplinari e il
lavoratore mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Da dove hai estrapolato questi aggiornamenti?

Comunque è un'assurdità: i decreti li sfornano in tutta velocità, poi bisogna chiedersi come interpretare, basterebbe chiarezza e contemplare tutte le varie possibilità da subito.

musfino ha scritto:Nonostante abbia preso servizio dal 1 Aprile a me su Noipa il contratto risulta ancora con provvedimento AN29/00 assenza ingiustificata covid, ma prenderò lo stipendio questo mese, come funziona? Faranno firmare un nuovo contratto e presa di servizio?

mordekayn ha scritto:

musfino ha scritto:Nonostante abbia preso servizio dal 1 Aprile a me su Noipa il contratto risulta ancora con provvedimento AN29/00 assenza ingiustificata covid, ma prenderò lo stipendio questo mese, come funziona? Faranno firmare un nuovo contratto e presa di servizio?

Nessun contratto, al massimo avrai decreto di utilizzo 36 ore come docente temporaneamente inidoneo fino al 15 06 2022, in quanto non hai ottemperato alla vaccinazione obbligatoria.


Devono variare AN29-ASSENZA INGIUSTIFICATA COVID  al 31 03 2022 e validarla + trasmetterla a rts,  con tua ripresa servizio 01 04 2022.

La rts lavora i contratti in base a calendario spt (due volte al mese), quindi anche trasmettendo tutto nel piu' breve tempo possibile potresti non ricevere stipendio a fine aprile.

nuts&peanuts ha scritto:Ma che succederà a maggio per chi non vuol rientrare?

musfino ha scritto:

mordekayn ha scritto:

musfino ha scritto:Nonostante abbia preso servizio dal 1 Aprile a me su Noipa il contratto risulta ancora con provvedimento AN29/00 assenza ingiustificata covid, ma prenderò lo stipendio questo mese, come funziona? Faranno firmare un nuovo contratto e presa di servizio?

Nessun contratto, al massimo avrai decreto di utilizzo 36 ore come docente temporaneamente inidoneo fino al 15 06 2022, in quanto non hai ottemperato alla vaccinazione obbligatoria.


Devono variare AN29-ASSENZA INGIUSTIFICATA COVID  al 31 03 2022 e validarla + trasmetterla a rts,  con tua ripresa servizio 01 04 2022.

La rts lavora i contratti in base a calendario spt (due volte al mese), quindi anche trasmettendo tutto nel piu' breve tempo possibile potresti non ricevere stipendio a fine aprile.

Grazie mordekayn, ma se lo faranno in questi giorni farò in tempo a prendere lo stipendio? Non dovrò firmare altro contratto giusto?

musfino ha scritto:

nuts&peanuts ha scritto:Ma che succederà a maggio per chi non vuol rientrare?

Credo che a quel punto ci sarebbe la sanzione pena licenziamento! IO ho preferito rientrare così già mi faccio le ossa

nuts&peanuts ha scritto:

musfino ha scritto:

nuts&peanuts ha scritto:Ma che succederà a maggio per chi non vuol rientrare?

Credo che a quel punto ci sarebbe la sanzione pena licenziamento! IO ho preferito rientrare così già mi faccio le ossa

Poi ci sono conseguenze per il prossimo anno nelle convocazioni? L'istituto che ti ha licenziato può bypassarti da GPS?
Oppure torna tutto come prima?