il MEF e la FP bocciano l'accordo sulla mobilità. CVD

sparviero. ha scritto:

carla75 ha scritto:

marcof81 ha scritto:Il Contratto Collettivo, per sua natura, può DEROGARE a disposizioni di legge, in particolare se queste sono più favorevoli per il lavoratore rispetto a quanto previsto dalla stessa legge..Sono le prime pagine dei manuali di Diritto del lavoro (perchè anche noi docenti della scuola siamo LAVORATORI...) che fanno capire i rapporti fra la LEGGE E IL CCNL nel regolare il rapporto di lavoro. Che poi tale accordo possa piacere o meno a tutti è un altro discorso, quindi personalmente condivido il rammarico di chi si senta preso in giro da questo contratto, che non accontenta di certo tutti...

l'intera categoria dei lavoratori. non una parte a danno di altri.

grande Carla!è quello che penso pure io.

gianniesposit ha scritto:

pietro68 ha scritto:è sicuro che, per chi sia entrato in ruolo prima del 2014, la mobilità provinciale sarà anch'essa su ambiti?

No ma per questi sarà su scuola.

In estrema sintesi:
1) Ci saranno 4 Fasi di mobilità A - B - C - D
2) Si manterrà la titolarità su sede (ante 2015) per tutta la Fase A di mobilità provinciale dei trasferimenti e dei passaggi di ruolo.
3) Chi non richiede il trasferimento provinciale (ante 2015) mantiene la titolarità nell'attuale scuola.
4) Chi  richiede trasferimento o passaggio provinciale (Fase A di mobilità - ante 2015) avrà la sua sede di servizio.
5) Nella Fase B di mobilità rientreranno gli ante 2015 che fanno domanda di trasferimento/mobilità interprovinciale: saranno titolari su sede di servizio solo sulla preferenza del primo ambito richiesto e dal secondo in poi si andrà su ambiti; potranno scegliere da 1 ambito fino a 100 ambiti + 100 province.
6) Nella fase A di mobilità rientreranno anche i neo-assunti 0 e A che saranno titolari su sede.
7) Nella fase C di mobilità rientreranno i neo-assunti B e C che dovranno fare domanda di mobilità nazionale e dovranno indicare 100 ambiti + 100 province, altrimenti gli verrà attribuito comunque un ambito d'ufficio su tutto il territorio nazionale; questi neo-assunti verranno quindi dopo la Fase B di mobilità interprovinciale.
La fase D di mobilità sarà per i neo-assunti 0 e A che, se si vogliono trasferire, andranno in coda a tutti e su ambiti.

pietro68 ha scritto:

gianniesposit ha scritto:

pietro68 ha scritto:è sicuro che, per chi sia entrato in ruolo prima del 2014, la mobilità provinciale sarà anch'essa su ambiti?

No ma per questi sarà su scuola.
In estrema sintesi:
1) Ci saranno 4 Fasi di mobilità A - B - C - D
2) Si manterrà la titolarità su sede (ante 2015) per tutta la Fase A di mobilità provinciale dei trasferimenti e dei passaggi di ruolo.
3) Chi non richiede il trasferimento provinciale (ante 2015) mantiene la titolarità nell'attuale scuola.
4) Chi  richiede trasferimento o passaggio provinciale (Fase A di mobilità - ante 2015) avrà la sua sede di servizio.
5) Nella Fase B di mobilità rientreranno gli ante 2015 che fanno domanda di trasferimento/mobilità interprovinciale: saranno titolari su sede di servizio solo sulla preferenza del primo ambito richiesto e dal secondo in poi si andrà su ambiti; potranno scegliere da 1 ambito fino a 100 ambiti + 100 province.
6) Nella fase A di mobilità rientreranno anche i neo-assunti 0 e A che saranno titolari su sede.
7) Nella fase C di mobilità rientreranno i neo-assunti B e C che dovranno fare domanda di mobilità nazionale e dovranno indicare 100 ambiti + 100 province, altrimenti gli verrà attribuito comunque un ambito d'ufficio su tutto il territorio nazionale; questi neo-assunti verranno quindi dopo la Fase B di mobilità interprovinciale.
La fase D di mobilità sarà per i neo-assunti 0 e A che, se si vogliono trasferire, andranno in coda a tutti e su ambiti.

grazie infinite!!!

elisa.cataldi ha scritto:
ma nella fase B non rientrano anche B e C da GM su provincia di immissione? mi sembra che per loro verranno accantonati dei posti

gianniesposit ha scritto:

elisa.cataldi ha scritto:

gianniesposit ha scritto:

pietro68 ha scritto:è sicuro che, per chi sia entrato in ruolo prima del 2014, la mobilità provinciale sarà anch'essa su ambiti?

No ma per questi sarà su scuola.
In estrema sintesi:
1) Ci saranno 4 Fasi di mobilità A - B - C - D
2) Si manterrà la titolarità su sede (ante 2015) per tutta la Fase A di mobilità provinciale dei trasferimenti e dei passaggi di ruolo.
3) Chi non richiede il trasferimento provinciale (ante 2015) mantiene la titolarità nell'attuale scuola.
4) Chi  richiede trasferimento o passaggio provinciale (Fase A di mobilità - ante 2015) avrà la sua sede di servizio.
5) Nella Fase B di mobilità rientreranno gli ante 2015 che fanno domanda di trasferimento/mobilità interprovinciale: saranno titolari su sede di servizio solo sulla preferenza del primo ambito richiesto e dal secondo in poi si andrà su ambiti; potranno scegliere da 1 ambito fino a 100 ambiti + 100 province.
6) Nella fase A di mobilità rientreranno anche i neo-assunti 0 e A che saranno titolari su sede.
7) Nella fase C di mobilità rientreranno i neo-assunti B e C che dovranno fare domanda di mobilità nazionale e dovranno indicare 100 ambiti + 100 province, altrimenti gli verrà attribuito comunque un ambito d'ufficio su tutto il territorio nazionale; questi neo-assunti verranno quindi dopo la Fase B di mobilità interprovinciale.
La fase D di mobilità sarà per i neo-assunti 0 e A che, se si vogliono trasferire, andranno in coda a tutti e su ambiti.

ma nella fase B non rientrano anche B e C da GM su provincia di immissione? mi sembra che per loro verranno accantonati dei posti

Sì prima nella fase B1 vengono quelli ante 2015 che intendono trasferirsi e poi nella fase B2 vengono quelli da GM /concorso nella loro provincia di immissione in ruolo.

elisa.cataldi ha scritto:
ok scusa per la richiesta di precisazione ma in questo marasma di novità (o meglio non novità) si sta creando un pò di confusione, ti ringrazio

marcof81 ha scritto:
La corte costituzionale ritiene non conformi alla costituzione le norme di legge che inpongono una "inderogabilità assoluta" alla legge da parte del contratto collettivo, per violazione dell'art. 39 della cost., che tutela la libertà sindacale e quindi la contrattazione collettiva come espressione di quella libertà.
Ora, secondo voi, la disposizione della legge 107 che prevede l'inefficacia delle disposizioni contrattuali in contrasto con la riforma, impone tendenzailmente una sorta di inderogabilità?
Ripeto, io condivido il rammarico di chi non è contento per questo accordo

marcof81 ha scritto:
il ccnl può derogare alla legge se le disposizioni contrattuali sono più favorevoli per il lavoratore..questo è il principio base...una legge prevedendo che le proprie disposizioni sono inderogabili tendenzialmente comprime la liberta sindacale...
la Legge 107 prevedendo l'inefficacia delle disposizioni contrattuali in contrasto, va a regolare quasi in assoluto la mobilità del personale docente, non lasciando spazio alle deroghe contrattuali anche se più favorevoli rispetto alla legge..
ad es. gli ex perdenti posto potranno richiedere anche quest'anno il rientro nella scuola di precedente titolarità...quaest'ultima è una disposizione contrattuale più favorevole rispetto alla 107 che non consentiva la richiesta di singole scuole ecc. ecc.

carla75 ha scritto:

marcof81 ha scritto:Il Contratto Collettivo, per sua natura, può DEROGARE a disposizioni di legge, in particolare se queste sono più favorevoli per il lavoratore rispetto a quanto previsto dalla stessa legge..Sono le prime pagine dei manuali di Diritto del lavoro (perchè anche noi docenti della scuola siamo LAVORATORI...) che fanno capire i rapporti fra la LEGGE E IL CCNL nel regolare il rapporto di lavoro.
Che poi tale accordo possa piacere o meno a tutti è un altro discorso, quindi personalmente condivido il rammarico di chi si senta preso in giro da questo contratto, che non accontenta di certo tutti...

l'intera categoria dei lavoratori. non una parte a danno di altri.

seurel ha scritto:http://www.tecnicadellascuola.it/archivio/item/19673-contrato-mobilita,-ecco-perche-non-ci-saranno-modifiche-la-firma-entro-venerdi-7-aprile.html
La vicenda si avvia a conclusione

sparviero. ha scritto:

carla75 ha scritto:

marcof81 ha scritto:Il Contratto Collettivo, per sua natura, può DEROGARE a disposizioni di legge, in particolare se queste sono più favorevoli per il lavoratore rispetto a quanto previsto dalla stessa legge..Sono le prime pagine dei manuali di Diritto del lavoro (perchè anche noi docenti della scuola siamo LAVORATORI...) che fanno capire i rapporti fra la LEGGE E IL CCNL nel regolare il rapporto di lavoro.
Che poi tale accordo possa piacere o meno a tutti è un altro discorso, quindi personalmente condivido il rammarico di chi si senta preso in giro da questo contratto, che non accontenta di certo tutti...

l'intera categoria dei lavoratori. non una parte a danno di altri.

grande Carla!è quello che penso pure io.