spending review: niente più ferie non godute?

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno colleghi, stamattina leggendo la notizia sui tagli agli statali ho trovato un articolo che cita testualmente: "fine dell’abitudine di alzare un po’ lo stipendio facendosi pagare le ferie non godute". Spero non riguardi noi poveri precari della scuola!

sweetbaby863 ha scritto:Però il problema è sempre quello...se non mi vuoi pagare le ferie godute devi garantirmi il diritto a goderne (non quella cazzata che devo IO trovarmi il sostituto)...quindi?
Di sicuro a noi con il contratto al 30/06 ci faranno andare in ferie durante le vacanze di Natale, Pasqua (e qui già siamo a 20 giorni) e nella seconda metà di giugno (si pone il problema di chi fa l'esame di Stato)...voi pensate che ci obbligheranno a questo?
Leggo che questo abominio oramai sia passato e vi chiedo, voi come intendete muovervi? Qualcuno sa se qualche sindacato si vuole muovere in modo concreto? Cosa possiamo fare?
Io sinceramente sono stufa...stipendio da fame, nessun avanzamento di carriera (e oramai noi il nostro primo scatto stipendiale lo vedremo dopo 11 anni, che se calcoli il preruolo diventano 15), niente ferie, ...io mi VERGOGNO davvero, la nostra condizione e' davvero PIETOSA ed UMILIANTE..se fossi capace ripagherei con la stessa moneta (mi tratti con i piedi ed io ti ricambio con un lavoro fatto con i piedi)...mi sento disperata, avvilita, una fallita, una che ha sbagliato COMPLETAMENTE la sua formazione....laurea, siss, sos, master e compagnia bella, tutti questi sacrifici per questo...mi viene seriamente da piangere...scusate.

dai coraggio, non bisogna lasciarsi sopraffare. Il ruolo dei sindacati è buffonesco, solo lì a ciarlare e a minacciare scioperi a Settembre dopo che si sono abbronzati a spese nostre.

gugu ha scritto:

kuky78 ha scritto:

precaria? ha scritto:Ma con un contratto al 31 Agosto le ferie non sono state mai pagate!

credimi, ho visto/sentito di casi che si sono verificati. Gente che si presentava a scuola qualche gg di agosto per svolgere qualche stupida mansione e così non veniva conteggiato come gg di ferie

Di questo non so ma c'è un altro problema per il 31-08:

http://www.orizzontescuola.it/node/25019

quindi non verranno pagate le ferie a chi era in malattia e non ne ha potuto usufruirne,credo che poche persone rientrino in questa categoria

Purtroppo, però, quando ci chiedono di scioperare non vuole aderire mai nessuno...

sweetbaby863 ha scritto:
Io sinceramente sono stufa...stipendio da fame, nessun avanzamento di carriera (e oramai noi il nostro primo scatto stipendiale lo vedremo dopo 11 anni, che se calcoli il preruolo diventano 15), niente ferie, ...io mi VERGOGNO davvero, la nostra condizione e' davvero PIETOSA ed UMILIANTE..se fossi capace ripagherei con la stessa moneta (mi tratti con i piedi ed io ti ricambio con un lavoro fatto con i piedi)...

In tutta onestà io ormai dopo anni di "schiaffi" faccio il mio lavoro (uccido chi mi parla ancora di missione!) con onestà e correttezza ma nulla più! Nè un minuto di più nè uno di meno. Da me sanno che non devono chiedere progetti o amenità varie, accompagnamenti in gita ecc. che vadano in malora. Mi paghi per insegnare? Faccio quello e amen.........

davide 76 ha scritto:

In tutta onestà io ormai dopo anni di "schiaffi" faccio il mio lavoro (uccido chi mi parla ancora di missione!) con onestà e correttezza ma nulla più! Nè un minuto di più nè uno di meno. Da me sanno che non devono chiedere progetti o amenità varie, accompagnamenti in gita ecc. che vadano in malora. Mi paghi per insegnare? Faccio quello e amen.........

Concordo: anche io sostengo sempre che la nostra è una professione, non una missione!

Anche perché questo argomento è pericolosissimo: se sei un missionario, perché chiedi stipendio, ferie, contributi, malattia, maternità, pensione, ecc. ecc. ecc.???

Sono cose che si riconoscono a un professionista, non a un missionario...

Albith ha scritto:

Concordo: anche io sostengo sempre che la nostra è una professione, non una missione!

Anche perché questo argomento è pericolosissimo: se sei un missionario, perché chiedi stipendio, ferie, contributi, malattia, maternità, pensione, ecc. ecc. ecc.???

Sono cose che si riconoscono a un professionista, non a un missionario...

Un mega applauso, la pensi esattamente come me! E' questa definizione di missionario/volontario/crocerossina che ci ha rovinati e che ci ha portati a essere trattati sempre in malo modo e non come dei veri professionisti nel loro campo!

sweetbaby863 ha scritto:Però il problema è sempre quello...se non mi vuoi pagare le ferie godute devi garantirmi il diritto a goderne (non quella cazzata che devo IO trovarmi il sostituto)....

io sono arrabbiatissima perchè quest'anno mi sento proprio "cornuta e mazziata" come si dice a napoli: ho avuto bisogno durante l'anno di giornate singole per risolvere dei problemi familiari e ogni volta che provavo a chiedere a scuola era la stessa tiritera: trovati i sostituti e fai il cambio...è stato un braccio di ferro estenuante davvero, perchè io volevo usufruire delle ferie e mi veniva impedito (anche trovare sostituti non è stato facile, se non impossibile a volte) così mi trovavo costretta a fare salti mortali o subire trattamenti assurdi per poter godere di qualcosa che credevo fosse un "diritto" e invece no...io voglio poter godere di quei giorni di ferie che maturo di volta in volta quando mi pare durante l'anno scolastico, mi sta benissimo che non mi vengano pagati, ma voglio goderne quando decido io, come per tutti i dipendenti che si scelgono i giorni di ferie previa comunicazione fatta per tempo al datore di lavoro.

Ho letto decine e decine di articoli su questa norma che vieta la monetizzazione delle ferie non godute ma, sinceramente, ancora non sono riuscito a capire se questa legge vale solo per chi ha terminato il contratto dopo la sua entrata in vigore oppure no!
Per chi, come me, ha avuto un contratto su una maternità che dall'inizio dell'anno si è prorogato fino alla fine delle attività didattiche (nel mio caso 28/06 con gli esami di terza media) può sperare nel vedersele monetizzate le ferie oppure deve mettersi l'anima in pace?

fabio.germani ha scritto:Ho letto decine e decine di articoli su questa norma che vieta la monetizzazione delle ferie non godute ma, sinceramente, ancora non sono riuscito a capire se questa legge vale solo per chi ha terminato il contratto dopo la sua entrata in vigore oppure no!
Per chi, come me, ha avuto un contratto su una maternità che dall'inizio dell'anno si è prorogato fino alla fine delle attività didattiche (nel mio caso 28/06 con gli esami di terza media) può sperare nel vedersele monetizzate le ferie oppure deve mettersi l'anima in pace?

Non ti hanno pagato le ferie con l'ultima busta paga? In genere, per chi lavora con supplenza da GI, è così...

No...l'ultimo stipendio è stato di poco inferiore a quelli precedenti (avendo lavorato 28 giorni) e non includeva le ferie.
Credo che essendo pagato dal tesoro le ferie vengano (venivano) pagate a parte...

Io penso che per quest'anno il problema sia solo di chi ha finito dopo il 6, per gli altri la situazione verrà sbloccata in tempi rapidi (dopo gli incontri).

gugu ha scritto:Io penso che per quest'anno il problema sia solo di chi ha finito dopo il 6, per gli altri la situazione verrà sbloccata in tempi rapidi (dopo gli incontri).

Novità?

No.

gugu ha scritto:Io penso che per quest'anno il problema sia solo di chi ha finito dopo il 6, per gli altri la situazione verrà sbloccata in tempi rapidi (dopo gli incontri).

Lo spero, ma, anche se fosse, il divieto di monetizzazione delle ferie non godute, nei prossimi anni, renderà insostenibili i mesi estivi a chi ha contratti fino al 30/6. Ed è inutile dire che la possibilità di godere concretamente delle ferie prima del termine delle attività didattiche è di fatto impraticabile per un precario, se non a livello di presa in giro.
Il fatto è che questo divieto di monetizzazione viola disinvoltamente e senza una lacrima una mezza dozzina di norme di ogni livello: dai princìpi costituzionali, alle direttive europee, alle leggi dello Stato, agli accordi contrattuali, per non parlare degli orientamenti giurisprudenziali.
Se il MEF dovesse insistere, la questione dovrà essere oggetto di una battaglia legale che non dovrebbe essere difficile vincere; a patto di non rivolgersi alla connivente trimurti sindacale, bensì ad altre rappresentanze per portare le nostre ragioni in tribunale. A me l'Anief non piace granché, [mi] ha creato dei gran casini in passato con le sue istanze sulle graduatorie, però in questa circostanza mi sembra l'organizzazione più indicata per ripristinare la supremazia della legge su chi ha intenzione, evidentemente, di ignorarla e/o calpestarla pur di raggranellare una manciata di spiccioli il più in fretta possibile.

Attendiamo le novelle delle OOSS.

Aspettiamo news in serata.....

totalrec ha scritto:

gugu ha scritto:Io penso che per quest'anno il problema sia solo di chi ha finito dopo il 6, per gli altri la situazione verrà sbloccata in tempi rapidi (dopo gli incontri).

Lo spero, ma, anche se fosse, il divieto di monetizzazione delle ferie non godute, nei prossimi anni, renderà insostenibili i mesi estivi a chi ha contratti fino al 30/6. Ed è inutile dire che la possibilità di godere concretamente delle ferie prima del termine delle attività didattiche è di fatto impraticabile per un precario, se non a livello di presa in giro.
Il fatto è che questo divieto di monetizzazione viola disinvoltamente e senza una lacrima una mezza dozzina di norme di ogni livello: dai princìpi costituzionali, alle direttive europee, alle leggi dello Stato, agli accordi contrattuali, per non parlare degli orientamenti giurisprudenziali.
Se il MEF dovesse insistere, la questione dovrà essere oggetto di una battaglia legale che non dovrebbe essere difficile vincere; a patto di non rivolgersi alla connivente trimurti sindacale, bensì ad altre rappresentanze per portare le nostre ragioni in tribunale. A me l'Anief non piace granché, [mi] ha creato dei gran casini in passato con le sue istanze sulle graduatorie, però in questa circostanza mi sembra l'organizzazione più indicata per ripristinare la supremazia della legge su chi ha intenzione, evidentemente, di ignorarla e/o calpestarla pur di raggranellare una manciata di spiccioli il più in fretta possibile.

Domanda sincera e affatto provocatoria, dettata solo da ignoranza: sapete nel dettaglio quali principi si violano? Io credo che l'unica soluzione sia "obbligarci" a fruire nelle ferie durante la sospensione delle attività didattiche, quindi natale e pasqua, però mi chiedo, chi come me lavora generalmente da GI con contratti fino al termine delle lezioni, come usufruirebbe delle ferie maturate nei mesi successivi alle vacanze di pasqua?

melaverde81 ha scritto:chi come me lavora generalmente da GI con contratti fino al termine delle lezioni, come usufruirebbe delle ferie maturate nei mesi successivi alle vacanze di pasqua?

La cosa buffa è che non di rado chi lavora con contratti come il tuo le vacanze di Natale e Pasqua le "salta" del tutto; nel senso che il contratto viene chiuso con l'inizio delle vacanze e riattivato dopo che le stesse sono concluse. Quindi, in casi come questi (piuttosto frequenti), come sarebbe possibile la fruizione delle ferie??

totalrec ha scritto:

melaverde81 ha scritto:chi come me lavora generalmente da GI con contratti fino al termine delle lezioni, come usufruirebbe delle ferie maturate nei mesi successivi alle vacanze di pasqua?

La cosa buffa è che non di rado chi lavora con contratti come il tuo le vacanze di Natale e Pasqua le "salta" del tutto; nel senso che il contratto viene chiuso con l'inizio delle vacanze e riattivato dopo che le stesse sono concluse. Quindi, in casi come questi (piuttosto frequenti), come sarebbe possibile la fruizione delle ferie??

Già non ci pensavo! E dire che mi succede ogni anno, almeno per le vacanze di natale!

Sono già passate le 19. A che ora si saprà qualcosa?

Non penso sia andata bene...al Tg hanno detto che il confronto ha avuto esito negativo...

Rob ha scritto:Sono già passate le 19. A che ora si saprà qualcosa?

In teoria potremmo dover aspettare anche domani sera, visto che per domani è previsto un altro incontro tra OOSS e MEF, a partire dalle 15.30.

Speriamo....ma ogni volta è un patema....

Ma si sarebbe discusso della questione ferie di sicuro? Non vorrei che la non-monetizzazione sia data per scontata e con questi sindacati non mi meraviglierei di nulla. In fondo levate di scudi sulla questione ferie/precari non ne ho viste!

Ormai ci vuole domani.....